資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、參與和指導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)公司平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)開發(fā)框架/復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺(tái)的研發(fā)工作；

　　2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；

　　3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；

　　4、深入思考研發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案；

　　6、以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

　　任職要求：

　　1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案；

　　2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的`知識(shí)體系，并能結(jié)合到實(shí)際工作中；

　　4、具備豐富的編碼和Code Review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低；對(duì)于Java/Python/Golang/C++至少精通其中一種；

　　5、具備良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：

　　1）負(fù)責(zé)過(guò)多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過(guò)中等以上規(guī)模項(xiàng)目的，有較好的業(yè)務(wù)意識(shí)/業(yè)務(wù)理解；

　　2）具備多種語(yǔ)言研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深入了解語(yǔ)言特點(diǎn)并能靈活運(yùn)用的；

　　3）對(duì)多種數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　資深車險(xiǎn)業(yè)務(wù)專員中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司，中國(guó)平安基本要求：

　　一·基本條件（可選若干）：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；

　　（2）學(xué)歷：大專以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；

　�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；

　　（7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　二·專業(yè)培訓(xùn)

　　中國(guó)平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

　　當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人，能否通過(guò)公司的培訓(xùn)，掌握一技之長(zhǎng)，能夠在開展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。

　　1、對(duì)未接觸過(guò)金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓(xùn)，3天時(shí)間的培訓(xùn)，通過(guò)率是99%。希望你不是其中的'1%。

　　2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)一輔導(dǎo)，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

　　由一張白紙，到專業(yè)的人才，當(dāng)中只要一個(gè)條件，就是你肯努力。

　　三·職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1·公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：正式業(yè)務(wù)員—>；業(yè)務(wù)主任—>；資深主任—>；部門經(jīng)理—>；總監(jiān)—>；高級(jí)總監(jiān)

　　2·透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

　　四·收入豐厚

　　薪酬結(jié)構(gòu)：新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼

　　五·福利保障

　　根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　資深財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析師

　　職責(zé)一：主要職責(zé)

　　工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

　　1組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案；

　　2負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)流程落地、實(shí)施及過(guò)程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價(jià)值；

　　3負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化；

　　4識(shí)別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；

　　5根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯；

　　6帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評(píng)估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能

　　職責(zé)二：應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

　　工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

　　1帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議；

　　2幫助用戶分析、識(shí)別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計(jì)解決方案；

　　3開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔（功能需求、測(cè)試計(jì)劃及腳本、實(shí)施計(jì)劃、回退計(jì)劃等），以確保上線質(zhì)量；

　　4配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測(cè)試，達(dá)到一次通過(guò)率；

　　5制作培訓(xùn)文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

　　職責(zé)三：持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

　　工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

　　1跟蹤解決服務(wù)請(qǐng)求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平；

　　2在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)文檔和按時(shí)交付；

　　3根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策，向用戶提供及時(shí)、有效、合規(guī)的服務(wù)支持；

　　4負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等；

　　5帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計(jì)和梳理公司財(cái)務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn)，收集財(cái)務(wù)部門流程改進(jìn)建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn)，提高運(yùn)營(yíng)的效率和效果，推進(jìn)營(yíng)運(yùn)流程落地；

　　職責(zé)四：客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)

　　工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

　　1以客戶服務(wù)為中心，平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性；

　　2向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對(duì)用戶的各類請(qǐng)求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估，制定開發(fā)計(jì)劃；

　　3主動(dòng)與客戶溝通和聯(lián)系，維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度；

　　3定期走訪客戶，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。

　　職責(zé)五：積極溝通，主動(dòng)協(xié)作

　　工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

　　1配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交付各項(xiàng)支持服務(wù)；

　　2配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定、實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　3主動(dòng)配合、幫助團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作；

　　4積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　職位要求

　　學(xué)歷本科及以上學(xué)歷語(yǔ)言中英文流利

　　專業(yè)計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)性別不限

　　其他要求（如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等）

　　1有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn)；有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　2熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的.一般需求與實(shí)現(xiàn)方法；熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案；

　　3熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計(jì)劃地完成需求管理工作；具有良好的計(jì)劃能力，合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序；

　　4了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本是一個(gè)加分項(xiàng)；

　　5良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧；

　　6具備良好的口頭和書面英語(yǔ)溝通能力。

　　7具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心；具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心；

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員廣州鼎貴智能科技有限公司廣州鼎貴智能科技有限公司，鼎貴職位描述：

　　1、及時(shí)跟進(jìn)并開發(fā)客戶，快速了解客戶需求并促成合作；

　　2、通過(guò)各大社交平臺(tái)開拓新市場(chǎng)與新客戶；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目訂單的洽談、跟進(jìn)并促成合作；

　　4、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)并促進(jìn)老客戶返單；

　　5、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、建立客戶檔案；

　　6、分解銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售任務(wù)。

　　注：你不需要才華橫溢，不需要樣貌出眾，只要你有一顆跳動(dòng)的心！真誠(chéng)、敢于拼搏、有活力即可！

　　職位要求：

　　1、有強(qiáng)烈的'企圖心，欲望，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)；

　　2、服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　3、空杯心態(tài)，踏實(shí)，勤奮執(zhí)著，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　4、統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W(xué)歷，三年或以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利；

　　5、具備與國(guó)外客戶面對(duì)面溝通及談判的能力。

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析和開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)；

　　任職要求：

　　1、建筑工程、檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的.公關(guān)能力、應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)談判能力，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己，能承受壓力；

　　3、對(duì)信息敏感，喜歡觀察、收集和分析各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；

　　4、具有基坑監(jiān)測(cè)、工程檢測(cè)、房屋安全鑒定其中一個(gè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，有工程、地產(chǎn)、政府資源者優(yōu)先考慮；

　　6、男女不限，年齡30-40歲，持C1駕駛證優(yōu)先考慮。

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　資深業(yè)務(wù)主管廣州金嘉匯投資咨詢有限公司廣州金嘉匯投資咨詢有限公司，金嘉匯崗位要求：

　�。�1）年齡：25—45周歲

　�。�2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

　�。�3）工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎有管理世界500強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)者加入

　�。�4）性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力

　　（5）有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，自律性好，有責(zé)任心

　�。�6）有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　薪酬福利：

　　1、辦公環(huán)境：豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

　　3、完善的'人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

　　4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì)：

　　a·新人培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

　　b·晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司，微友招聘信息：

　　招聘資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父

　　1·在拜師有道公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父；

　　2·填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等）；

　　3·薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

　　4·師父可自選培養(yǎng)方式：1）·在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）·線下約定時(shí)間指導(dǎo)；3）·線上教學(xué)；4）·顧問咨詢指導(dǎo)；5）·其他方式。

　　5·師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

　　6·師父為徒弟傳道授業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的'各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

資深業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8

　　資深業(yè)務(wù)主任中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷服務(wù)部職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場(chǎng)；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有親和力、較強(qiáng)的`人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

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