質(zhì)控主管崗位職責8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的質(zhì)控主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)控主管崗位職責1

　　1、制定和實施公司實驗室體系評審年度工作計劃。

　　2、組織開展內(nèi)審和管理評審，監(jiān)督實驗室嚴格執(zhí)行CMA質(zhì)量體系要求，保證體系健康運行。

　　3、制定修改相應(yīng)的質(zhì)量管理體系程序，完成對體系流程的培訓(xùn)工作。

質(zhì)控主管崗位職責2

　　1.負責運營質(zhì)量監(jiān)控工作，制定質(zhì)控工作規(guī)劃，分解各運營質(zhì)控目標，并落地實施；

　　2.協(xié)同相關(guān)部門制定運營質(zhì)量標準，監(jiān)督并促進區(qū)域運營操作規(guī)范和標準流程的建立，提升運營服務(wù)質(zhì)量；

　　3.預(yù)控、發(fā)現(xiàn)運營體系在實際作業(yè)環(huán)節(jié)中的各類異常，對各區(qū)域運營情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督整改異常；

　　4.出具運營質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)分析，提出并匯報運營質(zhì)量優(yōu)化建議；

　　5.針對運營體系開展質(zhì)控相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；

　　6.協(xié)同運營體系根據(jù)實際運營情況推進內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造。

質(zhì)控主管崗位職責3

　　1.負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進，貫徹和執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　2.組織、建立、推動和完善質(zhì)量管理體系的推行、實施與持續(xù)改進；

　　3.負責組織相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、跟蹤和信息的傳遞工作；

　　4.負責有關(guān)質(zhì)量體系的糾正和預(yù)防措施的.下發(fā)、跟蹤和落實工作；

　　5.配合進行有關(guān)項目所需要的體系內(nèi)審；

　　6.組織負責公司年度內(nèi)審、管審、聯(lián)系接待外部審核；

　　7.及時了解和收集與體系有關(guān)的各項法律法規(guī)；

　　8.負責公司章證及文件管理。

質(zhì)控主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責餐飲工廠生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應(yīng)商資質(zhì)，落實生產(chǎn)質(zhì)量管控，食品安全與衛(wèi)生標準執(zhí)行，進行日常衛(wèi)生檢查、生產(chǎn)的機器的清潔與維護檢查；

　　2、餐飲現(xiàn)場qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監(jiān)管，落實企業(yè)內(nèi)審、外審、管理層評審工作；

　　3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的.使用與管理；

　　4、定期開展食品安全法律法規(guī)的收集、整理并進行宣傳和規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專及以上，食品加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、曾在食品廠或餐飲企業(yè)廚房負責品控方面工作；

　　3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作能力。

質(zhì)控主管崗位職責5

　　1、對于相關(guān)檢測結(jié)果的監(jiān)控、管理和預(yù)警；

　　2、準確理解標準要求，能夠處理異常問題和判斷能力；

　　3、有電芯/模組專業(yè)知識；

　　4、具有制定品質(zhì)工作計劃、進行品質(zhì)工作監(jiān)督、品質(zhì)人員管理能力。

　　5、客訴處理與改善推進。

質(zhì)控主管崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責倉儲運營質(zhì)量監(jiān)控工作，搭建倉儲質(zhì)量監(jiān)控管理體系；

　　2、制定質(zhì)控工作規(guī)劃，負責核心kpi數(shù)據(jù)指標體系的建立，指標拆分并完善和持續(xù)跟蹤；

　　3、對異常數(shù)據(jù)有較強的敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，并提出改善和優(yōu)化方案；

　　4、定期提供倉儲運營質(zhì)量報告，對新項目、促銷活動數(shù)據(jù)監(jiān)控，透過數(shù)據(jù)分析總結(jié)項目運營問題，撰寫完整的.分析報告，提出合理改進建議；

　　5、監(jiān)督執(zhí)行和完善倉儲的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

　　6、推動運營質(zhì)控工作的開展，完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析、物流管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上倉儲質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉物流倉儲管理業(yè)務(wù)流程和信息管理系統(tǒng)；

　　3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作力，有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識，對工作認真負責；

　　4、有大中型物流倉儲企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練，擅長sql/excel/powerpoint等office辦公軟件，為團隊業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐；

　　6、較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，較強的溝通能力和講解說明的能力。

質(zhì)控主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1：負責片區(qū)運營質(zhì)量考核數(shù)據(jù)分析；

　　2：清晰片區(qū)運營競爭力考核邏輯；

　　3：針對弱勢指標進行分析并進行有效措施短時間內(nèi)改變；

　　4：針對運營質(zhì)量問題站點，能第一時間進行統(tǒng)籌進行對營業(yè)部支持：

　　崗位要求：

　　1：熟練掌握計算機軟件操作；

　　2：大專以上學(xué)歷，5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3：2年以上質(zhì)控工作經(jīng)歷。

　　質(zhì)控主管崗位

質(zhì)控主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設(shè)工作、協(xié)調(diào)各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。

　　2、檢查安管工作及紀律的執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務(wù)標準情況、處理安全突發(fā)事件。

　　3、負責在管項目的.消防工作計劃、檢查、總結(jié)、報告實施情況；認真貫徹、落實消防法規(guī)管理標準、服務(wù)標準。

　　4、負責在管項目的消防設(shè)備設(shè)施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時對存在問題進行整改。

　　5、負責協(xié)管員的崗位培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)及思想教育。

　　6、對直接上級負責、完成上級交辦的任務(wù)。

　　任職資格：

　　40歲以下，身高170cm以上，身體健康，大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。接受過消防、安全等相關(guān)理論知識和實踐方面的培訓(xùn)。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（無物業(yè)經(jīng)驗者勿投）；有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信，有較好的服務(wù)精神。

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