醫(yī)院經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
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1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會(huì)決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成董事會(huì)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)還本付息任務(wù)、利潤指標(biāo)以及經(jīng)營目標(biāo)。
2.組織實(shí)施醫(yī)院年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬。
7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8.審查計(jì)劃內(nèi)的'經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告，上報(bào)醫(yī)院董事會(huì)或公司董事長批準(zhǔn)。
9.健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對(duì)醫(yī)院的利潤負(fù)主要責(zé)任。
10.抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。
11.與董事會(huì)簽訂年度經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任書，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)文件、指示，確保公司下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。
12.認(rèn)真執(zhí)行公司制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配、獎(jiǎng)罰措施。
13.進(jìn)行市場調(diào)查，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。
14.認(rèn)真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項(xiàng)。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報(bào)公司董事長批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評(píng)。
16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團(tuán)制定的獎(jiǎng)勵(lì)分配方案,建立高效的激勵(lì)政策并予以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)工作，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營收入負(fù)主要責(zé)任。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考；
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的'邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
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1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院客戶開發(fā)，跟進(jìn)并反饋，推進(jìn)雙方項(xiàng)目合作，提升業(yè)績;
2. 負(fù)責(zé)潛在客戶信息的'搜集、整理，并及時(shí)更新客戶信息，建立客戶檔案;
3. 及時(shí)跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶，獲取業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì);
4. 負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶公關(guān)、談判與合同簽署;
5. 維護(hù)與所在區(qū)域內(nèi)行業(yè)專家的良好關(guān)系;
6. 定期了解行業(yè)趨勢以及行業(yè)特點(diǎn)，收集市場和競爭對(duì)手信息，并進(jìn)行反饋;
7. 完成上級(jí)主管安排的其它工作。
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成醫(yī)院現(xiàn)場(營運(yùn)點(diǎn))的日常性工作;
2 、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)與院方之間的關(guān)系;
3 、協(xié)助并配合項(xiàng)目經(jīng)理完成營運(yùn)點(diǎn)相關(guān)工作,資料的'處理及存檔;
4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬營運(yùn)點(diǎn)的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1 、行政文秘/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程;
3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書寫和表達(dá)能力;
4 、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識(shí);
6 、具有親和力,有較好的適應(yīng)性,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
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崗位職責(zé)：
向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，完成本部門的質(zhì)量目標(biāo)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運(yùn)營及實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；
負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的`工作。負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用；
監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運(yùn)營預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購；
根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制；
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃；
完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求：
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理；
具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
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1、計(jì)劃執(zhí)行：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商招商工作，執(zhí)行公司制定的年度銷售計(jì)劃，保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的`調(diào)研工作，及時(shí)了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管：對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理：完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集：對(duì)市場信息進(jìn)行收集和反饋，及時(shí)解決經(jīng)銷商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn)：了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
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1、在轄區(qū)內(nèi)的藥店、連鎖及診所，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的'情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實(shí)施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的推銷計(jì)劃，組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動(dòng);
7、樹立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
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崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
IT項(xiàng)目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機(jī)構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機(jī)構(gòu)）（分支機(jī)構(gòu)）工作職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項(xiàng)目的'概念及目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
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職責(zé)描述:
1.建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2.對(duì)醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級(jí)市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。
3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的.市場營銷團(tuán)隊(duì),提升區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡(luò)和渠道。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長搭建團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)
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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所轄區(qū)醫(yī)院體檢中心、健康管理、醫(yī)院資源的運(yùn)營及合作
2、協(xié)助線下銷售團(tuán)隊(duì)完成所在區(qū)域的`體檢中心開發(fā)任務(wù)
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的商務(wù)工作和渠道合作業(yè)務(wù)開展
4、完成體檢業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行的運(yùn)營維護(hù)工作
醫(yī)院經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、具有良好的溝通能力,能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ拇砣速Y源。
2、執(zhí)行營銷中心的`銷售政策，完成銷售指標(biāo)。
3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨(dú)立地組織產(chǎn)品知識(shí)(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及市場調(diào)研活動(dòng)。
5、定期總結(jié)客戶情況上報(bào)，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;
6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報(bào)表及數(shù)據(jù);
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1、負(fù)責(zé)云南省區(qū)醫(yī)院的'銷售工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院的推廣，并組織院內(nèi)學(xué)術(shù)推廣會(huì)，達(dá)成指標(biāo)并配合公司銷售管理系統(tǒng)的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)二級(jí)及以上醫(yī)院的開發(fā)，藥品進(jìn)入醫(yī)院，產(chǎn)品在醫(yī)院銷售上量和科室會(huì)及招投標(biāo)工作。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作。
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