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建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-04-09 09:28:57 崗位職責(zé) 我要投稿

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

  在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1

  全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,確定建設(shè)發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系,提高建設(shè)中心工程管理綜合水平;

  負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的`任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核;

  統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運(yùn)行效率,保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能;

  負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào),及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題;

  負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

  任職資格:

  具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時管控經(jīng)驗(yàn)(同時管控5個項(xiàng)目以上);

  個人完整主持完成過不少于3個公共工程項(xiàng)目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)(單體項(xiàng)目不小于3萬平方米,包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容);

  精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作(有成功案例);

  要求邏輯思維縝密,口齒表達(dá)清晰;

  大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、組織匯總總公司內(nèi)部的項(xiàng)目關(guān)系人的需求,并與設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通

  2、制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)、招標(biāo)、報建及現(xiàn)場施工管理

  崗位要求:

  1、具備工業(yè)廠房建設(shè)項(xiàng)目管理的'技能(進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、項(xiàng)目報建、團(tuán)隊(duì)溝通等)

  2、有建設(shè)工業(yè)廠房的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

  3、從事過設(shè)計(jì)、監(jiān)理者優(yōu)先

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)的全周期管理工作;

  2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)場管理,對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào),如現(xiàn)場各單位、以及部分政府及相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),推動項(xiàng)目進(jìn)程按計(jì)劃進(jìn)行。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,電氣、暖通、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有大型/定制化新機(jī)房建設(shè)和改造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、熟悉數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng),精通電氣及空調(diào)子系統(tǒng),掌握各專業(yè)在建設(shè)期間的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn);

  4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

  5、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房項(xiàng)目的`合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計(jì)劃管理;

  6、熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費(fèi)用控制和從材料控制;

  7、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)警能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力、很強(qiáng)的抗壓能力;

  8、具備機(jī)電專業(yè)一級或二級建造師、pmp或中、高級項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)證書優(yōu)先。

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目全面管理工作,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理;

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的技術(shù)評審;

  3.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題;

  4.對公司工程項(xiàng)目進(jìn)行巡檢;

  5.組織公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

  6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;

  7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項(xiàng)工程管理制度及實(shí)施辦法。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè),有高級工程師職稱者優(yōu)先;

  2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  4.具有對大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力;

  6.有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

  7.有較強(qiáng)的`抗壓能力,能適應(yīng)出差。工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目全面管理工作,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理;

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的技術(shù)評審;

  3.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題;

  4.對公司工程項(xiàng)目進(jìn)行巡檢;

  5.組織公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

  6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;

  7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項(xiàng)工程管理制度及實(shí)施辦法。

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、 前期準(zhǔn)備階段

  在拿到項(xiàng)目相關(guān)文檔,施工圖紙后,進(jìn)入現(xiàn)場考察,確定所有工作可以完成,及時發(fā)現(xiàn)和提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)中無法實(shí)現(xiàn)或超出預(yù)算才能實(shí)現(xiàn)的工程技術(shù)問題。及時反饋給項(xiàng)目總監(jiān)。討論后,在有必要項(xiàng)目變更時,操作項(xiàng)目變更。確保項(xiàng)目在啟動后順利完成

  分析工程,編制具體的工程預(yù)算案提交項(xiàng)目總監(jiān)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 提交進(jìn)貨計(jì)劃表、人力資源計(jì)劃及施工進(jìn)度計(jì)劃表

  向工程隊(duì)下發(fā)任務(wù)職責(zé)書,并組織培訓(xùn)和項(xiàng)目交底,簽署項(xiàng)目管理協(xié)議

  確立項(xiàng)目獎懲制度

  組建工地現(xiàn)場辦公秩序和相關(guān)管理程序

  確定技術(shù)檔案體系(文檔管理)

  2、 施工進(jìn)場階段

  與工程隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底

  明確技術(shù)要點(diǎn)

  明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定,有必要時簽訂協(xié)議

  提交材料計(jì)劃表并跟蹤

  3、 施工階段

  配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會

  制定施工工程管理制度

  全權(quán)負(fù)責(zé)工地安全,文明施工

  參加工程例會,及時處理相關(guān)事務(wù)

  配合工程監(jiān)理,協(xié)調(diào)施工

  隨時同甲方代表溝通,了解甲方實(shí)際需求,如有變更及時反饋

  向甲方工程代表和項(xiàng)目總監(jiān)提交工程月、周報和工程進(jìn)度報告

  管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系

  緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通,及時處理相關(guān)事務(wù)

  執(zhí)行工程預(yù)算及項(xiàng)目獎懲制度,提交工程月、周工地報告,檢查和評估現(xiàn)場工作任務(wù)和業(yè)績,召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會

  控制施工隊(duì)的施工進(jìn)度,批準(zhǔn)其相關(guān)工程進(jìn)度款和相關(guān)材料 控制項(xiàng)目質(zhì)量,保障項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)要求、甲方要求和國家及上海市標(biāo)準(zhǔn) 控制項(xiàng)目變更,根據(jù)項(xiàng)目變更及時調(diào)整項(xiàng)目組織方案文檔和項(xiàng)目進(jìn)度及人員材料計(jì)劃

  所有涉及權(quán)責(zé)的甲方簽署的文件原件保存完整,全部提交項(xiàng)目指揮部存檔

  4、 驗(yàn)收階段

  配合甲方和工程監(jiān)理,組織驗(yàn)收

  驗(yàn)收完成后,提交項(xiàng)目相關(guān)的所有文檔:(存檔資料可以提供復(fù)印件)現(xiàn)場勘察記錄單 項(xiàng)目立項(xiàng)申請表 項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審批表 項(xiàng)目完整的項(xiàng)目組織方案 預(yù)算書 項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)文檔 項(xiàng)目終止審批表 竣工文檔(包括最終的.竣工圖紙) 其他項(xiàng)目相關(guān)文檔 完成與售后服務(wù)部的交接

  5、 售后服務(wù)階段

  負(fù)責(zé)與校方溝通,配合售后服務(wù)部完成售后的相關(guān)服務(wù)。

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé)一、集團(tuán)管控工作

  1、負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)管控體系建設(shè)及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

  2、負(fù)責(zé)牽頭開展集團(tuán)管控導(dǎo)入全過程管理工作,確保符合集團(tuán)管控要求;

  3、負(fù)責(zé)牽頭收集集團(tuán)管控過程中存在的主要問題,并組織解決;

  4、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)各分子公司人員做好制度體系建設(shè)工作。

  職責(zé)二、體系建設(shè)工作

  1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

  2、負(fù)責(zé)收集需求,開展流程優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目,引導(dǎo)、推進(jìn)體系建設(shè)的改進(jìn)與提升;

  3、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)流程制度的'編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標(biāo)準(zhǔn)化程度;

  4、負(fù)責(zé)開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關(guān)的OA信息化平臺建設(shè)與維護(hù);

  6、負(fù)責(zé)定期對流程經(jīng)理進(jìn)行考核及評價。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及設(shè)計(jì)、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項(xiàng)目管理相關(guān)方法運(yùn)用至日常工作中;

  4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調(diào)研分析能力,辦公軟件熟練;

  5、醫(yī)藥行業(yè)、開展過項(xiàng)目管理工作或具有內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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