營銷綜合崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的營銷綜合崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營銷綜合崗位職責1

　　(1)組建銷售團隊，制定銷售制度，規(guī)范銷售流程，完成企業(yè)銷售目標。

　　(2)協(xié)助總經理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標，并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案，全面管理企業(yè)的.營銷工作。

　　(3)收集營銷信息，分析市場趨勢，組織制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略和年度、月度計劃，確保全面完成企業(yè)目標。

　　(4)制定和執(zhí)行本部門的管理制度，不斷提高管理效率。

　　(5)組織公司的售后服務并提供必要的技術支持，管理客戶關系。

　　(6)調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，綜合客戶反饋意見，撰寫市場調研報告，并向公司管理層提交。

　　(7)對重要部門進行公關并管理公關項目。

　　(8)制定銷售預測、預算及相關人力計劃，設計并實施促銷計劃。

　　(9)協(xié)調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制定營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低銷售成本，加速資金流轉。

　　(10)參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務計劃。

　　(11)拓展和推行主要客戶管理計劃及活動。

　　(12)指導下屬，提高人員素質。

　　(13)負責評估、跟蹤與管理區(qū)域銷售。

　　(14)考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作能力。

　　(15)其他相關工作。

營銷綜合崗位職責2

　　(1)實施組織董事會各項決議的實施。

　　(2)主持企業(yè)生產、經營、管理工作。

　　(3)實施組織企業(yè)經營策略和投資計劃。

　　(4)擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度。

　　(5)聘用、解聘管理人員（應由董事會/長任免的'人員除外）。

　　(7)實時掌握公司發(fā)展方向，并調整、修訂企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　(8)審核制定企業(yè)投資項目規(guī)劃、管理方案、企業(yè)操作流程。

　　(9)制定企業(yè)年度工作計劃和整體經營管理工作計劃。

　　(10)促進各項管理規(guī)章制度的建設和完善。

　　(11)協(xié)調、激勵各個部門的工作。

　　(12)提請任免公司分管總監(jiān)、財務負責人。

　　(13)董事會（長）和公司章程所授予的其他職責。

營銷綜合崗位職責3

　　1、直接對公司行政人事主管負責；

　　2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、調崗等工作的綜合管理；

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的'綜合辦理；

　　4、建立和維護人士檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料，并妥善保管員工信息

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負責制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任企業(yè)文化培訓員的工作；

　　7、相關人士工作聯(lián)絡及有關人力資源的疑難解答工作；

　　8、負責員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

　　9、負責集團公司各部門及個人月度，季度，年度的績效考核；

營銷綜合崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;

　　2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

　　3、協(xié)助總經理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經理的'工作指示,協(xié)調各部門的關系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經理;

　　4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;

　　5、在總經理授權內負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業(yè);

　　2、10年以上品牌管理工作經驗,擔任過總經理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產管理)及以上職務,有連鎖經營管理工作經驗;

　　3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

　　4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

營銷綜合崗位職責5

　　1、主持營銷部日常工作；

　　2、根據(jù)市場調研結論制定客戶發(fā)展計劃和營銷計劃，組織和推動各項工作順利完成；

　　3、認真做好金融產品開發(fā)，組織實施標準化產品的研究和推廣；

　　4、制度建設，制訂制度，檢查制度執(zhí)行情況，確保我行信貸安全、高效、有序。

　　5、參與本行主要客戶的.授信業(yè)務的貸前調查，并指導客戶經理制定授信方案；在收到授信業(yè)務資料1個工作日內，提出審查意見，上報有權簽批人簽批。

　　6、參與貸前調查、負責信貸業(yè)務審查，指導并督促客戶經理加強貸款管理，按季對客戶經理貸后檢查報告進行抽查，并對貸后檢查質量進行評分，將評分結果在季后二十個工作日內提交行領導審查，并與客戶經理盡職履職情況掛鉤，收集并及時報告風險監(jiān)控信息；

　　7、監(jiān)督管理客戶經理日常行為規(guī)范；每周定期組織客戶經理進行一次業(yè)務學習和培訓，每月定期組織客戶經理進行一次業(yè)務考試，以提高客戶經理業(yè)務水平，為本行打造一支優(yōu)秀的客戶經理隊伍；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

營銷綜合崗位職責6

　　1、建立我行信貸業(yè)務臺賬，并按期做好維護工作；月后三個工作日內向營銷部主任、副行長、行長提交全行相關業(yè)務狀況統(tǒng)計報表；

　　2、負責統(tǒng)計客戶經理月度信貸業(yè)務量，考核營銷人員業(yè)績，報送營銷人員業(yè)績考核表；對營銷人員工作紀律進行檢查考核；

　　3、定期檢查營銷人員貸后檢查工作開展情況，確保營銷人員按規(guī)定按期及時、保質完成貸后檢查工作，并在每季后十五個工作內向營銷部主任提交相關檢查情況報告；

　　4、建立我行貸款客戶欠本欠息臺賬，督促客戶經理及時催收；

　　5、按照監(jiān)管部門要求報送銀監(jiān)部門“1104”報表以及其他相關統(tǒng)計報表；

　　6、對營銷部和分管領導安排的.工作開展督辦，督查各營銷小組和營銷人員“貸款三查”工作及領導布置的其它工作的完成情況；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

營銷綜合崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責建立健全產品營銷公司風險控制管理體系，識別營銷業(yè)務風險，制定風險管理規(guī)范，進行日常風險監(jiān)控和預警;

　　2、參與重大合同項目的風險調查、評估;

　　3、建立健全招投標管理制度，組織招投標信息的收集、分析，制定招投標營銷策略;

　　4、負責組織編制招投標文件，對招投標結果進行分析，總結經驗為營銷方案提供支持;

　　5、負責建立健全客戶接待管理規(guī)范，統(tǒng)籌客戶接待工作;

　　6、負責檢查落實產品營銷公司各項管理制度的執(zhí)行情況，不斷健全完善營銷內控制度;

　　7、負責產品營銷公司培訓、會議、預算及費用、考勤、勞保及辦公用品等管理。

　　任職資格:

　　1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成就動機，服務意識強;

　　2、掌握市場營銷管理知識及掌握先進的'營銷方法，具備市場戰(zhàn)略規(guī)劃、風險控制及合同管理等方面的知識;

　　3、5年以上工作經驗，熟悉公司體系文件和流程;

　　3、本科及以上學歷，專業(yè)不限。

營銷綜合崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、與集團、區(qū)域及公司運營部對接,收集并排布公司各項目月度、季度及年度經營計劃、預算方案等,參與協(xié)調推動部門重點工作與領導決策,并提出必要的建議。

　　2、建立健全營銷體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作。

　　3、負責組織各項目銷售運營過程中的風險管理工作,完成各項目考核與激勵方案并推動落實

　　4、收集并分析公司各維度的'經營信息,尤其重點管理對于庫存、長期庫存、已售未簽、銷售流速等維度的業(yè)績狀況

　　5、參與組織部門周度及月度的經營例會、保證各事項的正常推進

　　6、團隊文化建設、人員培訓

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,營銷類、房地產管理、經濟、統(tǒng)計等專業(yè)背景。

　　2、三年以上大型房企營銷管理經驗

　　2、熟悉房地產行業(yè)及房地產開發(fā)各階段流程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理等知識。

　　3、強烈的事業(yè)心,極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。

　　4、邏輯性強,思路清晰、目標感強,做事嚴謹細心,同時善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。

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