經(jīng)理崗位職責【薦】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)理崗位職責1

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷,光學或物理學相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉項目管理,具備一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、較強的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問題能力;

　　5、良好的`英文閱讀能力。

　　崗位職責:

　　1、負責大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)及相應(yīng)工藝文件編寫;

　　2、負責與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的設(shè)備選型;

　　3、制定本部門的工作計劃及監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負責部門內(nèi)團隊建設(shè)、人員培訓及激勵;

　　5、負責本部門與其它部門在工作上的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

經(jīng)理崗位職責2

　　大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

　　2.能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作

　　3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;

　　4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

　　5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

　　崗位職責:

　　1.負責轄區(qū)營銷工作開展,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標;

　　2.負責轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;

　　3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的.組織實施與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;

　　5.管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;

　　6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責3

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的`各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

　　4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

經(jīng)理崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度銷售計劃，分解制訂所轄平臺年度、季度、月度運營策略計劃并執(zhí)行;

　　2、制訂所管轄范圍內(nèi)的工作流程和合理配置資源，提高運作效率和人員工作績效產(chǎn)出;

　　3、根據(jù)年度各節(jié)假日、官方常規(guī)活動等節(jié)點策劃大型活動方案并實施;

　　4、制定平臺整體的推廣策略和費用預(yù)算，對投入產(chǎn)生負責;

　　5、負責把控平臺整體的頁面呈現(xiàn)，對轉(zhuǎn)化效果負責;

　　6、對內(nèi)協(xié)調(diào)各個部門、對外和平臺爭取資源;

　　7、對行業(yè)、競爭對手的動態(tài)進行有效監(jiān)控及研究，及時提出應(yīng)對措施;

　　8、協(xié)助客服團隊提高詢單轉(zhuǎn)化、降低退貨退款、處理售后難題。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，6年以上電商工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗;

　　2、精通主流的'電商平臺運營規(guī)則和操作模式，扎實的實操經(jīng)驗，尤其是天貓平臺;

　　3、有清晰的電商運營思路，能制定所負責平臺全年的銷售策略;

　　4、有優(yōu)秀的活動策劃能力，結(jié)合場景運用不斷挖掘新的營銷玩法，提升銷售轉(zhuǎn)化;

　　5、精通各種推廣引流方法，善于獲取免費流量，ROI高于行業(yè)水平;

　　6、對電商平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、價格體系、市場分析、電商新趨勢有獨到的見解;

　　7、結(jié)果導向，能百分百完成公司下達的銷售任務(wù)指標，甚至超預(yù)期;

　　8、有品牌公司任職經(jīng)驗，且以往有較好的銷售業(yè)績;

　　9、性格活躍，善于溝通，以及具備良好的團隊合作精神。

經(jīng)理崗位職責5

　　內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目，包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等，確保內(nèi)控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標準的要求;對各參與內(nèi)控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內(nèi)控評價底稿及分項報告進行復核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進行后期的'整改追蹤跟進及落實;

　　2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理，跟進支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;

　　3、重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內(nèi)控風險及內(nèi)控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風險及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關(guān)控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研，推動內(nèi)控的持續(xù)完善;

　　4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;

　　4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標準、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。

　　內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位

經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

　　2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3. 對負責的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4. 按采購的基本原則實施工作。

　　5. 對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查,并提出需要的措施。

　　6. 負責供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

　　7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

　　8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

　　9. 決定每個大區(qū)的.送貨供應(yīng)商。

　　10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

　　11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質(zhì)量及管理質(zhì)量負有重要責任。

　　2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。

　　3、認真做好員工的業(yè)務(wù)培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。

　　4、負責財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。

　　5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。

　　6、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。

　　8、掌握市場動態(tài)，了解目標客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。

　　9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業(yè)的凝聚力。

　　10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。

　　11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。

　　12、抓好員工隊伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。

　　13、選拔人才，重點培養(yǎng)。

　　14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。

　　15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。

　　16、制定服務(wù)標準和操作規(guī)程，善于總結(jié)整理，有的放矢的參加執(zhí)行。

　　17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗改正不足。

　　18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。

　　19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。

　　20、負責所管部門工作的協(xié)調(diào)，有計劃的`安排工作及實施檢查。

　　21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責進行抽查。

　　22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的整體運作。

　　24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項目、菜單，提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等，保證大客流量時有一個好的服務(wù)氛圍，為酒店贏得好的聲譽。

　　25、在處理打折等突發(fā)事件時，不要因小失大，及時請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。

　　26、在正常管理過程中應(yīng)做到獎罰分明，建立健全酒店內(nèi)部的各項規(guī)章制度，作到細化管理有章可循。

　　27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。

經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責與客戶溝通，獲取項目需求，并對項目需求進行可行性分析，進行快速原型設(shè)計;

　　2、有效的分析、引導和控制客戶需求，編寫項目需求說明書;

　　3、協(xié)調(diào)各個廠家數(shù)據(jù)，保證開發(fā)進度。

　　4、負責與開發(fā)部門溝通，把項目需求準確傳達給開發(fā)部門，開發(fā)完成后進行內(nèi)部測試;

　　5、負責項目的上線實施以及客戶的.培訓驗收工作，并對系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題進行跟蹤維護，協(xié)調(diào)開發(fā)部門解決問題;

　　6、控制項目進度與成本，編寫項目過程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項目;

　　7、具有JAVA項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;

　　9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責9

　　大區(qū)學術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天

　　工作職責

　　1)為大區(qū)學術(shù)提供導向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級kol網(wǎng)絡(luò)管理;

　　2)協(xié)助各個區(qū)域開展各類型學術(shù)活動、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級品牌學術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設(shè)計及實施;

　　3)大區(qū)內(nèi)各級人員產(chǎn)品、學術(shù)培訓,并對區(qū)域人員學術(shù)提升成績負責;

　　4)產(chǎn)品研究項目開展后的跟進與專家維護;

　　5)最終提高區(qū)域?qū)�總部相關(guān)規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應(yīng)度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗,;

　　2)本科及以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3)能適應(yīng)出差。

經(jīng)理崗位職責10

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

　　4、負責建立和健全所轄區(qū)域的`銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

　　5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

　　6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

經(jīng)理崗位職責11

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的.銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結(jié)銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責12

　　人事經(jīng)理

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；

　　2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的`實施

　　5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　渠道經(jīng)理

　　1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　市場經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務(wù)。

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負責代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策；

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；

　　7、負責代理商的貨款核對和回收；

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題；

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標。

經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、負責商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負責開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的.優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的.宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；

　　3、負責分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導二級網(wǎng)點銷售工作。

經(jīng)理崗位職責15

　　1、根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

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