眼鏡店店長崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的眼鏡店店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

眼鏡店店長崗位職責1

　　1、 負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行：

　　①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定

　�、谪撠熃忉尭黜椧�(guī)定、營運管理手冊的條文

　　2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計劃分 解，以便于完成全年銷售額)

　　3、 嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗;

　　4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的`陳列)

　　5、 掌握店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;

　　6、 合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

　　7、 維持員工跟顧客之間的良好關系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

　　8、 負責全店員工的培訓;(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等)

　　9、 收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等)

　　10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境

眼鏡店店長崗位職責2

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節(jié)、活動話術、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關準備工作；

　　3、關注競爭對手店面的動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調整門店營銷方案；

　　4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的分析和跟進管理工作。

眼鏡店店長崗位職責3

　　1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結構的調整；

　　2、帶領門店的'員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業(yè)務知識、技能水平；

　　3、積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評；

　　4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化；

　　5、完成公司下達的銷售業(yè)績指標。

眼鏡店店長崗位職責4

　　1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。

　�、賯鬟_、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定。

　�、谪撠熃忉尭黜椧�(guī)定、營運管理手冊的條文。

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額。（店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額）

　　3、嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗。

　　4、保持店內商品的合理化陳列。（根據眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳列）

　　5、掌握店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品。

　　6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采用績效考核）

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關系。（要讓員工成為顧客的.真正知心朋友）

　　8、負責全店員工的培訓。（專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等）

　　9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息。（如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等）

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境。

眼鏡店店長崗位職責5

　　1、從業(yè)人員的管理。

　　A、出勤的管理。嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律。

　　B、服務的管理。以優(yōu)質的服務吸引回頭客。

　　C、工作效率管理。不斷提高每個員工的`工作速度和工作的質量。

　　D、對不合格的管理。一般分兩種情況。對不合格的員工進行再培訓，對無藥可救的員工進行辭退工作。

　　2、缺貨的管理

　　缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數(shù)量，以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡。

眼鏡店店長崗位職責6

　　職責描述:

　　1.負責區(qū)域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區(qū)域門店的日常管理;

　　3.負責區(qū)域市場拓展,經營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關系,發(fā)現(xiàn)他們的個人需求,并提供合理的.建議;

　　5.負責區(qū)域內的市場信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協(xié)助銷售人員完成銷售目標;

　　8.能獨立解決售后問題。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.熱愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實勤奮;

　　3.能夠負責片區(qū)內的銷售、客戶開發(fā)及良好的客戶解答能力;

　　4.具備客戶服務意識,善于挖掘客戶需求;

　　5.具備良好的語言表達及溝通能力,工作積極主動,能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網運營、市場拓展、零售行業(yè)工作經驗,從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作態(tài)度積極樂觀;

　　8.善于溝通,有良好的服務理念及團隊合作能力。

眼鏡店店長崗位職責7

　　1.全面負責門店管理及運作。

　　2.制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。

　　3.嚴格控制店內的損耗。

　　4.審核店內預算和店內支出。

　　5.傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

　　6.負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

　　7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。

　　8.合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率。

　　9.指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。

　　10.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放。

　　11.督促門店的促銷活動。

　　12.保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)。

　　13.負責全店人員的培訓。

　　14.指導其他門店人員的在職培訓。

　　15.協(xié)助總部有關公共事務的處理。

　　16.授權值班經理處理店內事務。

　　17.向總公司反饋有關營運的信息。

　　18.負責店內其他日常事務。

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