營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。
2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報(bào)表。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè);
2、具備會計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上;中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的會計(jì)知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的工作主動性和計(jì)劃性，對工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的`應(yīng)收賬款管理和核對工作。
2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報(bào)表。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、對接公司營銷體系的財(cái)務(wù)相關(guān)類工作，定期進(jìn)行營銷財(cái)務(wù)分析，按照管理要求，推進(jìn)營銷、應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化，搭建報(bào)告分析體系及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系;
2、向公司管理層匯報(bào)月度營銷經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，并按月組織召開營銷業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會，通過
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的問題并提出建議，推動問題的'解決;
3、負(fù)責(zé)對接銷售合同財(cái)務(wù)評審，制訂銷售合同財(cái)務(wù)評審規(guī)則，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)
化，控制公司風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，固化應(yīng)收賬款控制流程。定期回顧分析應(yīng)收賬款收回情況，針對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施和建議，保障應(yīng)收賬款收回的及時(shí)性;
5、結(jié)合公司對經(jīng)營業(yè)績考核管理具體要求，協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營銷體系的財(cái)務(wù)類kpi考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達(dá)成成果，協(xié)助督促業(yè)務(wù)部門績效考核指標(biāo)的達(dá)成;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有五年以上營銷類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有三年以上銷售會計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型電商公司應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、英文可做為工作語言;
4、精通常用辦公軟件，具備一定財(cái)務(wù)管理知識，熟悉業(yè)務(wù)操作模式;
5、具備分析、解決問題的能力;較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通及表達(dá)能力;善于思考，不斷的創(chuàng)新能力。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營相關(guān)報(bào)表;
2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。 1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;按期提報(bào)公司經(jīng)營相關(guān)報(bào)表;
2、組織公司開展成本核算,合理規(guī)劃稅收,按期申報(bào)納稅;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、對接公司營銷體系的財(cái)務(wù)相關(guān)類工作，定期進(jìn)行營銷財(cái)務(wù)分析，按照管理要求，推進(jìn)營銷、應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化，搭建報(bào)告分析體系及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系；
2、向公司管理層匯報(bào)月度營銷經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，并按月組織召開營銷業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的問題并提出建議，推動問題的解決；
3、負(fù)責(zé)對接銷售合同財(cái)務(wù)評審，制訂銷售合同財(cái)務(wù)評審規(guī)則，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化，控制公司風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，固化應(yīng)收賬款控制流程。定期回顧分析應(yīng)收賬款收回情況，針對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施和建議，保障應(yīng)收賬款收回的`及時(shí)性；
5、結(jié)合公司對經(jīng)營業(yè)績考核管理具體要求，協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營銷體系的財(cái)務(wù)類KPI考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達(dá)成成果，協(xié)助督促業(yè)務(wù)部門績效考核指標(biāo)的達(dá)成；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有五年以上營銷類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有三年以上銷售會計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型電商公司應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、英文可做為工作語言；
4、精通常用辦公軟件，具備一定財(cái)務(wù)管理知識，熟悉業(yè)務(wù)操作模式；
5、具備分析、解決問題的能力；較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通及表達(dá)能力；
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)背景,對快速消費(fèi)品行業(yè)有一定了解;
2、5年以上大中型企業(yè)綜合會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
5、具有中級會計(jì)師、cpa、acca或同類專業(yè)資格證書優(yōu)先。
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場和銷售的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算和管理工作,節(jié)約資金成本和稅務(wù)成本,為管理層的經(jīng)營決策提供可靠財(cái)務(wù)信息;
2、完善市場、銷售系統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系(財(cái)務(wù)政策、制度、方法、會計(jì)系統(tǒng)工具等),優(yōu)化市場財(cái)務(wù)的.內(nèi)控流程,保證流程安全、高效運(yùn)作;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供新業(yè)務(wù)模式下財(cái)務(wù)整合解決方案,提升市場財(cái)務(wù)的預(yù)算與執(zhí)行;
4、參與各級銷售組織(銷售省區(qū)、直營辦)銷量和銷售費(fèi)用目標(biāo)分解,跟蹤銷售、費(fèi)用、回款等業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)市場、銷售的財(cái)務(wù)分析、成本管控工作,定期向公司匯報(bào)銷售運(yùn)營情況,為銷售策略制定提供分析支持;
6、建設(shè)財(cái)會團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)提高部門人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)背景,對快速消費(fèi)品行業(yè)有一定了解;
2、5年以上大中型企業(yè)綜合會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
5、具有中級會計(jì)師、cpa、acca或同類專業(yè)資格證書優(yōu)先。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、協(xié)助營銷財(cái)務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法;
2、協(xié)助營銷財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營銷業(yè)務(wù)流程,完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系;
3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制,負(fù)責(zé)預(yù)算的整體把控;
4、追蹤落實(shí)各項(xiàng)工作的.開展進(jìn)度情況,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;
5、完成上級交代的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類學(xué)校畢業(yè),具有初級以上職稱優(yōu)先;
2、熟悉快消品行業(yè)的營銷模式,有三年以上營銷財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉國家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程
5、工作主動性強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能適應(yīng)工作出差。
性格特征:
1、責(zé)任心強(qiáng)
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦,主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；
2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營銷推進(jìn)工作；
3、完成售前階段的`客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；
4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)預(yù)算編制要求,協(xié)助上級共同完成部門的年度預(yù)算編制及下達(dá)工作;
2.對部門費(fèi)用進(jìn)行多維度分析,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析支持;
3.審核部門各模塊的營銷費(fèi)用的提報(bào)、申請、審批、執(zhí)行、預(yù)提、付款、結(jié)案等進(jìn)行全過程管控;
4.協(xié)助上級梳理費(fèi)用投入對比差異原因(實(shí)際月度、季度同期比、與目標(biāo)比;滾動預(yù)測與目標(biāo)比等);
5.參與部門費(fèi)用管控文件的`制定和執(zhí)行;
6.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化;
7.做好各部門間的對接及溝通工作。
任職資格:
1、會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
4、具有良好的組織和溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;
5、伊利文化、辦公軟件操作、公司組織架構(gòu)等;
6、思維敏捷、考慮事情周密謹(jǐn)慎。
營銷財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、以區(qū)為主的稅務(wù)客戶維護(hù)工作;
2、營銷公司的財(cái)務(wù)(價(jià)值)管理;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格制定;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品終端價(jià)格的形成;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營政策的實(shí)施;
6、執(zhí)行公司營銷活動的'事后價(jià)值評估;
7、建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性;
8、對銷售政策的合理性審核;
9、負(fù)責(zé)各營銷公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn),監(jiān)督各營銷公司財(cái)務(wù)人員工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)或者相關(guān)專業(yè),財(cái)務(wù)中級及以上職稱;
2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)或其他中型以上企業(yè)營銷財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理管理、資金策劃、融資和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
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