工程管理工程崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的工程管理工程崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工程管理工程崗位職責(zé)1
工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、依據(jù)集團公司的各項項目管理制度，組織制定分公司項目施工管理相關(guān)制度流程，并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)編制分公司年度產(chǎn)值計劃，并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。
項目管理：
1、深入項目一線，加強與建設(shè)、代建、監(jiān)理方的接觸聯(lián)系，協(xié)助處理項目過程中各類問題，加強督促，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、配合集團項目協(xié)同服務(wù)平臺的構(gòu)建及運行工作，根據(jù)項目部要求，提供資源配套服務(wù)。
3、組織分公司在建項目策劃初步評審及開工條件驗收工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督項目過程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及分包管理信息的.采集、整理、分析、預(yù)警工作。
5、根據(jù)項目進(jìn)展預(yù)警，組織召開分公司項目管理預(yù)警整改會，分析偏差原因，制定整改措施，督促整改執(zhí)行；指導(dǎo)、監(jiān)督各基層單位常規(guī)級項目的預(yù)警整改工作。
6、指導(dǎo)、督促分公司在建項目各類獎的評選、復(fù)查、兌現(xiàn)等管理工作。
7、配合公司季度大檢查中的項目管理條線工作，并根據(jù)公司的整改意見，落實優(yōu)化舉措。
8、組織分公司在建項目信息報表的統(tǒng)計、報送工作。
9、組織內(nèi)部招投標(biāo)工作及合同管理工作，督促項目部優(yōu)先選取優(yōu)秀的專業(yè)分包單位。
10、做好分包單位的工程計量支付工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于計量支付的各項規(guī)定。
科室內(nèi)部管理：
1、制定科室預(yù)算方案、核定、審批本科室各項開支，控制內(nèi)部費用開支。
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作分工和人員調(diào)配、科室內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核和獎金分配。
其他工作：完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)（具有本崗位實際工作經(jīng)歷且經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娬呖蛇m當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求）。
2、具有5年及以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗。
3、中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱
4、掌握工程勘察設(shè)計行業(yè)相關(guān)知識、熟悉施工管理、成本管理、三標(biāo)體系建設(shè)等；了解相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉建筑法規(guī)等行業(yè)法規(guī)；掌握企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)知識；能熟練使用辦公軟件。
5、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能承受搞強度的工作壓力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與控制能力、工程技術(shù)能力和分析判斷能力，良好的人際能力以及團隊合作精神。
工程管理工程崗位職責(zé)2
電力工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、具備電力建設(shè)行業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，大學(xué)學(xué)歷；
2、能有效進(jìn)行招、投標(biāo)管理；設(shè)計及預(yù)算管理；能進(jìn)行施工計劃的編制與審核；
3、熟悉工程材料的選取、施工流程的管理及安全風(fēng)險的控制與管理；熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
4、具備良好的`協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力；任職要求：
工程管理工程崗位職責(zé)3
研發(fā)樓項目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機電安裝維修工程的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修，安全檢查工作的安排與落實。
3、履行管理處簽訂的設(shè)備管理合同，完成下達(dá)的各項管理指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設(shè)備管理工作手冊》，確保機電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運行狀態(tài)。
5、執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故。
6、對設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進(jìn)行一次全面檢查，每月不少于一次夜間查崗。
7、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)組織對公司接管的`機電設(shè)施、設(shè)備的驗收及其配套設(shè)施的完善工作。
9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作
10、負(fù)責(zé)業(yè)戶對機電工作的投訴處理，負(fù)責(zé)本部門不合格服務(wù)的處理，糾正和預(yù)防措施的實施、跟蹤、檢查。
11、定期向經(jīng)理匯報工作，完成上級交辦的臨時任務(wù)。
工程管理工程崗位職責(zé)4
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、獨立主持工程管理咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負(fù)責(zé)管理咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的'開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、主持優(yōu)化工程管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)工程管理方面經(jīng)驗；了解工程行業(yè)從投標(biāo)到回款（包括設(shè)計、實施、采購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界經(jīng)驗。
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差；
8、 曾經(jīng)擔(dān)任項目經(jīng)理或者設(shè)計、實施經(jīng)理者尤佳。
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1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
工程管理工程崗位職責(zé)5
裝飾工程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)裝飾工程項目前期成本測算，編制項目目標(biāo)成本；
2、參與招標(biāo)文件的編制、參加開標(biāo)、清標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算工作，審核洽商、工程進(jìn)度款；
4、負(fù)責(zé)動態(tài)成本的管理，根據(jù)項目進(jìn)展情況，及時做出成本動態(tài)調(diào)整，定期整理成本動態(tài)變化情況，編制成本動態(tài)報表，預(yù)警超預(yù)期成本變動，保證公司各項成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)裝飾材料市場價格的動態(tài)數(shù)據(jù)收集整理，建立材料價格信息庫；
6、編制完善各項成本管理制度；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有土建造價師（員）資質(zhì)；
2、從事裝飾工程預(yù)結(jié)算5年以上，具有豐富的`裝飾工程預(yù)結(jié)算審核經(jīng)驗，并對建筑、裝飾材料價格、知名品牌、優(yōu)良供應(yīng)商有一定了解，積累較豐富的相關(guān)信息資料；
3、有房地產(chǎn)開發(fā)精裝工程、裝飾施工單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、有良好的職業(yè)道德，善于溝通、洽談。
工程管理工程崗位職責(zé)6
建筑工程管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)。
2、主持項目部的.日常工作，負(fù)責(zé)貫徹落實項目總體目標(biāo)，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠、商務(wù)結(jié)算等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作；
3、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度；維護公司的合法權(quán)益。
4、根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責(zé)，并進(jìn)行考核。
5、組織編制項目進(jìn)度計劃、施工組織設(shè)計報公司審核和備案，并組織實施。
6、負(fù)責(zé)建立和落實公司質(zhì)量保障體系與目標(biāo)，加強質(zhì)量控制。根據(jù)項目質(zhì)量管理目標(biāo)進(jìn)行質(zhì)量策劃，編制質(zhì)量計劃，分解質(zhì)量目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)建立和落實公司安全保障體系與目標(biāo)、加強安全控制。
8、負(fù)責(zé)落實成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算、加強項目成本控制。
9、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度控制及項目合同管理。
10、負(fù)責(zé)項目組織協(xié)調(diào)，處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
11、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
12、負(fù)責(zé)項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。
13、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，持有一級建造師證書；
2、8 年以上大型工裝裝飾工程工作經(jīng)驗；
3、須提供過往曾負(fù)責(zé)之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明；
5、具卓越項目管理、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力；善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧；
6、接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作
建筑工程管理項目經(jīng)理崗位
工程管理工程崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)項目進(jìn)程，協(xié)調(diào)項目資源，推動項目開發(fā)工作，實現(xiàn)質(zhì)量、成本、進(jìn)度目標(biāo)；
2、計劃、組織、監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)、報告、風(fēng)險管理；
3、研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)及產(chǎn)品化問題跟進(jìn)；
4、合作類項目產(chǎn)品開發(fā)過程各要素控制、推進(jìn)。
任職需求：
1、熟悉服務(wù)器、存儲、高性能服務(wù)器的產(chǎn)品和技術(shù)知識，具備產(chǎn)品管理知識；
2、2年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、工具使用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、規(guī)范制定能力。
工程管理工程崗位職責(zé)8
地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司工程項目建設(shè)的施工組織與管理；
2、年度、月度部門工作目標(biāo)、計劃的制定與落實；
3、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)工程項目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本的.組織落實；
4、協(xié)助工程副總組織落實工程品控小組的相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人力資源調(diào)配和員工培養(yǎng)；
6、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門及公司外相關(guān)部門的業(yè)務(wù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
工程管理工程崗位職責(zé)9
工程管理經(jīng)理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，金科股份南寧城市公司，金卓立 崗位職責(zé)：
1、在工程總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)在建項目土建工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工監(jiān)督管理；
2、參與全成本控制，組織對技術(shù)核定單、設(shè)計變更、專項方案等進(jìn)行評審及成本把控；
3、配合項目負(fù)責(zé)人各項工作的順利開展，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場各總分包單位間各項關(guān)系；
4、對公司下達(dá)各項任務(wù)進(jìn)行分解并落實到各專業(yè)工程師。
任職要求：
1、28—40歲，工民建或建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（1980年以后出生者學(xué)歷為統(tǒng)招本科，1980前出生者學(xué)歷為統(tǒng)招大專）
2、五年以上現(xiàn)場施工及甲方工程管理工作經(jīng)驗，30w方以上項目全過程管理經(jīng)驗。
工程管理工程崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、熟悉動力電池行業(yè)法律法規(guī)、動力電池的電池發(fā)展方向和特點；
2、負(fù)責(zé)整車電池系統(tǒng)的性能和安全；
3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的總體設(shè)計方案；
4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實施動力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的`匹配工作
任職資格：
1、電化學(xué)、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上新能源汽車動力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗；
3、具有執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力；
4、中級職稱及以上職稱；
5：熟悉電池的熱管理、BMS技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析；
6、熟練使用CAD、CATIA等設(shè)計軟件，有機械設(shè)計的一般知識，能用三維設(shè)計軟件進(jìn)行箱體類機械設(shè)計，掌握動力電池及其集成知識；
7、熟悉鋰電池的特性、檢測方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標(biāo)。
工程管理工程崗位職責(zé)11
工程管理部副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長構(gòu)建公司工程項目管理體系，確定公司重點工程項目；
2、負(fù)責(zé)組織做好工程承接工程項目的施工籌備工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司新開項目部進(jìn)場；
4、負(fù)責(zé)組織簽訂工程項目內(nèi)部承包合同；
5、負(fù)責(zé)參與擬訂工程建設(shè)總體計劃和年度計劃；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目部組建工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目部簽訂項目管理目標(biāo)責(zé)任書；
8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目合同交底；
9、負(fù)責(zé)在建項目的投資控制及質(zhì)量、安全、進(jìn)度的監(jiān)督管理；
10、負(fù)責(zé)根據(jù)建設(shè)計劃和承包合同檢查并掌握各工程項目部施工動態(tài)；
11、負(fù)責(zé)項目實施計劃的跟蹤與偏差分析，督促整改落實；
12、負(fù)責(zé)組織工程項目投訴的受理、調(diào)查與處置，督促整改落實；
13、負(fù)責(zé)組織年度、季度生產(chǎn)大檢查；
14、負(fù)責(zé)盯防重點項目、延期項目的進(jìn)度；
15、負(fù)責(zé)參與項目部、項目經(jīng)理的考核；
16、負(fù)責(zé)參與工程預(yù)驗收、竣工驗收；
17、負(fù)責(zé)審核項目部用印資料；
18、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上部門副職崗位工作經(jīng)驗；
3、中級及以上職稱，一級建造師（房建、市政、機電）執(zhí)業(yè)資格證書等資格證書；
4、熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)工作，熟悉項目管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識；
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的.判斷能力、人際溝通能力；優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力；良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
工程管理工程崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的'總體計劃，參與需求、架構(gòu)、測試用例的評審工作
2、制定測試方案，設(shè)計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等
3、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導(dǎo)初級測試人員開展工作
4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準(zhǔn)確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉精通測試?yán)碚摲椒ā⒘鞒碳捌湓�，并有良好的實踐經(jīng)驗
3、熟練使用各種測試工具和管理、任務(wù)、Bug跟蹤等系統(tǒng)
4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作
5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備DFX/性能專項測試經(jīng)驗
6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者APP UI自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關(guān)使用經(jīng)驗
7、熟悉一門編程語言（例如Python，Java），要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
8、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強
工程管理工程崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)信息安全管理體系的完善和落地；
2、負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險管理以及業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工信息安全意識培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)信息安全日常管理類工作，并組織信息安全應(yīng)急響應(yīng)以及災(zāi)難恢復(fù)演練工作；
5、負(fù)責(zé)最新信息安全漏洞通報，跟進(jìn)組織內(nèi)部修復(fù)工作；
6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部信息安全審計工作，負(fù)責(zé)信息安全合規(guī)、合法類落地相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司it類項目相關(guān)信息安全管理工作。
任職條件：
1、精通信息安全風(fēng)險管理、信息安全審計類工作的.管理與實施；
2、知識面廣，熟悉虛擬化技術(shù)、云安全技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)以及工業(yè)控制等新興領(lǐng)域的安全管理框架及策略核查；
3、熟悉iso27001、《網(wǎng)絡(luò)安全法》以及等保相關(guān)法規(guī)對管理框架的要求；
4、有較強的演說、文案撰寫、信息處理能力；
5、能獨立完成信息安全管理類項目的規(guī)劃與實施；
5、具有cisp、cisa、cissp等證書者優(yōu)先。
6、信息安全或計算相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，從事三年以上信息安全技術(shù)工作；
7、為人忠誠，具備較強的抗壓能力和心理素質(zhì)，良好的溝通與團隊合作能力，熱愛信息安全工作。
工程管理工程崗位職責(zé)14
工程部經(jīng)理（部門管理崗） 四川京達(dá)交通工程有限公司 四川京達(dá)交通工程有限公司，京達(dá) 職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全；
2、負(fù)責(zé)公司各項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的'管理與技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)公司各項目招投標(biāo)項目的技術(shù)方案評審；
4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求：
1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，30—40歲；
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗，三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式，精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控；
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索，精通專業(yè)分包及合作單位的管理；
5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面表達(dá)能力，敢于管理，善于管理；
6、持有二級建造師或中級職稱，大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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