專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)通用15篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)

　　協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作

　　定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

　　協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的`關(guān)系

　　任職要求：

　　22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)

　　會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先

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專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃；

　　3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

　　4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng)；

　　5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案；

　　6、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；

　　7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的'落地執(zhí)行工作；

　　任職要求：

　　1、27—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力；

　　3、對(duì)各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力；

　　4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷(xiāo)售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2、門(mén)店存貨管理及貨源管理；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、掌握銷(xiāo)售技巧，對(duì)手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的抗壓能力，較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷(xiāo)售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

　　3、執(zhí)行公司的.各項(xiàng)政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、收集用戶反饋意見(jiàn)，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　6、負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3、具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　一、對(duì)直營(yíng)店的人事、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào)，審核直營(yíng)店上報(bào)公司各項(xiàng)報(bào)表并簽字確認(rèn)。

　　二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對(duì)公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

　　三、合理制定周工作目標(biāo)、計(jì)劃、顧客檔案分類(lèi)（以電子郵件的形式發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理，具體發(fā)送時(shí)間可與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時(shí)分析成敗原因，做出整改方案。

　　四、對(duì)員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

　　五、建立和完善例會(huì)工作。

　　六、主動(dòng)與顧客溝通聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時(shí)上報(bào)。

　　七、關(guān)注、收集競(jìng)品店的情況信息，分析并反饋給上級(jí)主管。

　　八、根據(jù)實(shí)際情況處理直營(yíng)店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時(shí)的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

　　九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

　　六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的`工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動(dòng)員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

　　十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。

　　十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項(xiàng)安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無(wú)衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。

　　十三、與直營(yíng)店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。

　　十四、參與電臺(tái)節(jié)目反饋電話名單的落實(shí)，特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。

　　十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門(mén)溝通，進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

　　十六、遇到疑難問(wèn)題的處理，包括：不良影響顧客處理。

　　十七、統(tǒng)計(jì)工作：數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析：月統(tǒng)計(jì)、匯總、活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、檔案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品知識(shí)、技巧交流培訓(xùn)

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等;

　　3、店面會(huì)議管理，包括晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)管理;

　　4、店面人員的.培訓(xùn)、激勵(lì);

　　5、做好老顧客的維護(hù)工作;

　　6、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專(zhuān)及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

　　3.負(fù)責(zé)管理店面的`日常工作，對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

　　4.負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、對(duì)帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　5.負(fù)責(zé)樣車(chē)及庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放，車(chē)輛擺放整齊有序;

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。

　　7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

　　8.定時(shí)按要求提供周?chē)�品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

　　9.了解周?chē)�品牌的產(chǎn)品情況及銷(xiāo)售情況，登記并提供每天銷(xiāo)量及店內(nèi)客流量資料。

　　10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購(gòu)物氣氛。

　　11.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

　　12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　13.督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　 2、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的'日常管理運(yùn)營(yíng)工作。

　　3、定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)。

　 4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)

　 3、會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先

　 4、請(qǐng)?jiān)诰�申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力完成銷(xiāo)售工作。

　　3、做好vivinevo品牌專(zhuān)賣(mài)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

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　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的每月的業(yè)務(wù)指標(biāo)，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導(dǎo);

　　2、根據(jù)公司要求跟進(jìn)進(jìn)門(mén)店員工專(zhuān)業(yè)與操作培訓(xùn);

　　3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓(xùn);

　　4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度與計(jì)劃。

　　任職資格:

　　1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　3、具相關(guān)醫(yī)學(xué)背景(醫(yī)、藥、護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū))，皮膚科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、接受銷(xiāo)售崗位彈性工作制時(shí)間;

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　　一、崗位職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的所屬專(zhuān)營(yíng)店的銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、供應(yīng)商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的.處理。根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級(jí)安排的其他工作。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的`門(mén)店銷(xiāo)售

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)

　　3、組織門(mén)店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　4、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度

　　5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續(xù)

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　　崗位職責(zé)：

　　1、完成每月vivo手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)賣(mài)店員工的`日常管理及監(jiān)督；

　　3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

　　4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；

　　3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡18—42歲，學(xué)歷高中及以上；

　　2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、五官端正，口齒清晰，會(huì)講普通話；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購(gòu)客戶。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計(jì)劃。

　　4、監(jiān)督店員做好門(mén)店內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程。

　　6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

　　任職資格：

　　1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力。

　　3、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，出色的'溝通能力和交際能力。