小公司崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-09 17:32:13 崗位職責(zé) 我要投稿

小公司崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的小公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小公司崗位職責(zé)

小公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守車(chē)輛管理規(guī)定和交通規(guī)則,出車(chē)須經(jīng)辦公室安排,堅(jiān)決執(zhí)行調(diào)度指令。

　　二、保持車(chē)輛性能完好,做到車(chē)身整潔、文明行駛。

　　三、安全完成各項(xiàng)行任務(wù),服務(wù)周到熱情。不以公車(chē)謀私,開(kāi)公車(chē)辦私事。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車(chē)輛年審、維修、保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定,隨時(shí)向辦公室反映情況。

小公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立完成一般納稅人全盤(pán)外賬(主要工業(yè)或進(jìn)出口公司)賬務(wù)的處理;

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行納稅申報(bào)，賬務(wù)處理工作(一般納稅人及小規(guī)模企業(yè)均熟練);

　　3、熟悉最新財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，熟悉企業(yè)(商業(yè)、工業(yè)等)各項(xiàng)賬務(wù)處理流程;

　　4、積極配合稅務(wù)部門(mén)工作，處理過(guò)稅務(wù)稽核或函調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、完成上級(jí)工作安排。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，性別不限;

　　2、具有財(cái)務(wù)中介經(jīng)驗(yàn)背景和有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　5、熟悉國(guó)家稅收法律、法規(guī)等財(cái)務(wù)相關(guān)制度;熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件。

小公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　(一)以身作則,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)全班積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　(二)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駕駛員班的工作、安全行車(chē)及車(chē)輛技術(shù)狀況。

　　(三)準(zhǔn)時(shí)參加行政部例會(huì)并向小車(chē)班成員傳達(dá)會(huì)議精神。

　　(四)編制駕駛員的排班表,分配車(chē)輛,評(píng)估其工作表現(xiàn)。

　　(五)組織班內(nèi)每周的'安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做好考勤記錄。

　　(六)督促本班員工遵紀(jì)守法、愛(ài)護(hù)車(chē)輛,提高服務(wù)質(zhì)量,注意行車(chē)安全,杜絕事故發(fā)生。

　　(七)編排車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃,記錄車(chē)輛的維修保養(yǎng)情況。

　　(八)建立健全的車(chē)輛記錄和維修保養(yǎng)周期。

　　(九)定期進(jìn)行安全、車(chē)容車(chē)貌和衛(wèi)生檢查。

　　(十)登記駕駛員出車(chē)情況及車(chē)輛動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)。

　　(十一)做好車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用的審核、監(jiān)控。

　　(十二)做好車(chē)輛保養(yǎng)及維修費(fèi)用預(yù)算。

小公司崗位職責(zé)4

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，滿足公司招聘需求;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保公積金等相關(guān)工作;

　　3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的`個(gè)人信息和資料;

　　4、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策、制度的制定及推動(dòng)落地;

　　6、負(fù)責(zé)員工管理和員工需求的分析，提供改進(jìn)方案，并負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行，以提升員工體驗(yàn)和工作氛圍;

　　7、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

小公司崗位職責(zé)5

　　1、日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理;

　　2、憑證錄入、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào);

　　3、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;

　　4、稅務(wù)/納稅申報(bào)與管理;

　　5、銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，公司固定資產(chǎn)入帳管理;

　　6、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;

　　7、財(cái)務(wù)文件、會(huì)計(jì)檔案、憑證、報(bào)表的維護(hù)、保管;

小公司崗位職責(zé)6

　　下面就是財(cái)務(wù)外賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　1.根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示，參與擬訂公司財(cái)務(wù)核算的.有關(guān)管理制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　2.參與擬訂、審核、分析財(cái)務(wù)管理計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和入冊(cè)憑證準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　3.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好財(cái)務(wù)結(jié)算和會(huì)計(jì)核算工作，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，在月底前應(yīng)完成應(yīng)收應(yīng)付帳、銀行現(xiàn)金帳、各類費(fèi)用帳、總帳等帳目登記工作，本人應(yīng)對(duì)所做帳目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本和計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算和申報(bào)工作，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;

　　6.根據(jù)規(guī)定的成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證真實(shí)性，根據(jù)制度規(guī)定審核報(bào)銷費(fèi)用是否符合要求;

　　7.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等工作;

　　8.主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

小公司崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌分公司的運(yùn)營(yíng)和管理;

　　2.承擔(dān)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),負(fù)責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展、產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;

　　3.統(tǒng)籌市場(chǎng)營(yíng)銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績(jī)的完成;并為結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4.搭建及培養(yǎng)各部門(mén)團(tuán)隊(duì);

　　5.營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　6.統(tǒng)計(jì)、分析及向總部匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況;

　　7.傳達(dá)和宣貫總部經(jīng)營(yíng)方針、政策、制度;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通銀行貸款、保理、過(guò)橋等業(yè)務(wù),有較成熟的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的`風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟知并能?chē)?yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;

　　5、具有突出的市場(chǎng)營(yíng)銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進(jìn)行資源整合

小公司崗位職責(zé)8

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　4、負(fù)責(zé)審核公司的.會(huì)計(jì)報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

小公司崗位職責(zé)9

　　1、修改和完善人力資源相關(guān)制度;

　　2、公司日常人事管理工作(人事報(bào)表的匯總，人員異動(dòng)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、手續(xù)辦理工作等);

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確把握崗位人才畫(huà)像，進(jìn)行招聘政策制定與落地、人才規(guī)劃、多渠道進(jìn)行洽談合作與監(jiān)管;

　　4、協(xié)助主管不斷完善公司績(jī)效考評(píng)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　5、協(xié)助主管建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)管理;

　　6、員工發(fā)展、員工關(guān)系處理等體系的`建設(shè);

　　7、人事福利管理，社保及公積金等辦理;

　　8、完成上級(jí)交辦的工作。

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　　1.制作、整理收、付、轉(zhuǎn)賬憑證;

　　2.核對(duì)公司相關(guān)賬務(wù);

　　3.復(fù)核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，員工報(bào)銷處理;

　　4.發(fā)票認(rèn)證等日常財(cái)務(wù)工作;

　　5.為公司進(jìn)行相關(guān)申報(bào)、變更準(zhǔn)備相關(guān)材料并執(zhí)行;

　　6.協(xié)助驗(yàn)資、審計(jì);

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

小公司崗位職責(zé)11

　　1、在系統(tǒng)中維護(hù)與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息

　　1.1對(duì)WMS和金蝶系統(tǒng)的客戶，供應(yīng)商及相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行常態(tài)化的維護(hù)

　　2、制資料，協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　3、定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行清理及分析;定期編制應(yīng)收賬款報(bào)表。

　　3.1協(xié)助編制應(yīng)收賬款流程

　　3.2定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行清理及分析，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，減少逾期應(yīng)收款項(xiàng)發(fā)生，對(duì)難度較大的'應(yīng)收款項(xiàng)及逾期應(yīng)收款要及時(shí)匯報(bào)，查明原因，采取有關(guān)措施追收;

　　3.3定期編制應(yīng)收賬款報(bào)表及分析。

　　4、協(xié)助編制應(yīng)付帳款結(jié)算流程，正確核算應(yīng)付帳款

　　5、協(xié)助編制固定資產(chǎn)管理流程，正確核算固定資產(chǎn)

　　6、做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;

　　7、完成高級(jí)管理層臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

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　　1.掌握銀行存款資金，每日上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理銀行存款表，做到日結(jié)月結(jié)(每日18點(diǎn)前上報(bào)，準(zhǔn)確率100%);

　　2.每日核實(shí)票據(jù)，隨時(shí)掌握資金數(shù)據(jù)情況(每日18點(diǎn)前完成核實(shí)，及清點(diǎn)工作，準(zhǔn)確率100%，提交資金匯總表發(fā)財(cái)務(wù)群)

　　3.每周五付款日完成員工費(fèi)用報(bào)銷(準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)，報(bào)銷);

　　4.月底與會(huì)計(jì)核對(duì)銀行帳及庫(kù)存現(xiàn)金(每月31日前，提交匯總表，準(zhǔn)確率100%);

　　5.每月開(kāi)銀承單據(jù)的`復(fù)印，在農(nóng)商行的網(wǎng)上開(kāi)具電子銀承;

　　6.每月準(zhǔn)時(shí)代發(fā)薪工資，發(fā)放提成、獎(jiǎng)金等，(每月15日前發(fā)放工資，每月最后一周的周五前發(fā)放提成獎(jiǎng)金，做到及時(shí)、準(zhǔn)確);

　　7.每周一前更新應(yīng)付賬款明細(xì)(核對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確)、財(cái)務(wù)經(jīng)理核對(duì)公司款項(xiàng)的收入和支出;

　　8.每月與各個(gè)銀行對(duì)賬，填寫(xiě)對(duì)賬單(每月5日前完成，準(zhǔn)確率100%);

　　9.每年5月年審或政府項(xiàng)目申請(qǐng)需要?dú)w整理資料，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理的需求，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

　　2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門(mén)建立必要的臺(tái)帳。

　　4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準(zhǔn)確登帳。

　　5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書(shū)和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)超權(quán)限的，在得到相應(yīng)授權(quán)單位書(shū)面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

　　6、及時(shí)進(jìn)行入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì)，按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末，在財(cái)務(wù)主管的組織下，進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作，對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。

　　7、負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

　　8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開(kāi)展費(fèi)用分析。

　　9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提，以及待攤費(fèi)用的攤銷。

　　10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

　　11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán)，并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。

　　12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

　　13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

　　工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

　　6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

　　7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

　　8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

　　9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的'發(fā)放工作。

　　10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

　　11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

　　12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

　　13、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。

　　職責(zé)說(shuō)明

　　1及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作

　　2根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正

　　3按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作

　　4及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算

　　5負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

　　6負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

　　7正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作速度和準(zhǔn)確性

　　8對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán);對(duì)廠內(nèi)所有物資有清核權(quán)

　　9對(duì)本部門(mén)人員的人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲決定權(quán)和工作績(jī)效考評(píng)權(quán);對(duì)本部的所有資源有調(diào)配權(quán)

　　10本部的管理制度的制訂、修改權(quán);公司戰(zhàn)略制定參與權(quán)，公司運(yùn)營(yíng)決策建議權(quán)和參與權(quán)，公司資本運(yùn)作監(jiān)控權(quán)，財(cái)務(wù)報(bào)表審核權(quán)，資金違規(guī)運(yùn)作拒絕和舉報(bào)權(quán)

　　崗位職責(zé)：

　　1、電商版塊各類費(fèi)用預(yù)算審核，費(fèi)用申請(qǐng);費(fèi)用使用情況的監(jiān)督、票據(jù)報(bào)銷;

　　2、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的支付管理，與總部運(yùn)營(yíng)部對(duì)接完成客戶資金劃轉(zhuǎn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)交易數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，經(jīng)紀(jì)人傭金計(jì)算;

　　4、電商項(xiàng)目案場(chǎng)管理及活動(dòng)執(zhí)行

　　5、負(fù)責(zé)電商活動(dòng)相關(guān)籌備、流程督導(dǎo)等執(zhí)行配合工作;

　　6、負(fù)責(zé)電商各類型活動(dòng)籌備的資源聯(lián)動(dòng)組合開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力;

　　4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力、邏輯性和責(zé)任心。

小公司崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　(1)駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章。并應(yīng)遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度。

　　(2)駕駛員應(yīng)愛(ài)惜車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢查,確保車(chē)輛正常行駛。

　　(3)駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛,以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔)。

　　(4)出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　(5)駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修,不會(huì)檢修的,應(yīng)立即報(bào)告管理人員,并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車(chē)輛送修理廠維修。

　　(6)所有小車(chē)、客車(chē)每月以車(chē)輛維修保養(yǎng)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修,沒(méi)有達(dá)到維修標(biāo)準(zhǔn)的,管理人員一律不予派汽車(chē)修理單。

　　(7)所有駕駛員必須做好詳細(xì)的.行車(chē)記錄,以備檢查。

　　(8)所有出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車(chē)輛被盜。

　　(9)駕駛員對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)保證證件齊全。

　　(10)晚間駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕車(chē),酒后駕車(chē)損壞車(chē)輛者由駕駛員負(fù)責(zé)維修,如酒后駕車(chē)發(fā)生交通事故除負(fù)責(zé)維修費(fèi)外,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(11)駕駛員駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則,文明開(kāi)車(chē),不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速、緊跟、開(kāi)斗氣車(chē)等)。

　　(12)車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止;公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

　　(13)駕駛員對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌,說(shuō)話應(yīng)文明。車(chē)內(nèi)客人談話時(shí),除非客人主動(dòng)搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　(14)上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車(chē)的,應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車(chē)。不準(zhǔn)隨便亂串其它辦公室。有要事需離開(kāi)司機(jī)室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。出車(chē)外出回來(lái),應(yīng)立即向管理人員報(bào)到。

　　(15)駕駛員對(duì)管理人員的工作安排,應(yīng)無(wú)條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的,事后可向總經(jīng)辦主任或公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　(16)駕駛員出車(chē)執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說(shuō)明原因。

　　(17)駕駛員身上必須攜帶手機(jī),保證二十四小時(shí)開(kāi)機(jī),如果號(hào)碼變更,請(qǐng)及時(shí)告知管理人員,以便與公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員聯(lián)系。

　　(18)休息日、下班后,應(yīng)將車(chē)輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管,無(wú)出車(chē)任務(wù)而車(chē)輛不在,按出私車(chē)處理,對(duì)車(chē)輛管理人員、駕駛員共同處罰。

　　(19)駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。

　　(20)領(lǐng)導(dǎo)乘坐車(chē)輛的駕駛員,領(lǐng)導(dǎo)公事外出或外地學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)期間,駕駛員工作由車(chē)輛管理人員安排。

　　(21)調(diào)度負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排協(xié)助對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級(jí)作為發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予行政處分、罰款。

　　(22)司機(jī)全年安全行車(chē),未出交通事故的,根據(jù)《車(chē)輛管理人員及駕駛員獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。