拓展經(jīng)理崗位職責(15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的拓展經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
拓展經(jīng)理崗位職責1
描述:
1、負責制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;
2、負責處理部門日常工作，協(xié)調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現(xiàn)。
3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作，督導、協(xié)助下屬完成工作目標。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據(jù)公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發(fā)報建目標的實現(xiàn);
5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。
6、協(xié)調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發(fā)報建公關活動，維護、優(yōu)化政府部門關系，建立長期、良好的.溝通平臺等。
7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。
8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設計、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
3、有工程管理、規(guī)劃設計、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟測算等方面的工作技能。
4、出色的溝通協(xié)調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規(guī)則，有廣泛的社會資源。
5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責任感。
拓展經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實現(xiàn)銷售目標；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的'運作模式；
3、簡歷地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標；
4、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料手機工作，及時反饋市場、競品信息；
5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作；
6、參與制定市場推廣活動及計劃。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，生物、動醫(yī)、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗，有一定經(jīng)銷渠道優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，抗壓力強；
5、能夠適應出差。
拓展經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責團隊的日常管理，帶領團隊完成業(yè)績目標；
2、負責公司業(yè)務市場的`開拓與推廣；
3、負責業(yè)務市場的反饋與分析。
任職要求：
1、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
3、有企業(yè)資源者優(yōu)先上崗。
拓展經(jīng)理崗位職責4
負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施。
負責組織市場信息的'收集、整理、分析工作。
負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。
負責組織、實施招投標活動。
負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。
負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。
完成公司領導安排的其他工作。
拓展經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場,結合公司產(chǎn)品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標;
4、維護,深化與客戶關系,提高客戶滿意度,協(xié)調解決項目運營反饋推進中的問題;
5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的收集和反饋。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業(yè)BD拓展經(jīng)驗,有一定的游戲CP資源;
2、對游戲海外發(fā)行有一定的`了解,熟悉海外發(fā)行投放、變現(xiàn)相關業(yè)務優(yōu)先考慮;
3、強烈的責任心和勇于擔當?shù)钠焚|,自我驅動力和抗壓性強;
4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;
5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮。
拓展經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
1、協(xié)助市場總監(jiān)針對mall專職拓展；
2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估；
4、進行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
任職資格
1、大學�？埔陨蠈W歷，公關、溝通能力強；
2、熟悉皮具行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的'團隊合作精神；
5、對終端運營、終端管理具有豐富的經(jīng)驗。
拓展經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的'銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
拓展經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1，經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務需求和市場策略，對負責的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2，流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3，業(yè)務跟進
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內業(yè)務現(xiàn)狀，及時調整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。
4，銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。
5，人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。
6，完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的.市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;
拓展經(jīng)理崗位職責9
客戶拓展經(jīng)理崗位職責之相關制度和職責，客戶拓展經(jīng)理金域檢驗集團廣州金域醫(yī)學檢驗中心有限公司，金域醫(yī)學，金域檢驗，金域檢驗集團，金域職位描述1、統(tǒng)籌協(xié)調大區(qū)、子公司政府科研客戶拓展資源，負責和支持集團、大區(qū)層面政府科研大......
客戶拓展經(jīng)理金域檢驗集團廣州金域醫(yī)學檢驗中心有限公司，金域醫(yī)學，金域檢驗，金域檢驗集團，金域職位描述
1、統(tǒng)籌協(xié)調大區(qū)、子公司政府科研客戶拓展資源，負責和支持集團、大區(qū)層面政府科研大客戶的項目開拓；
2、參與制定行業(yè)客戶年度銷售規(guī)劃與分解目標，完成個人和公司的年度銷售任務；
3、收集行業(yè)信息進行分析匯總，了解行業(yè)、市場和競爭對手動態(tài)，對產(chǎn)品設計和包裝提出改進建議，對潛在的行業(yè)客戶進行深挖、拓展；
4、維護重點客戶，與行業(yè)客戶建立良好關系，及時跟進客戶反饋信息；
5、深入了解各子公司政府科研客戶拓展的`業(yè)務現(xiàn)狀，提出客戶拓展管理體系的改進建議；
6、負責集團、大區(qū)層面政府科研大客戶的客戶檔案和項目檔案的建立；
任職資格：
1、本科以上學歷，5年及以上營銷或實驗室工作經(jīng)驗，其中3年營銷管理或實驗室管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有相關行業(yè)業(yè)務渠道的開拓經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、市場營銷、醫(yī)學、工商管理、金融經(jīng)濟等相關專業(yè)；
4、良好的營銷能力和市場應變能力、良好的組織及業(yè)務推進能力和分析判斷及解決問題的能力；
拓展經(jīng)理崗位職責10
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的'品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經(jīng)驗,精通商務談判;
2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;
3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力。
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
拓展經(jīng)理崗位職責11
市場拓展部總經(jīng)理
崗位職責:
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3.進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責公司網(wǎng)站的.運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
拓展經(jīng)理崗位職責12
職位名稱
市場拓展經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
市場部
職系
職等職級
直屬上級
市場部經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:
制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現(xiàn)公司的市場拓展目標。
工作內容:
規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務;
把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;
建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系;
制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;
定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
組織實施試銷售，建立價格體系;
建立管理與市場活動相關的關系網(wǎng)絡。
任職資格:
教育背景:公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng)驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗。
技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備業(yè)務規(guī)劃能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。
態(tài)度:強烈的進取心與高度的.工作熱情;良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
拓展經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1、根據(jù)銷售計劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務目標；
2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產(chǎn)品計劃，提供系統(tǒng)使用培訓及服務支持；
3、負責分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進訂單收款，促進平臺交易；
4、對分銷商客戶信息進行收集整理，為平臺活動策劃提供數(shù)據(jù)支持及效果匯報；
5、總結銷售方法，分析客戶類型，提升團隊整體銷售能力。
職位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、兩年以上同業(yè)銷售經(jīng)驗，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；
3、擁有較強的`談判能力，良好的溝通表達、組織協(xié)調和執(zhí)行能力；
4、具備較強抗壓能力、良好的應變能力，并有團隊合作精神。
拓展經(jīng)理崗位職責14
1 、制定區(qū)域拓展戰(zhàn)略，開拓區(qū)域市場，完成業(yè)績指標。
2 、協(xié)調、調動資源，推動項目進展，獲取ppp合同、工程合同等。
3 、根據(jù)需求及項目情況，與客戶進行高層溝通討論，達成合作意向，確定合作模式。
4 、按要求完成項目的內部申報和各級立項。
5 、深入營銷，維護與甲方高層的客戶關系，推進項目合作，完成項目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的簽署。
6 、組織辦理市場準入備案、資信證明、投標保證金的支出和回收、投標報名、資格預審等各項工作。
7 、獲取甲方招標文件，協(xié)助編寫商務標，送達標書、完成投標，跟蹤反饋投標結果。
8 、進行合同談判，協(xié)調工程項目合同的內外部評審，落實與甲方的合同簽訂，完成項目合同簽署。
9 、參與投標文件交底及合同風險交底。
10、組織協(xié)調設計、投標、金融等各相關方的.專業(yè)支持和實施，保證項目的最終落地。
11 、對下屬人員進行專業(yè)指導和支持，培育其業(yè)務及管理能力，建立高效團隊。
12 、完成上級領導交辦的其他工作。
拓展經(jīng)理崗位職責15
市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的.溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
【拓展經(jīng)理崗位職責】相關文章：
銷售拓展經(jīng)理崗位職責12-21
拓展專員經(jīng)理崗位職責10-11
招商拓展經(jīng)理崗位職責10-19
拓展企劃經(jīng)理崗位職責03-17
拓展區(qū)經(jīng)理崗位職責12-01
拓展經(jīng)理崗位職責通用01-04
投資拓展經(jīng)理崗位職責02-22
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責03-07
市場拓展經(jīng)理的崗位職責03-04
業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責02-02