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營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)1
(1)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售制度，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)。
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案，全面管理企業(yè)的.營(yíng)銷(xiāo)工作。
(3)收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，組織制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度計(jì)劃，確保全面完成企業(yè)目標(biāo)。
(4)制定和執(zhí)行本部門(mén)的管理制度，不斷提高管理效率。
(5)組織公司的售后服務(wù)并提供必要的技術(shù)支持，管理客戶(hù)關(guān)系。
(6)調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售情況，綜合客戶(hù)反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，并向公司管理層提交。
(7)對(duì)重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并管理公關(guān)項(xiàng)目。
(8)制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、預(yù)算及相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃。
(9)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低銷(xiāo)售成本，加速資金流轉(zhuǎn)。
(10)參與建立企業(yè)的分銷(xiāo)體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃。
(11)拓展和推行主要客戶(hù)管理計(jì)劃及活動(dòng)。
(12)指導(dǎo)下屬，提高人員素質(zhì)。
(13)負(fù)責(zé)評(píng)估、跟蹤與管理區(qū)域銷(xiāo)售。
(14)考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力。
(15)其他相關(guān)工作。
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(1)實(shí)施組織董事會(huì)各項(xiàng)決議的實(shí)施。
(2)主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。
(3)實(shí)施組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略和投資計(jì)劃。
(4)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度。
(5)聘用、解聘管理人員（應(yīng)由董事會(huì)/長(zhǎng)任免的'人員除外）。
(7)實(shí)時(shí)掌握公司發(fā)展方向，并調(diào)整、修訂企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
(8)審核制定企業(yè)投資項(xiàng)目規(guī)劃、管理方案、企業(yè)操作流程。
(9)制定企業(yè)年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃。
(10)促進(jìn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。
(11)協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作。
(12)提請(qǐng)任免公司分管總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
(13)董事會(huì)（長(zhǎng)）和公司章程所授予的其他職責(zé)。
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1、直接對(duì)公司行政人事主管負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的'綜合辦理；
4、建立和維護(hù)人士檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，并妥善保管員工信息
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；
7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作；
8、負(fù)責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)及個(gè)人月度，季度，年度的績(jī)效考核；
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、各類(lèi)預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執(zhí)行并匯報(bào);
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件、方案,匯總各類(lèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的'工作指示,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門(mén)、各級(jí)人員的考核和激勵(lì)方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理助理或綜合管理類(lèi)總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,有全局觀。
營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)5
1、主持營(yíng)銷(xiāo)部日常工作；
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)論制定客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織和推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成；
3、認(rèn)真做好金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的研究和推廣；
4、制度建設(shè)，制訂制度，檢查制度執(zhí)行情況，確保我行信貸安全、高效、有序。
5、參與本行主要客戶(hù)的.授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，并指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理制定授信方案；在收到授信業(yè)務(wù)資料1個(gè)工作日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)，上報(bào)有權(quán)簽批人簽批。
6、參與貸前調(diào)查、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)審查，指導(dǎo)并督促客戶(hù)經(jīng)理加強(qiáng)貸款管理，按季對(duì)客戶(hù)經(jīng)理貸后檢查報(bào)告進(jìn)行抽查，并對(duì)貸后檢查質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，將評(píng)分結(jié)果在季后二十個(gè)工作日內(nèi)提交行領(lǐng)導(dǎo)審查，并與客戶(hù)經(jīng)理盡職履職情況掛鉤，收集并及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息；
7、監(jiān)督管理客戶(hù)經(jīng)理日常行為規(guī)范；每周定期組織客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每月定期組織客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，以提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)水平，為本行打造一支優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)6
1、建立我行信貸業(yè)務(wù)臺(tái)賬，并按期做好維護(hù)工作；月后三個(gè)工作日內(nèi)向營(yíng)銷(xiāo)部主任、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)提交全行相關(guān)業(yè)務(wù)狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶(hù)經(jīng)理月度信貸業(yè)務(wù)量，考核營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)，報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核表；對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員工作紀(jì)律進(jìn)行檢查考核；
3、定期檢查營(yíng)銷(xiāo)人員貸后檢查工作開(kāi)展情況，確保營(yíng)銷(xiāo)人員按規(guī)定按期及時(shí)、保質(zhì)完成貸后檢查工作，并在每季后十五個(gè)工作內(nèi)向營(yíng)銷(xiāo)部主任提交相關(guān)檢查情況報(bào)告；
4、建立我行貸款客戶(hù)欠本欠息臺(tái)賬，督促客戶(hù)經(jīng)理及時(shí)催收；
5、按照監(jiān)管部門(mén)要求報(bào)送銀監(jiān)部門(mén)“1104”報(bào)表以及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作開(kāi)展督辦，督查各營(yíng)銷(xiāo)小組和營(yíng)銷(xiāo)人員“貸款三查”工作及領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作的完成情況；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，識(shí)別營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警;
2、參與重大合同項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、評(píng)估;
3、建立健全招投標(biāo)管理制度，組織招投標(biāo)信息的收集、分析，制定招投標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、負(fù)責(zé)組織編制招投標(biāo)文件，對(duì)招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為營(yíng)銷(xiāo)方案提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立健全客戶(hù)接待管理規(guī)范，統(tǒng)籌客戶(hù)接待工作;
6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，不斷健全完善營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)控制度;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司培訓(xùn)、會(huì)議、預(yù)算及費(fèi)用、考勤、勞保及辦公用品等管理。
任職資格:
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成就動(dòng)機(jī)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)及掌握先進(jìn)的'營(yíng)銷(xiāo)方法，具備市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制及合同管理等方面的知識(shí);
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司體系文件和流程;
3、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、與集團(tuán)、區(qū)域及公司運(yùn)營(yíng)部對(duì)接,收集并排布公司各項(xiàng)目月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案等,參與協(xié)調(diào)推動(dòng)部門(mén)重點(diǎn)工作與領(lǐng)導(dǎo)決策,并提出必要的建議。
2、建立健全營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程,保證運(yùn)營(yíng)體系的正常運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,完成各項(xiàng)目考核與激勵(lì)方案并推動(dòng)落實(shí)
4、收集并分析公司各維度的'經(jīng)營(yíng)信息,尤其重點(diǎn)管理對(duì)于庫(kù)存、長(zhǎng)期庫(kù)存、已售未簽、銷(xiāo)售流速等維度的業(yè)績(jī)狀況
5、參與組織部門(mén)周度及月度的經(jīng)營(yíng)例會(huì)、保證各事項(xiàng)的正常推進(jìn)
6、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人員培訓(xùn)
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)背景。
2、三年以上大型房企營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等知識(shí)。
3、強(qiáng)烈的事業(yè)心,極強(qiáng)的自我激勵(lì)能力、原則性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。
4、邏輯性強(qiáng),思路清晰、目標(biāo)感強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,同時(shí)善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。
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