科長崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的科長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

科長崗位職責(zé)1

　　1、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。

　　2、使用高信財(cái)務(wù)軟件，及時(shí)做好會計(jì)憑證、編制會計(jì)報(bào)表、固定資產(chǎn)折舊等會計(jì)方面工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報(bào)等報(bào)稅。

　　4、配合相關(guān)上級部門，如財(cái)政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。

　　5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　6、把控工程付款節(jié)點(diǎn)，把控各部門與財(cái)務(wù)部配合的`流程。

科長崗位職責(zé)2

　　1、修訂完善公司相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實(shí)施;

　　3、參與制定及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實(shí)施及跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)，分析人才盤點(diǎn)結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

科長崗位職責(zé)3

　　1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

　　4、按財(cái)務(wù)制度正確進(jìn)行核算收入、費(fèi)用、成本等，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的`賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

　　5、根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成月度稅務(wù)申報(bào)、年度匯算清繳以及審計(jì)工作。

　　6、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　7、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　8、建立并保持與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)良好的關(guān)系。

　　9、及時(shí)做好會計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

　　10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展融資等工作。

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

科長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)審核會計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報(bào)表，編制合并報(bào)表、公司要求的管理報(bào)表并上報(bào)，有效提供業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)單位所有往來款項(xiàng)的'核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時(shí)定期與往來單位形成形成書面對賬單；

　　3、配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題；配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報(bào)表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏；

　　4、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當(dāng)期會計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報(bào)表、會計(jì)報(bào)表等資料，同時(shí)形成電子臺賬備查；

　　5、及時(shí)反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見；指導(dǎo)及審核其他會計(jì)人員的賬務(wù)處理工作；

　　6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)5

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

　　2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的'現(xiàn)場簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)6

　　1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的`要求，提出實(shí)施意見，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動，安排日常工作。

　　2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計(jì)劃和規(guī)章制度的落實(shí)情況。

　　3.組織科室人員加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實(shí)施細(xì)貝IJ》，認(rèn)真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象，要及時(shí)給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說明不予救助的原因及理由，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并移交公安部門處理。

　　5.嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真做好救助管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報(bào)表、考勤情況的.收集匯總工作。

　　8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，推進(jìn)財(cái)務(wù)核算制度的編制和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算和整體財(cái)務(wù)報(bào)告出具，進(jìn)行財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)。為公司經(jīng)營狀況、成果提供準(zhǔn)確的信息，為管理層決策提供財(cái)務(wù)視角的'有益建議。

　　2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)、高效、健全的財(cái)務(wù)管理體系(會計(jì)核算、內(nèi)控、預(yù)算、資金、成本控制、稅負(fù)籌劃)，及不斷優(yōu)化;

　　3、向上級主管回報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù);

　　4、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，疏通融資渠道，維護(hù)融資關(guān)系，滿足經(jīng)營流動資金需求。

科長崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)

　　1、在公司高層、生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改建及維修的土建工程項(xiàng)目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設(shè)計(jì)及審核、簽訂各類工程建設(shè)合同，并參與施工全過程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)、工程決算關(guān)。

　　2、組織制定并執(zhí)行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制；

　　3、審核招標(biāo)文件，組織并參與基建招標(biāo)工作，審核簽訂各類工程建設(shè)合同；

　　4、掌握工程形象進(jìn)度，檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問題；

　　5、定期召開土建協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度，對工程建設(shè)中出現(xiàn)的'質(zhì)量.安全及所需甲方協(xié)調(diào)的問題及時(shí)處理并上報(bào)分管老總；

　　6、組織工程竣工驗(yàn)收以及施工過程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　7、認(rèn)真及時(shí)做好施工現(xiàn)場工程技術(shù)簽證，每一項(xiàng)簽證都應(yīng)認(rèn)真審查、復(fù)核，不該簽證的堅(jiān)決不能簽證；

　　8、參與組織工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收.做好工程施工全過程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　9、同公司各部門搞好溝通和協(xié)調(diào)；

　　10、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告基建情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

科長崗位職責(zé)10

　　1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

　　2.熟悉勞動法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

　　3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

　　4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。

　　5.體系運(yùn)行監(jiān)控及管理。

　　6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作。

科長崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　需求崗位：科長（中方最高職級）

　　需求人數(shù)：1人

　　直接上級：工廠長（日方）

　　下屬部門：生產(chǎn)計(jì)劃、采購、出貨（數(shù)量）

　　下屬人數(shù)：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作職責(zé)：管理生產(chǎn)計(jì)劃、采購、出貨三個(gè)部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計(jì)劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認(rèn)采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。

　　崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車行業(yè)倉儲貨運(yùn)方向相關(guān)管理對接崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲貨運(yùn)管理，擅長人際交流，善于應(yīng)酬以及客戶關(guān)系維護(hù)。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。

　　目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內(nèi)對外溝通都不太順暢，領(lǐng)導(dǎo)不滿意要換掉。

科長崗位職責(zé)12

　　1、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程；

　　2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；

　　3、資金管理：制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的.風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4、財(cái)務(wù)核算：

　　5、稅收管理：對公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

科長崗位職責(zé)13

　　1.在財(cái)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會計(jì)預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析，對經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時(shí)提出意見、整改建議并匯總上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3.及時(shí)編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)以及各項(xiàng)評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時(shí)審核監(jiān)督會計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

科長崗位職責(zé)14

　　1、3年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉erp；

　　3、有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

　　4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力

科長崗位職責(zé)15

　　一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立、健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。

　　二、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，保證日常合理開支需要的供給。

　　三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握國家出臺的財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)制度。

　　四、參與經(jīng)濟(jì)合同的'審查和價(jià)格的制定，維護(hù)企業(yè)的利益。對經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議有權(quán)進(jìn)行審查，對違反國家制度、有損企業(yè)利益的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　五、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷地提高管理水平。

　　六、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計(jì)報(bào)表的編審工作，確保財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為上級提供可靠的經(jīng)營管理資料。

　　七、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的管理，定期組織對本礦固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)。

　　八、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

　　九、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　十、積極配合其他部門開展的各項(xiàng)工作，并及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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