sap實施顧問崗位職責(通用15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的sap實施顧問崗位職責，歡迎大家分享。
sap實施顧問崗位職責1
職責：
1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持;
2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的.可行性分析，提出技術解決方案或建議;
3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
sap實施顧問崗位職責2
職責：
1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的`團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問崗位職責3
職責:
1負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;
6保持更新技術文檔。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。
3、具有SAP與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
sap實施顧問崗位職責4
職責：
1.直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求;
2.業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項;
3.根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
4.制作培訓操作手冊，并組織項目的.用戶培訓;
5.負責進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;
6.引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量;
7.研究相關競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。
8.完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務;
相關工作經(jīng)驗Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項目實施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程;
5.有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關經(jīng)驗;
6.能獨立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優(yōu)先;
7.具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺設計、用戶體驗等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位職責5
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的`業(yè)務流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實施;
2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優(yōu)先考慮
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問崗位職責6
職責：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的'問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位職責7
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;
2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;
3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的`處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap實施顧問崗位職責8
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
sap實施顧問崗位職責9
職責：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的'成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的實施服務單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問崗位職責10
職責：
1、負責公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、負責公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的'分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關經(jīng)驗及MES運維相關經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap實施顧問崗位職責11
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的.實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
sap實施顧問崗位職責12
1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的`測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;
5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap實施顧問崗位職責13
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6.了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具有強烈的責任意識和開放的`心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位職責14
職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務與配置;
4.具有很強的`協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
sap實施顧問崗位職責15
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的.所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓。
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