sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-07 18:39:49 崗位職責(zé) 我要投稿

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選15篇)

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.直接與客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成MM / SD / PP項(xiàng)目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

　　3.根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;

　　4.制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)上線支持等工作;

　　6.引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量;

　　7.研究相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　8.完成項(xiàng)目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)Relevant Working Experience：

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;

　　3.具有電商行業(yè)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或B2B電商平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購(gòu)、銷售、庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈管理等流程;

　　5.有編寫(xiě)用戶需求說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、測(cè)試方案和報(bào)告、部署指引、用戶手冊(cè)和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　6.能獨(dú)立編制開(kāi)發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;

　　7.具備較好的UE/UI策劃能力，對(duì)商家端產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等有深刻理解者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的駐場(chǎng)使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的'問(wèn)題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。

　　2、提交客戶簽署的實(shí)施服務(wù)單。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收項(xiàng)目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對(duì)WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目情況分配;

　　8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)3

　　1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試，編制操作手冊(cè);

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的`基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序;

　　6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

　　7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;

　　3、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;

　　4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí);

　　3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

　　4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的`問(wèn)題分析及解決能力，

　　7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　8、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升客戶體驗(yàn)

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測(cè)試;

　　5、負(fù)責(zé)客戶單位的.協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)6

　　1、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

　　2、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目培訓(xùn)模塊功能實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計(jì)；

　　4、協(xié)助進(jìn)行一些系統(tǒng)測(cè)試和項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；

　　5、協(xié)助進(jìn)行用戶培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、2年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；

　　3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程

　　4、具有培訓(xùn)功能模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　1.至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉ABAP常規(guī)開(kāi)發(fā)(功能/增強(qiáng)/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立進(jìn)行功能程序的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1.集團(tuán)公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長(zhǎng);

　　2.配合外部顧問(wèn)分析對(duì)應(yīng)部門(mén)的制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，提出優(yōu)化措施并制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測(cè)試、培訓(xùn)及上線;

　　4.上線后日常運(yùn)維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門(mén)流程或跨模塊系統(tǒng)問(wèn)題;

　　6.公司內(nèi)其它子公司推廣實(shí)施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過(guò)集團(tuán)公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過(guò)乙方咨詢公司單獨(dú)實(shí)施項(xiàng)目的`經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細(xì)節(jié)的敏銳力;

　　3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;

　　4.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;

　　5.懂HR模塊本身的開(kāi)發(fā)的優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的.制定；

　　2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系；

　　5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的驗(yàn)收及項(xiàng)目回款工作；

　　具體要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)出差；

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的'任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運(yùn)維和支持工作，解決日常的報(bào)錯(cuò)和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;

　　3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、完成PP/MM模塊對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測(cè)試、文檔編寫(xiě)、修訂以及用戶培訓(xùn)等工作;

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題;

　　6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通PP/MM模塊的`標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　3、有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳，英語(yǔ)水平良好;

　　4、要求較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

　　2.能夠主動(dòng)提出客戶可能發(fā)生的問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識(shí);

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;

　　4.參與編寫(xiě)客戶化開(kāi)發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;

　　5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維，解決用戶咨詢問(wèn)題，并整理運(yùn)維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本模塊的.業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置，能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)

　　2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問(wèn)題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時(shí)溝通和快速銜接;

　　4、負(fù)責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持工作;

　　5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。

　　【任職資格】

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的`業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

　　7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題的解決和指導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　3、具有扎實(shí)的'業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

　　6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

　　7、合同期限至少簽訂1年。