學管主管崗位職責

時間：2023-04-08 16:39:37 崗位職責我要投稿

學管主管崗位職責7篇

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的學管主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

學管主管崗位職責7篇

學管主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責制定校區(qū)學管部門長遠規(guī)劃

　　2、督促學校學管部門戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　3、組織制定年度學管部門需求計劃

　　4、全面負責校區(qū)學管部門的工作

　　5、接待新老家長學生的咨詢工作

　　6、策劃，制定部門日常相關工作

　　7、管理帶領部門維護，管理老客戶的售后工作

　　8、管理帶領部門做好舊生的轉介紹工作及管理帶領團隊做好客戶擴單，擴科，續(xù)費工作

　　任職要求:

　　1、具備較強的語言表達能力，性格開朗，思維敏捷，應變能力強

　　2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的'學習能力

　　3、具備團隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務意識

　　4、較強的責任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻精神

　　5、能帶領管理團隊運營部門日常工作體系

　　有在培訓學�；蛳嚓P行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先

學管主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 負責日常的學員服務和管理,學員和家長關系維護;

　　2. 解決學員在學習過程中的問題;

　　3. 負責組織教學活動,推進學員續(xù)費和口碑;

　　4. 領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學歷,教育、心理學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 喜歡兒童,熱愛教育行業(yè);

　　3. 有親和力,具有良好的`溝通能力、應變能力和學習能力;

　　4 執(zhí)行力強,有責任心和進取心;

　　5. 具有一定的銷售能力;

學管主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責已簽約學員日常電話咨詢、溝通和回訪,包括學員學習計劃制訂,學習進度跟進,學習及考試輔導以及常規(guī)學籍管理服務;

　　2、負責班級的開班運營工作,活動策劃,教學任務推進及學員關懷計劃推進;

　　3、負責網(wǎng)站和論壇課程信息和學習材料的發(fā)布、更新和維護工作;

　　4、與學員進行溝通交流,為學員提供關于課程的`全方位建議;

　　5、不斷提升學員滿意度,同時完成學員續(xù)費、轉介紹;

　　6、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職要求:

　　1. 本科以上學歷,條件和可適當放寬至大專;

　　2. 形象氣質良好,性格熱情友善,待人親和,誠實可信;

　　3. 良好的理解能力、學習能力和執(zhí)行力,能快速掌握工作流程并快速有效實施;

　　4. 良好的語言表達和溝通能力,良好的組織協(xié)調能力;

　　5. 具備優(yōu)秀服務意識,能夠積極主動服務客戶;

　　6. 良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類突發(fā)狀況;

　　7. 優(yōu)秀的團隊隊作意識,有效協(xié)助同事及部門達成共同目標;

　　8. 責任心強,吃苦耐勞、誠實敬業(yè),能承受較大工作壓力;

　　9. 熱愛教育培訓行業(yè),對職業(yè)教育行業(yè)有一定的了解,幵有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

　　公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工8-12月可成長為學服主管;

　　1.管理方向:班主任——學服主管——學服經(jīng)理——學服總監(jiān)——副總;

　　2.專業(yè)方向(對象:財經(jīng)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生):班主任——學術學服——助教——助理講師——講師;

學管主管崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;

　　2.負責審核教學項目的教學預算，對教學預算實施予以監(jiān)督;

　　3.統(tǒng)籌及協(xié)調實施教學工作，建立教學質量管理體系并監(jiān)控實施效果;

　　4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;

　　5.配合其他部門開展工作，與各部門團結協(xié)作，確保目標一致。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業(yè);

　　2.至少3年以上的.管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程;

　　3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。

學管主管崗位職責5

　　1、為保障公司正常經(jīng)營的連續(xù)性，使倉庫管理合理化，特制定本制度。

　　2、倉管主管對倉庫實行分散管理體制，實行出、入庫登記，詳細記錄物品出、入庫情況。

　　3、倉管主管對貨物根據(jù)物品不同型號、款式與顏色進行分區(qū)域擺放，并制作相對應的物品標簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉庫的整潔和統(tǒng)一。

　　4、所有貨物入庫前，需倉管主管檢驗合格后放可入庫，對檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠處理。

　　5、倉管主管辦理入庫登記時，如發(fā)現(xiàn)物品在數(shù)量、型號或規(guī)格及包裝發(fā)現(xiàn)破損和不符情況的，應及時通知采購進行退、換貨處理。

　　6、倉管對商品訂單進行審核，并對所發(fā)商品進行抽檢，對抽查產(chǎn)品留心每一個細節(jié)，（如皮包是否有污漬、破損、拉鏈是否咬合不死、線頭開縫等）確認無誤后方可打包，并在相應的清單中簽上自己名字，以避免因貨品制量問題而帶來的客戶投訴和退、換貨糾紛，因倉管主管疏失導致的.商品錯發(fā)、漏發(fā)和質量問題倉管負全責，扣發(fā)相應的工資（按商品的價格不同扣發(fā)相應工資）。

　　7、發(fā)貨前，打單員應對當天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量（單件或多件）、顏色進行分類，并對所發(fā)數(shù)量和款式進行登記。并簽字確認后將商品清單交由倉管主管審核。

　　8、倉管主管在審核無誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機對所發(fā)貨物進行抽查，確認無誤后放可簽字發(fā)貨。

　　10、快遞公司領走包裹后，倉管主管應及時做出庫登記，并安排相應的倉庫整理。

　　11、發(fā)貨要堅持先入先出原則，在舊貨出完后放可進行補充貨的出售。

　　12、對于退回的商品，必須由倉管主管簽字或者同意后其他人代簽，并對退回商品進行檢查，如因倉管主管對退回商品未檢查導致的貨品調換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應的工資（按商品的價格不同作不同的賠償）。