【推薦】工作崗位職責(zé)

　　在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計（工裝、家裝）；

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；

　　3、與客戶溝通，確定設(shè)計方案；

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施；

　　5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點；

　　6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量；

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準確性；

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上設(shè)計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設(shè)計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識；

　　3、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念，對設(shè)計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設(shè)計能力；

　　4、有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力和判斷、定位的.能力；

　　5、具有獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊并主持大中型工程項目設(shè)計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場（軟裝和硬裝）的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計規(guī)范；

　　6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件；

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神；

工作崗位職責(zé)2

　　一、指導(dǎo)思想和工作重點

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　以十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路，在認真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強實踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標。

　�。ǘ�）工作重點

　　1、教學(xué)管理工作

　　2、專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作

　　3、加強各項規(guī)章制度建設(shè)

　　4、師資隊伍建設(shè)工作

　　5、畢業(yè)生就業(yè)工作

　　6、學(xué)生管理工作

　　二、加強常規(guī)教學(xué)管理，完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)

　　完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性；同時，加強教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。

　　1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點，認真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關(guān)工作。

　　2、吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等；實踐教學(xué)涉及到的'基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱，實踐教學(xué)任務(wù)書，計劃書，審批表，總結(jié)，實習(xí)/實訓(xùn)報告（含報告批改記錄，報告成績），實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目。

　　3、各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅持教學(xué)原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點，做到因材施教，實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合，杜絕照本宣科。

　　三、加強專業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè)

　　1、辦學(xué)模式的探索

　　財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗，力爭在20xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。

　　2、20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證涉外會計，金融與保險，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂。

工作崗位職責(zé)3

　　1、應(yīng)用護理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼�體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執(zhí)行護理措施，進行效果評估；

　　2、執(zhí)行基礎(chǔ)、�？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；

　　4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

　　5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。

工作崗位職責(zé)4

　　職位薪資：4000-7000

　　經(jīng)驗：1-3年

　　學(xué)歷：大專

　　類型：全職

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助店長負責(zé)店鋪日常營運、人員管理、貨品管理、促銷銷售管理；

　　任職資格：

　　1、熟悉美妝店鋪日常管理，至少1年美妝行業(yè)或連鎖店鋪管理經(jīng)驗；

　　2、良好的人員管理技巧，細致及有條理性；

　　3、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受工作壓力；

　　4、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。

　　薪資福利：

　　1、基本薪資、月度獎金、五險一金、商業(yè)保險；

　　2、每年8天年假，工齡增加一年年假增加1天，每年6天帶薪病假；

　　3、年終13薪、年終獎金、年底調(diào)薪；

　　4、每半年一次晉升機會；

　　5、完善的培訓(xùn)晉升體系:店鋪副經(jīng)理-店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理、、、、、、

　　工作地點：xxx

工作崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

　　2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的.貫徹、落實、執(zhí)行；

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；

　　4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計事務(wù)處理；

　　5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作崗位職責(zé)6

　　1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

　　2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　3、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

　　4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的.持續(xù)發(fā)展。

　　5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

工作崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、收集、匯總與行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息；

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計開發(fā)中的平臺產(chǎn)品方案；

　　3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，接收各部門意見，并進行反饋溝通；

　　4、接收、整理、管理資料及樣品，并同步相關(guān)同事；

　　5、協(xié)助完成對外對內(nèi)的溝通與管理。

　　崗位要求：

　　1、對游戲有一定的了解、喜歡游戲，有一定的審美時尚敏銳度；

　　2、有一定的文字功底，合理根據(jù)產(chǎn)品賣點，制定出詳細的.推廣；

　　3、有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、時尚品牌或者相關(guān)推廣工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、喜歡逛各大新媒體傳播平臺，有挖掘新事物的能力；；

　　5、積極主動、執(zhí)行能力佳，溝通能力好，工作認真負責(zé)，有激情及上進心；

工作崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、設(shè)計部部門項目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；

　　2、對接項目裝飾的相關(guān)設(shè)計工作；

　　3、優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用；

　　4、負責(zé)對接客戶和甲方，參與圖紙會審會簽；

　　5、負責(zé)管理設(shè)計團隊及培養(yǎng)和指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、5年及以上辦公、餐飲、酒店、會所等管理設(shè)計經(jīng)驗，曾參與大型室內(nèi)設(shè)計項目，并獨立有成功典型案例；

　　3、想象力豐富、富有創(chuàng)意，時尚類觸覺敏銳，設(shè)計思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類風(fēng)格設(shè)計；

　　4、具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，熟練使用ps、cad、3d等繪圖軟件，有深厚的美術(shù)功底與空間分析能力；

　　5、熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對設(shè)計后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運用經(jīng)驗；

　　6、良好的溝通能力，善于領(lǐng)會客戶意圖，出具設(shè)計裝修方案、善于表達設(shè)計內(nèi)容及內(nèi)涵；

　　7、具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有計劃的協(xié)調(diào)整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力；能獨立的`帶領(lǐng)設(shè)計小組進行高效率的工作；

　　8、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，熱愛藝術(shù)及設(shè)計行業(yè)，敬業(yè)樂業(yè)，有強烈的責(zé)任感，有良好的團隊合作精神。

工作崗位職責(zé)9

　　1、針對公司產(chǎn)品進行系列規(guī)劃并負責(zé)公司產(chǎn)品全方位的企劃（包括價格企劃、包裝企劃、營銷企劃）

　　2、負責(zé)策劃現(xiàn)有品牌全年營銷活動方案，電商大促銷等

　　3、負責(zé)對外PR工作，通過多種渠道宣傳品牌形象，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體有深入的'了解，熟悉新媒體推廣運作，具有出色的品牌策劃能力及整合傳播技巧。

　　4、提高公司產(chǎn)品和品牌對外宣傳的曝光率，提高知名度。

　　5、收集同行業(yè)相關(guān)創(chuàng)意活動信息。

工作崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團員的離閉手續(xù)辦理及新團員發(fā)展材料初審工作；

　　2、協(xié)助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；

　　3、負責(zé)檢查各班級團支部執(zhí)行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團員義務(wù)、遵守團內(nèi)紀律的情況；

　　4、負責(zé)對團內(nèi)先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的`資料記錄、整理及歸檔工作；

　　5、負責(zé)團員信息的收集、管理和團員統(tǒng)計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作；

　　6、負責(zé)按時收繳團費；

　　7、負責(zé)學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理；

　　8、負責(zé)對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；

　　9、協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織；

　　10、協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作；

　　11、負責(zé)寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選；

　　12、負責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。

工作崗位職責(zé)11

　　1、貫徹國家教育方針，掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法，執(zhí)行教學(xué)大綱，寫好教案和講稿，完成教學(xué)任務(wù)，能系統(tǒng)的擔(dān)任兩門以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應(yīng)的崗位責(zé)任。

　　2、參加科學(xué)研究，技術(shù)開發(fā)，社會服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，參加編寫、審議教材和教學(xué)參考書。

　　3、認真組織課堂教學(xué)，認真?zhèn)湔n試講，遵守體育課堂常規(guī)，積極組織運動訓(xùn)練、運動競賽和群眾性體育活動的輔導(dǎo)和早操工作。

　　4、公正準確的.評定大學(xué)生體育課成績和《學(xué)生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀，按規(guī)定評分，按時準確登錄學(xué)生成績。

　　5、嚴密組織課堂，教學(xué)嚴格考勤，嚴格要求，區(qū)別對待，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用。

　　6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點，做好課前的各項準備工作，課結(jié)束時要負責(zé)組織學(xué)生清點和歸還體育教材。

　　7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調(diào)課，（遇特殊情況需要調(diào)課者，必須向體育部主任報告并經(jīng)批準，到教務(wù)部辦理調(diào)課手續(xù)。）違者按教學(xué)事故處理。

　　8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續(xù)。

　　9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)常總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期末寫一篇教學(xué)工作總結(jié)，載入教師檔案。

　　10、教師要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相看（聽）課，共同提高。

　　11、認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，掌握本學(xué)科發(fā)展方向，不斷更新知識。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。

　　12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核，加強較弱項目的提高。

　　13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見和建議。

　　14、新聘任的體育教師第一年需實行坐班制度。作息時間同行政人員（教學(xué)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)時間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。

工作崗位職責(zé)12

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時地實現(xiàn)它的目標。

　　2、培訓(xùn)、激勵員工按質(zhì)、按時地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的'溝通。

　　4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

工作崗位職責(zé)13

　　職位薪資：10000-13000

　　經(jīng)驗：3-5年

　　學(xué)歷：本科

　　類型：全職

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)制定市場方向及策略，提出市場推廣活動具體方案，并組織實施；

　　2、深入理解各類產(chǎn)品及其特點，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，有效整合資源，制定市場推廣計劃及具體實施；

　　3、有效管理團隊，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)市場策略，完成業(yè)績目標；

　　4、關(guān)注消費者、行業(yè)、市場動向，定期搜集及分析市場環(huán)境及用戶需求，為部門策略提供依據(jù)。

　　任職資格: 1、具備很強的獨立策劃能力，熟悉各類線上線下媒體運作方式；

　　2、具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀資源整合能力和業(yè)務(wù)推廣能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧，及豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗；

　　4、具備4-5年市場策劃推廣經(jīng)驗，具有中大型企業(yè)的`市場活動推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具備良好的抗壓能力、開放樂觀心態(tài)及高效執(zhí)行能力。

　　★試用期即可享受五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險；

　　★各項獎勵（如評先評優(yōu)獎金、年終大獎、總裁獎、優(yōu)秀員工獎、愛崗敬業(yè)獎、計劃生育禮金、結(jié)婚禮金、子女報讀卓越價格優(yōu)惠等）；

　　★帶薪年休假、教師福利假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等；

　　★集體旅游；

　　★員工免費年度體檢及家屬體檢優(yōu)惠計劃；

　　★購房無息借款；

　　★豐富的培訓(xùn)項目與團隊活動（如戶外拓展、項目培訓(xùn)、專題講座、員工俱樂部定期活動、不定期郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動等）。

工作崗位職責(zé)14

　　招聘專員職位要求

　　1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

　　招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

　　4.員工檔案管理并及時更新;

　　5.維護和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)空間設(shè)計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設(shè)計方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計進行審查

　　3、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　4、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責(zé)與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服

　　5、建立設(shè)計部文檔建檔及方案設(shè)計的各種規(guī)范

　　6、帶領(lǐng)團體，提升團隊

　　任職要求：

　　1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計類、室內(nèi)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　2、有5年以上大型項目室內(nèi)裝修設(shè)計經(jīng)驗；有商場、超市設(shè)計或境外設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)最新動態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺；

　　4、有優(yōu)秀的'組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作。

　　5、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念，對設(shè)計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細節(jié)設(shè)計。

　　6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件

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