業(yè)務副總崗位職責(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的業(yè)務副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務副總崗位職責1
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產品技術應用的不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的`申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總崗位職責2
職責：
1、在總經理的領導下，全面負責公司產品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調研，分析市場動態(tài)，制訂調整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執(zhí)行公司的整體經營計劃及總體經營目標;
2、結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調有關部門制訂產品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;
3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的'順利完成;
4、協(xié)調各類資源，經常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系;
5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;
6、掌握產品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現(xiàn)款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
任職要求:
1、男女不限，形象、氣質佳，反應敏捷
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具有親和力及良好的團隊合作精神，
4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，
5、3年以上傳動與工控行業(yè)經驗,大專及以上學歷
業(yè)務副總崗位職責3
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領導關系
設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產品開發(fā)，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產品技術資料，包括產品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產品的.試制、驗收工作；
6、產品投產后，處理生產中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據(jù)生產中反映的問題優(yōu)化設計；
7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總崗位職責4
職責:
1、負責開拓目標市場，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識產權解決方案;
2、負責制定并組織實施銷售部門的銷售方案，實現(xiàn)業(yè)務指標的達成;
3、負責管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、負責客戶的.建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經驗、領導力強、責任心強，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通的技巧。
業(yè)務副總崗位職責5
職責：
1.負責國內外EMS/OEM業(yè)務管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產品開發(fā)/報價及產品改良、價格調整等方案，適時反應市場狀況并保持競爭力。
4.分析產業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因對措施，供上級主管參考。
5.及時與生管協(xié)調交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關行業(yè)業(yè)務開拓和管理經驗;
3.具有較強的計劃、控制、公關協(xié)調能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產品生產、品質管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的.團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務副總崗位職責6
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的`良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領導能力強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經驗者優(yōu)先;
2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務副總崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、指導帶領教育顧問開展校區(qū)工作;
3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年銷售管理經驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;
5、認同育捷培訓的'核心價值觀和用人理念;
6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務副總崗位職責8
職責：
1、為總經理制定和分解落實公司經營目標提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經理完成各管理崗目標達成情況評價;
2、負責公司貿易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內市場開拓;
3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;
4、為總經理發(fā)展管理人員提供意見和建議;
5、負責直管部門的直接管理工作，保障目標任務達成;
6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、外貿服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經驗。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經驗優(yōu)先.
4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的.管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。
6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。
7.懂生產管理.能適應出差.優(yōu)先.
業(yè)務副總崗位職責9
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領導關系
資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；
4、管理各種其他技術類文件，包括外來的`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總崗位職責10
職責：
1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協(xié)調與相關部門及單位工作關系，為銷售工作營造良好的內外部關系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內一流品牌。
6、做好公司新產品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;具備高度責任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經驗，三年以上團隊管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的`溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
5、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務副總崗位職責11
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；
6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監(jiān)督車間的.工藝執(zhí)行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總崗位職責12
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;
4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的'客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的領導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經驗。
業(yè)務副總崗位職責13
職責：
1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品;
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率;
4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的`理財咨詢與服務。
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，金融/財務/經濟專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售領域工作經歷，有銀行從業(yè)經驗，或從事過外貿,別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務，高端人士培訓、咨詢等專業(yè)服務,奢侈品銷售經歷優(yōu)先;
3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財富管理人員;
4、個人形象氣質佳、品行正直誠信，溝通流暢;
5、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。
業(yè)務副總崗位職責14
職責：
1.協(xié)助分公司總經理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;
2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;
3.挖掘當?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;
4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。
任職要求：
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、有用人、決策和公關等的'綜合素質，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務副總崗位職責15
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的.kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
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