經(jīng)理崗位職責(zé)【推薦】
在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1)定位:負責(zé)項目管理體系的建設(shè)和完善,包括人員、方法、流程和制度。
2)負責(zé)項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設(shè)等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監(jiān)控項目進度、質(zhì)量等相關(guān)問題,指導(dǎo)并保證項目的正常執(zhí)行;
4)組建項目群、規(guī)劃項目組合,逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;
5)負責(zé)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享,提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型,引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,提升管理專業(yè)度和效率;
7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢,較強的'方案能力,協(xié)助售前方案和成本評估。
必備條件:
1)至少五年以上項目管理實踐經(jīng)驗,2個以上千萬級項目經(jīng)驗;
2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
3)熟悉項目管理體系,PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結(jié)合項目管理實踐,對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強的綜合分析能力,善于歸納和總結(jié),有快速應(yīng)變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神,能適應(yīng)工作壓力,勇于面對挑戰(zhàn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、部門的團隊建設(shè)工作;
2、工作流程的'梳理與優(yōu)化;
3、部門工作成果的及時性與準確性把控;
4、稅務(wù)政策的研讀,培訓(xùn)與執(zhí)行,合理避稅;
5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓(xùn)與規(guī)范;
6、收入風(fēng)險的把控與預(yù)警;
7、市場活動等收銀方式的建設(shè)性意見;
8、對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標,負責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標制定、計劃、預(yù)測和需求分析;
2、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理;
3、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作,完成的年度銷售任務(wù);
4、負責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作,及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;
3、制定培訓(xùn)計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào);
5、培訓(xùn)效果的'評估。
任職資格:
1、大?埔陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)項目的運作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程,能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計培訓(xùn)方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強、高度組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.組織大型項目的業(yè)務(wù)調(diào)研,系統(tǒng)項目立項、項目開發(fā)、項目實施,組織制訂業(yè)務(wù)解決方案,
制訂項目可行性方案,跟進項目立項及審批,執(zhí)行項目計劃等;
2.負責(zé)項目計劃的.制定、跟蹤和質(zhì)量控制,帶領(lǐng)開發(fā)及測試團隊進行項目開發(fā)及實施,及時
發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效控制項目風(fēng)險,確保項目按計劃完成;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司項目資源,與各級部門和客戶之前進行溝通。協(xié)調(diào)解決各項實施過程中遇到
的技術(shù)、資源、配合及其他問題,確保項目保質(zhì)保量達到預(yù)期目標。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、管理信息系統(tǒng)、計算機相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上中大型項目開發(fā)及管理經(jīng)驗,具有售前,做方案,競標的能力。
3.具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,責(zé)任心強。
4.良好的客戶和團隊溝通能力,較強的語言和文字表達能力。
5.精通面向?qū)ο缶幊谭绞?熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構(gòu)、云計算(騰訊云、阿里云),熟悉微
信公眾號和小程序。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、客戶接待、維護的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā),協(xié)助設(shè)計師談單,配合量房,促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息,了解客戶需求;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、面向企業(yè)客戶,進行公司線上測評產(chǎn)品、大型咨詢項目的銷售擴展工作;
2、針對目標客戶提供具有針對性的人才測評方案,推進銷售進程,確保銷售目標的達成;
3、及時跟進回款,并積極維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系;
4、與客戶保持的`良好溝通,及時收集反饋客戶需求,加深進一步的合作,并不斷提升客戶滿意度。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù),完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質(zhì)量及管理質(zhì)量負有重要責(zé)任。
2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作,編寫下轄經(jīng)理出勤表。
3、認真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,確定培訓(xùn)目標及效果,制定培訓(xùn)計劃,使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。
4、負責(zé)財產(chǎn)管理工作,并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。
8、掌握市場動態(tài),了解目標客戶群需求,向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關(guān)心員工的業(yè)余生活,適時的開展一些有意義的文娛活動,以增強企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式,并有針對性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。
12、抓好員工隊伍的建設(shè),熟悉和掌握員工的`思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。
13、選拔人才,重點培養(yǎng)。
14、控制好低值易耗品的使用,降低成本。
15、掌握菜品毛利率,抓好成本核算,配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。
16、制定服務(wù)標準和操作規(guī)程,善于總結(jié)整理,有的放矢的參加執(zhí)行。
17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗改正不足。
18、抓好衛(wèi)生工作,不定期進行衛(wèi)生檢查,確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關(guān)心員工的生活,定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責(zé)所管部門工作的協(xié)調(diào),有計劃的安排工作及實施檢查。
21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責(zé)進行抽查。
22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作,掌握其動態(tài),妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。
23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報,協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的整體運作。
24、如遇有大型聯(lián)席,親自接待、組織,安排相關(guān)的服務(wù)項目、菜單,提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等,保證大客流量時有一個好的服務(wù)氛圍,為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發(fā)事件時,不要因小失大,及時請示總經(jīng)理,若總經(jīng)理不在時要靈活處理,宗旨是既保證酒店的形象、利益,又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應(yīng)做到獎罰分明,建立健全酒店內(nèi)部的各項規(guī)章制度,作到細化管理有章可循。
27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)實施項目方案及項目策劃計劃;
2、負責(zé)進行銷售狀況分析,提出營銷策略的調(diào)整建議;
3、負責(zé)編制項目營銷費用預(yù)算,并進行營銷費用結(jié)算;
4、負責(zé)與策劃單位協(xié)調(diào)溝通,保證項目策劃的進度和質(zhì)量,并對報告進行初步驗收;
5、負責(zé)營銷推廣手段、推廣的'落實,組織實施宣傳效應(yīng)評估。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé):
1、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶訴求,負責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計;
2、進行用戶調(diào)研、訪談、問卷等定性研究,和基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)的.定量研究,制定產(chǎn)品計劃;
3、針對產(chǎn)品計劃,主導(dǎo)從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設(shè)計過程,輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保產(chǎn)品敏捷迭代的節(jié)奏,確保產(chǎn)品按時保質(zhì)交付;
5、基于用戶意見和數(shù)據(jù)結(jié)果,強化產(chǎn)品運營,并持續(xù)推動產(chǎn)品改進。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上,有移動端社交類軟件經(jīng)驗尤佳;
2、具備獨立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧,有成功的產(chǎn)品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力,對運營數(shù)據(jù)和指標有深刻理解,精通基于數(shù)據(jù)的用戶行為分析;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合意識,充滿正能量,有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負責(zé)與客戶溝通,獲取項目需求,并對項目需求進行可行性分析,進行快速原型設(shè)計;
2、有效的分析、引導(dǎo)和控制客戶需求,編寫項目需求說明書;
3、協(xié)調(diào)各個廠家數(shù)據(jù),保證開發(fā)進度。
4、負責(zé)與開發(fā)部門溝通,把項目需求準確傳達給開發(fā)部門,開發(fā)完成后進行內(nèi)部測試;
5、負責(zé)項目的上線實施以及客戶的.培訓(xùn)驗收工作,并對系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題進行跟蹤維護,協(xié)調(diào)開發(fā)部門解決問題;
6、控制項目進度與成本,編寫項目過程中的各種文檔,按期保質(zhì)完成項目;
7、具有JAVA項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具有一定的管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工具,熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;
9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標準的招商工作流程,負責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程;
2. 具備較好的'市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;
經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司相關(guān)法律文件的'起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;
2、負責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;
6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、公司信息化建設(shè)工作;
2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運營及維護;
3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;
4、公司日常會議、大型活動及業(yè)務(wù)支持;
5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,積極熱情。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.負責(zé)目標客戶的引導(dǎo)和接洽,促進客戶下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格,并能熟練運用于客戶接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的.引導(dǎo)和接洽;
4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等,完整填寫客戶咨詢表;
5.協(xié)助店長抓取展會,小區(qū)開發(fā),營銷活動等其他渠道的客源;
6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄,并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;
8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化,完成指標;
9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計,提高分部設(shè)計費收取。
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