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超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

時間:2023-04-09 19:20:08 崗位職責(zé) 我要投稿

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)通用15篇

  在生活中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的超市督導(dǎo)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)通用15篇

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)1

  1.常駐本市,負責(zé)市內(nèi)長、短促銷員招聘、培訓(xùn)、管理工作。

  2.在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達產(chǎn)品終端陳列,展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  3.負責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督。

  4.了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào),處理所負責(zé)產(chǎn)品的.突發(fā)事件。

  5.協(xié)調(diào)展開市場調(diào)查,區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào),執(zhí)行和管理。

  6.協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場計劃。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)2

  1. 確保KA商超系統(tǒng)按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

  2. 確保KA商超系統(tǒng)的.銷售工作順利進行。

  3. 對轄區(qū)商超促銷員進行招聘、培訓(xùn)、管理。

  4. 對公司各項方針政策在KA商超系統(tǒng)的執(zhí)行情況負責(zé)。

  5. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負責(zé)。

  6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責(zé)。

  7. 對KA商超系統(tǒng)銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負責(zé)。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

  2、負責(zé)新開超市的'籌劃、運營及后期的倉儲配送工作;

  3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè),降低公司運營成本;

  4、負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營活動;

  5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo),推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  6、負責(zé)營運經(jīng)營預(yù)算的制定和達成;

  7、負責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)4

  1. 負責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

  2. 負責(zé)促銷員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

  3. 負責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的'相關(guān)工作。

  4. 負責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

  5. 主持促銷部門例會,定期巡查賣場,填寫巡查報告。

  6. 監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

  7. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

  8. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。

  9. 協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。

  10.關(guān)注競品促銷信息,價格及促銷活動

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系;

  2、負責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的`新店及社區(qū)便民服務(wù)性項目;

  3、配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行;

  4、制定門店的各項經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實施;

  5、對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導(dǎo);

  6、負責(zé)營運流程的制定與實施;

  7、負責(zé)對店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與考核;

  8、負責(zé)對門店所發(fā)生的事件的處理;

  9、負責(zé)對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;

  10、負責(zé)對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;

  11、對各門店違紀(jì)行為進行管理。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)6

  1、主要負責(zé)對公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

  2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

  3、門店走訪,了解銷售情況,統(tǒng)計門店每天的.銷售報表;

  4、指導(dǎo)和處理門店在營運過程中出現(xiàn)的問題;

  5、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項政策、促銷措施;

  6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績,按程序處理顧客投訴;

  7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實施。;

  8、組織監(jiān)督門店盤點工作,對盤點數(shù)據(jù)的真實性負責(zé);

  9、負責(zé)對門店主管進行培訓(xùn)管理,幫助下屬提升自我,并培養(yǎng)本崗位接班人。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)7

  1。負責(zé)維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系;

  2。負責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項目;

  3。配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行;

  4。制定門店的`各項經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實施;

  5。對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導(dǎo);

  6。負責(zé)營運流程的制定與實施;

  7。負責(zé)對店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與考核;

  8。負責(zé)對門店所發(fā)生的事件的處理;

  9。負責(zé)對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;

  10。負責(zé)對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;

  11。對各門店違紀(jì)行為進行管理。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)8

  1、 負責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;

  2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);

  3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護

  4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商加盟拓展工作;

  5、 積極開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,為上級及時提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)9

  1、負責(zé)日常門店運營管理及公司各項規(guī)章制度的`執(zhí)行及檢查工作;

  2、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)及報表的審核工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

  3、負責(zé)門店盤點指導(dǎo),審核盤點結(jié)果并做出準(zhǔn)確分析;

  4、處理門店異常庫存,并提出合理化建議及處理意見;

  5、負責(zé)門店新員工的帶教及管理工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)10

  1、促銷員招聘、入職、進場、退場、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理;

  2、促銷員考勤管理;

  3、及時收集促銷員的各種報表,并確保遞交的各項報表的準(zhǔn)確性及真實性;

  4、定期巡店,檢查促銷員的'上班情況及商品陳列等;現(xiàn)場督導(dǎo)銷售工作;

  5、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;

  6、與賣場溝通相關(guān)事宜;

  7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。

  8、負責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進行貨架形象維護。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案,定期對各商超進行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進行調(diào)整,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn);

  9、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等;

  10、負責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護;

  11、對所轄區(qū)域商超營業(yè)目標(biāo)達成情況等進行全面分析并進行改進,制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來,分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進建議;

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)11

  1、負責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。

  2、負責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。

  2、根據(jù)商超門店營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、負責(zé)跟商超KA門店部門負責(zé)人銜接,做好門店銷售任務(wù),及人員管理。

  4、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù),也是公司的一個小老板,必須了解自己管轄的'門店的盈虧狀態(tài),人員的管理,與商超的主管的溝通等等。公司會放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。

  5、負責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。

  7、開拓商超業(yè)務(wù)。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)12

  1.制定完善部門管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的銷售目標(biāo),擬定各分店的銷售計劃,達成銷售目標(biāo);

  2.制定、完善部門的流程/規(guī)范,制定超市門店員工技能培訓(xùn)資料及培訓(xùn)活動組織實施工作的統(tǒng)籌;

  3.監(jiān)督并指導(dǎo)門店營運盤點工作,確保盤點按流程進行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

  4.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、完善分店的商品的'陳列和賣場布局;

  5.負責(zé)跟進商品引進、淘汰在陳列方面的所有工作;

  6.協(xié)助超市督導(dǎo)部總監(jiān)完善本部門各項流程,制定相應(yīng)的工作規(guī)范;

  7. 負責(zé)超市門店各類分析類報表的制作;

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)13

  1. 負責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

  2. 負責(zé)促銷員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

  3. 負責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

  4. 負責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的`行政工作,包括向公司報告。

  5. 主持部門周、月、季、年營銷例會,定期巡查賣場,填寫巡查報告。

  6. 監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

  7. 確保賣場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

  8. 超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。

  9. 監(jiān)督公司各項政策在賣場和專賣店的執(zhí)行情況。

  10. 超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

  11. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

  12. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

  13. 超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查新客戶背景資料。

  14. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。

  15. 指導(dǎo)、監(jiān)督賣場裝修等事宜。

  16. 協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)前置倉的進銷存管理;

  2、負責(zé)前置倉的SOP標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行;提升區(qū)域內(nèi)前置倉的`客戶滿意度,減低損耗;

  4、對站長、站點工作人員進行培訓(xùn)。

  任職條件:

  1、物流行業(yè)或連鎖運營管理三年以上工作經(jīng)歷

  2、吃苦耐勞,認真負責(zé)。

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)15

  1、主要負責(zé)各大商場超市巡查督導(dǎo)監(jiān)督工作;

  2、對市場投入費用的各類活動執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、核實和反饋,對所獲得信息、數(shù)據(jù)進行調(diào)查、收集、匯總、分析,按期、按階段出具稽查報告;

  3、對重點終端網(wǎng)點的.陳列、宣傳、產(chǎn)品價格,促銷活動執(zhí)行情況等進行考評和指導(dǎo),負責(zé)追蹤落實市場問題的整改情況;

  4、對促銷人員、促銷物資的管控,是否按公司制度要求執(zhí)行進行調(diào)查和核實;

  5、對公司階段性重點工作的區(qū)域執(zhí)行狀況進行檢查,并客觀真實地反映市場的執(zhí)行情況及促銷活動狀況。

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