房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-04-08 10:33:39 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　一、職責(zé)描述

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作

　　1、計劃制定:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和遠(yuǎn)近期目標(biāo),組織擬訂市調(diào)計劃;參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃,并提出相應(yīng)的年度和分期的營銷費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項目進(jìn)展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃;負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;

　　3、品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督工作;

　　4、市場研究與項目研究:組織定期開展收集、整理有關(guān)長三角區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書呈上級領(lǐng)導(dǎo);根據(jù)市調(diào)計劃,負(fù)責(zé)組織開展擬投資項目的市場調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準(zhǔn)備、洽談、投標(biāo)等各項工作;根據(jù)項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,對投資項目組織開展市場調(diào)研,進(jìn)行市場分析,對市場定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務(wù)等一系列內(nèi)容進(jìn)行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計提供依據(jù);針對市場變化,及時作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　5、項目規(guī)劃:組織擬訂土地開發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項目開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;

　　6、企劃管理:參與設(shè)計方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機(jī)構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;

　　7、銷售管理:審核銷售進(jìn)度,根據(jù)市場情況,指導(dǎo)下屬及時調(diào)整銷售策略;

　　8、物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,組織開展物業(yè)招投標(biāo)工作,召集招投標(biāo)委員會進(jìn)行招標(biāo)評審,審核物業(yè)管理合同;

　�。ǘ┮话愎ぷ�

　　1、制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

　　2、客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協(xié)助客戶辦理購房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對客戶進(jìn)行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動,收集客戶需求動態(tài)信息;

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn):對本部門人員進(jìn)行營銷策劃知識培訓(xùn),保證本部門人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)服務(wù);

　　4、溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門、中介機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù);

　　5、其他事項:負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

　�。ㄈ┲饕�(zé)任

　　1、保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

　　2、保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營銷實(shí)際信息資料的及時性和準(zhǔn)確性;

　　3、保證實(shí)現(xiàn)公司各項目銷售目標(biāo);

　　4、根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的營銷經(jīng)費(fèi)的`權(quán)力;

　　5、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

　　6、保證本部門各項工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

　　7、妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

　�。ㄋ模⿳徫粰�(quán)力

　　1、根據(jù)所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;

　　2、依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

　　3、根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

　　4、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

　　5、在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開支的權(quán)力;

　　6、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　7、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

　　8、按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　二、任職資格

　　、1、資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、能力:較強(qiáng)的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

　　3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

　　4、知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

　　5、關(guān)鍵指標(biāo):營銷費(fèi)用控制率、計劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、參與項目開發(fā)的規(guī)劃及設(shè)計階段技術(shù)文件的評審;參與對項目規(guī)劃及設(shè)計階段成本控制的`評審，對設(shè)計單位的規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、市政設(shè)計、景觀設(shè)計等成果文件進(jìn)行審核，提出合理化建議;

　　2、負(fù)責(zé)公司與工程技術(shù)管理有關(guān)的其他工作;

　　3、貫徹執(zhí)行和檢查集團(tuán)公司的文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

　　4、參與開發(fā)項目的工程勘察、監(jiān)理、施工及重大設(shè)備供應(yīng)單位的考察與評價工作;

　　5、負(fù)責(zé)審查開發(fā)項目的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工組織設(shè)計等重要技術(shù)文件;參與項目的工程招標(biāo)工作，各類材料、設(shè)備和施工單位進(jìn)行招投標(biāo)工作。

　　任職要求:

　　1、工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上建筑工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有豐富的現(xiàn)場工程管理專業(yè)知識;

　　4、熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;

　　5、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;具有良好的文字與語言表達(dá)能力。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的'整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;

　　5、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動規(guī)劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等top50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司財務(wù)管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務(wù)事宜的總體運(yùn)作；

　　2、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)要求，制訂財務(wù)制度，負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)收支計劃，組織公司經(jīng)濟(jì)活動分析；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策并提出財務(wù)分析；

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　5、按公司經(jīng)營計劃制定公司年度財務(wù)計劃，管理資金計劃及其運(yùn)用；

　　6、制定公司財務(wù)、會計等制度及財務(wù)核算流程，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的`協(xié)調(diào)工作；

　　7、組織公司內(nèi)部控制制度的制定、執(zhí)行、修改和完善；

　　8、做好財務(wù)監(jiān)控和管理工作；

　　9、協(xié)助上級和相關(guān)部門做好其他管理工作。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善財務(wù)各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的預(yù)測、分析及管控的相關(guān)工作，完善集團(tuán)各項與財務(wù)相關(guān)的流程制度；

　　2、協(xié)助制定財務(wù)管理中心發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的.實(shí)施；

　　3、向高層決策者提供有關(guān)財務(wù)考核及內(nèi)控建設(shè)等方面的建議；

　　4、協(xié)助總監(jiān)對集團(tuán)預(yù)算、稅務(wù)、報表、賬務(wù)、資產(chǎn)、資金等進(jìn)行全面管理；

　　5、負(fù)責(zé)項目費(fèi)用管理，具體包括營銷、管理、其他費(fèi)用的審批，定期對費(fèi)用數(shù)據(jù)對標(biāo)預(yù)算進(jìn)行分析。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)前期項目的全面管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,前期項目推進(jìn)進(jìn)度、測算、成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證等;

　　3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的`監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)前期項目開發(fā)工作,與政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系,熟悉本地市場前期項目運(yùn)作。

　　5、嚴(yán)格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算;

　　6、積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作;

　　7、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;

　　8、參與選聘、任用項目各崗位人選;負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案;對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：

　　具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：

　　對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的.廣告運(yùn)動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面主持財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展和投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的符合公司實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

　　3、對公司投資項目所需要的'資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

　　4、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)財務(wù)管理制度組織制定公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完善和規(guī)范公司財務(wù)管理體系；

　　3、制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

　　4、指導(dǎo)和督促財務(wù)部及時完成會計報表的編制，并對會計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　5、監(jiān)督和檢查公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實(shí)性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全；

　　6、負(fù)責(zé)各項目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測；

　　7、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；

　　2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力；

　　3、具備地產(chǎn)30強(qiáng)企業(yè)財務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　房地產(chǎn)財務(wù)總監(jiān)崗位

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)項目策劃,策劃報告可外委或獨(dú)立完成,策劃報告按程序報批;

　　(2)負(fù)責(zé)銷售合同文本的.審核;

　　(3)負(fù)責(zé)審核銷售業(yè)績(新簽合同、回收資金、銷售收入);

　　(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;

　　(5)負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營狀況和有關(guān)統(tǒng)計報表審核,定期進(jìn)行銷售經(jīng)濟(jì)活動分析,并將報告按程序報批后執(zhí)行;

　　(6)負(fù)責(zé)審核營銷推廣策略,形成報告,按程序報批后執(zhí)行;

　　(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動的策劃,按程序報批后實(shí)施;

　　(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷活動的策劃,按程序報批后實(shí)施;

　　(9)負(fù)責(zé)審核銷售案場和樣板房的設(shè)計、裝修、裝飾建議書,按程序報批后執(zhí)行;

　　(10)負(fù)責(zé)審核項目年度、月度廣告計劃和費(fèi)用預(yù)算;

　　(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場客戶的開發(fā)工作,即為公司承接合作項目;

　　2、負(fù)責(zé)已合作客戶的日常溝通和維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場研究工作;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常管理與指導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、 35歲以下;

　　3、具有良好的'人際交往技巧和社會關(guān)系;

　　4、具有良好的溝通能力和談判技巧;

　　5、有客戶開發(fā)和維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場和開發(fā)企業(yè)情況;

　　7、具有兩年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對市場有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的分析判斷能力;

　　8、會駕車

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作；

　　2、根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制；

　　4、負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的.調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；

　　6、負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力；

　　7、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn)；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài)；

　　9、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn)；

　　10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立執(zhí)行過多個不同類型的項目；

　　3、了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運(yùn)營情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力；

　　4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源；

　　5、有敏銳的'市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織分管部門流程管理體系的建立、實(shí)施和完善；負(fù)責(zé)組織分管部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃編制及監(jiān)督計劃的落實(shí)；

　　2、督導(dǎo)分管部門作好團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對分管部門的'工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，處理與協(xié)調(diào)涉及分管領(lǐng)域的投訴、申告、建議與糾紛；

　　3、協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；積極搜集與分管領(lǐng)域工作相關(guān)的法律、法規(guī)及地區(qū)和行業(yè)信息，建立相關(guān)部門共享機(jī)制，促進(jìn)整體工作改進(jìn)。

　　4、審核項目公司營銷計劃與預(yù)算、銷售均價及調(diào)整；參與項目公司營銷類招標(biāo)工作；根據(jù)職責(zé)權(quán)限，審核公司的營銷類合同。

　　5、審核項目價格折扣和價格變更方案；審核項目營銷費(fèi)用預(yù)算；審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補(bǔ)差方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉合肥區(qū)域營銷管理要點(diǎn)；

房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；

　　3、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等，并提交董事會審議；

　　4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

　　5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　6、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系；

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；

　　5、制定公司的.會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　6、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系；

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

【房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)10-14