設(shè)備助理崗位職責

時間：2023-04-10 09:54:57 崗位職責我要投稿

設(shè)備助理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的設(shè)備助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設(shè)備助理崗位職責

設(shè)備助理崗位職責1

　　設(shè)備助理職責描述：

　　一、維修和保養(yǎng)工廠及事業(yè)部設(shè)施設(shè)備，落實維修管理；

　　二、管理工廠的'設(shè)施設(shè)備，保證設(shè)備能正常操作和維護；

　　三、參與在建工程工廠車間的生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備管理，提出專業(yè)性意見；

　　任職要求：

　　大�；蛞陨蠈W歷，化工機械、化工工程、機械制造及原理等相關(guān)專業(yè)；

　　1、熟悉化工設(shè)備維修和保養(yǎng)及工程建設(shè)管理；

　　2、了解機械制圖、機械設(shè)計、液壓傳動、電工與電子、金屬材料等；

　　3、了解機械設(shè)備、工程建設(shè)等相關(guān)的法律法規(guī)要求；

設(shè)備助理崗位職責2

　　評估助理（機械設(shè)備方向）職責描述：

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成單項機械設(shè)備類評估項目；

　　2、收集科目資料，整理工作底稿等；

　　3、項目經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、財經(jīng)、機械設(shè)備、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、具有設(shè)備評估、資產(chǎn)評估相關(guān)實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有設(shè)備、資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)評估資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的'溝通能力，學習能力，較強的抗壓能力，能適應長期出差；

　　5、注冊會計師考試通過部分科目者優(yōu)先考慮。

設(shè)備助理崗位職責3

　　一、本規(guī)定適用于人事助理崗位。

　　二、崗位職責：

　　1、本崗位人員每月需對公司所有員工勞動合同簽訂進行審核，核實內(nèi)容包括：勞動合同的簽訂、續(xù)約、解除、離職資料、員工身份證明、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等勞動合同所約定的內(nèi)容，確保公司員工信息準確無誤；

　　2、本崗位人員每周需就公司考勤進行管理和記錄，并就公司的培訓活動和會議所到人員負責登記、記錄，包括：姓名、性別、聯(lián)系方式、培訓內(nèi)容、簽到時間、及參與員工本人簽字確認等；

　　3、本崗位人員每月需及時對社會保險、外勞力綜合保險交納人數(shù)進行統(tǒng)計并配合繳納；

　　4、本崗位人員需每月對公司所有在職員工人數(shù)進行統(tǒng)計，并列明新進員工以及辭職員工各項信息，對公司從業(yè)人員名錄進行及時地更新；

　　5、本崗位人員負責公司相應規(guī)章制度的公布及實施情況監(jiān)督、執(zhí)行，并保證公司所有員工簽署并確認公司各項規(guī)章制度、績效考核及員工手冊等；

　　三、責任承擔：

　　1、本崗位人員因工作疏忽使公司出現(xiàn)未簽、漏簽書面勞動合同情形出現(xiàn)，屬于嚴重失職，公司將扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元，若因此致使公司承擔相應的法律責任或經(jīng)濟賠償，公司有權(quán)追究相關(guān)人員法律責任；

　　2、本崗位人員對于公司員工考勤記錄管理、培訓簽到及會議情況未作或漏做登記記錄，屬于嚴重失職，公司將扣除相關(guān)責任人員當月相應工資人民幣200元，若因此致使公司培訓、及會議情況出現(xiàn)混亂，公司將進行通報批評并扣除當月相應工資人民幣300元；

　　3、本崗位人員因工作疏忽未及時繳納或辦理公司員工社會保險、外勞力綜合保險，屬于嚴重失職，扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣300元，若因此致使公司承擔相應的行政處罰，并應承擔相應的法律責任扣除當月工資人民幣400元；

　　4、本崗位人員因工作疏忽，未對當月公司員工名錄進行更新，致使公司員工名錄不全，而造成公司員工信息不對稱而造成管理上混亂，屬于嚴重失職，扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元；

　　5、本崗位人員因工作疏忽造成公司制定的規(guī)章制度、員工手冊等未能及時地公布，或未交付員工簽字確認，致使公司相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊等不能正常實施，是影響公司正常的管理活動的行為，屬于嚴重失職，扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元；

　　6、本崗位人員離職時必須全部移交其在職期間公司各月份所有員工人事檔案信息、勞動合同、培訓和會議登記記錄、考勤記錄、企業(yè)員工名冊、社保繳納資料、規(guī)章制度、員工手冊等電子文檔或書面文檔，若未按照公司要求完成移交或者遺失相關(guān)資料，公司有權(quán)暫緩支付其離職當月工資，若本崗位人員有泄露公司相關(guān)的'人事檔案信息等公司內(nèi)部人事管理資料的情況，屬于泄露公司商業(yè)秘密行為，公司將扣除其離職當月工資的30%，并依法追究其法律責任；

　　7、嚴重失職行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度行為，公司有權(quán)解除雙方勞動合同；

　　四、本規(guī)定自公布之日起實施，公布日期為XX年4月18日；

　　注明：該規(guī)定經(jīng)過公司相關(guān)崗位員工討論并一致同意通過。

　　本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通訊設(shè)備有限公司人事助理崗位職責規(guī)定。

　　員工簽字：