行政單位崗位職責(zé)(集合15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政單位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

行政單位崗位職責(zé)1

　　1、按照國家財務(wù)法規(guī)、公司財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，帳戶開戶、銷戶、變更、年檢和網(wǎng)銀的搭建工作。

　　3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符。

　　4、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作，以及未達(dá)帳款的跟進(jìn)工作。

　　5、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的`有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊等、開戶資料的整理、歸檔工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；

　　2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)3

　　1、在上級的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款結(jié)算、個體工商戶辦理;

　　4、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

　　5、審計合同、制作帳目表格;

　　6、其他各部門配合工作。

行政單位崗位職責(zé)4

　　1、會金蝶財務(wù)軟件

　　2、登記記賬憑證，銀行對賬，單據(jù)審核。

　　3、匯算清繳、工商年報等工作

　　3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。

　　4、在汽貿(mào)行業(yè)中有會計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

行政單位崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開發(fā)及維護(hù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評估體系。

　　9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn)。

　　10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化。

　　11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。

　　12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的`關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。。

　　13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的籌備、組織和開展。

　　14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算

行政單位崗位職責(zé)6

　　1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程。更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊。

　　2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報告。

　　3、財務(wù)分析報告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報告，決策支持及績效評價。

　　4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。

　　5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。

行政單位崗位職責(zé)7

　　1、辦理日常報銷、現(xiàn)金付款及網(wǎng)上銀行付款事項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管、銀行票據(jù)的購買及領(lǐng)用、商業(yè)票據(jù)的開具及臺賬管理;

　　3、負(fù)責(zé)Oracle財務(wù)系統(tǒng)中支付相關(guān)賬務(wù)處理，按總部要求報送資金報表;

　　4、負(fù)責(zé)Oracle財務(wù)系統(tǒng)中資產(chǎn)模塊賬務(wù)處理;

行政單位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理，定期出具匯報數(shù)據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線報表編制工作，確保報表數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確。

　　3、負(fù)責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險。

　　4、負(fù)責(zé)梳理和回顧財務(wù)相關(guān)流程，提出財務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地，提高工作效能。

　　5、上級交代的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)9

　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)計及物品領(lǐng)取管理，辦公資產(chǎn)的管理；

　　3、負(fù)責(zé)報銷日常開支及撥款，做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬；

　　4、現(xiàn)金及銀行收付處理，做好財務(wù)報表的統(tǒng)計及與總部財務(wù)部的`對接工作；

　　5、對接行政類和財務(wù)類事務(wù)；

　　6、完成上級交辦的其他事宜。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉先關(guān)財務(wù)統(tǒng)計工作及行政管理工作

　　3、能熟練使用ERP財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　4、正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；

　　5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神與服務(wù)意識、良好的職業(yè)道德。

行政單位崗位職責(zé)10

　　1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　2、編制月、季、年度財務(wù)報表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營情況。

　　3、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的.記賬憑證。

　　4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對、清理及款項(xiàng)催收等。

　　5、復(fù)核費(fèi)用報銷單據(jù)，付款申請單，資金預(yù)算，合理安排資金支付。

　　6、負(fù)責(zé)開票等日常業(yè)務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)11

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。

　　2、公司日常行政管理的運(yùn)作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的`安排工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政單位崗位職責(zé)12

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機(jī)

　　二、主要職責(zé)

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

　　3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

　　11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

　　13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

　　10、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作

　　13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;

　　4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時向營運(yùn)總監(jiān)匯報;

　　6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;

　　9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

　　態(tài)度：

　　積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來人員的接待事宜;

　　8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;

　　5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

行政單位崗位職責(zé)13

　　1、審核各類費(fèi)用類報銷單據(jù)，按費(fèi)用核算制度分類核算。

　　2、計提相關(guān)費(fèi)用。

　　3、進(jìn)行業(yè)務(wù)賬和總賬，明細(xì)賬和總賬的對賬，確保賬賬相符

　　4、編制年度、季度、月度、周經(jīng)營分析報告

　　5、完善現(xiàn)金流管理

　　6、稅務(wù)統(tǒng)籌工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

行政單位崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā)。

　　2、辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備及各類耗材用品的管理。

　　3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時性的`文字處理及統(tǒng)計工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù)。負(fù)責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)會議室安排及會議接待。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作。

　　10、其它日常行政事務(wù)。

行政單位崗位職責(zé)15

　　1、能夠獨(dú)立處理出納相關(guān)工作，編制報表，制作會計憑證、報銷單；

　　2、負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，完成各類賬戶的開立、變更、注銷等工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用核算、結(jié)算等工作；

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的行政體系維護(hù)，包括但不限于人力資源、文秘、辦公室等工作。