大區(qū)總監(jiān)崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的大區(qū)總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責1
1、負責貫徹、執(zhí)行物價局等上級有關部門的方針政策。
2、負責維修車輛的工時費用結算。
3、負責依照材料清單和工時清單的費用按規(guī)范要求開具發(fā)票。
4、負責維修車輛費用結算單據(jù)（維修合同、工時清單、材料清單、發(fā)票等）的.整理、歸檔工作。
5、完成廠長布置的其他工作。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責2
任職要求:
1、為人正直,務實,忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經營意識;具有不斷提升資源轉化成價值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的.領導能力;
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強,能適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、�？埔陨蠈W歷。
崗位職責:
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達的任務目標,結合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;
2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區(qū)域市場銷售任務及利潤目標,創(chuàng)造出團隊高業(yè)績;
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數(shù)及客戶質量,以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務咨詢、業(yè)務培訓、售后服務等各項工作支持;
5、搜集區(qū)域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；
3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區(qū)人員日�？记诒O(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的`行政事務性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務工作進行監(jiān)督和督促；
8、負責大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區(qū)重要指標；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執(zhí)行能力強；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責4
1、班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度，對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負責。
2、組織班組轄區(qū)內生產過程中的隱患排查，整改工作。
3、組織班組級安全教育、培訓工作，負責班組安全考核。
4、負責組織事故的人員救治、現(xiàn)場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。
5、在遇有危及人身安全的.重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。
6、負責班組安全檢查。督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規(guī)程和正確使用勞保防護用品。糾正違章作業(yè)和不安全行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時消除。
7、做好生產設備、安全裝備、消防設施等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運轉狀態(tài)。
8、不違章指揮，有權制止職工違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
9、負責各種安全活動的記錄，并保存?zhèn)浒浮?/p>
大區(qū)總監(jiān)崗位職責5
1、服從班長的領導，聽從現(xiàn)場生產技術員的指揮，協(xié)助班長搞好班組的各項日常管理工作。
2、主修人與互保對子，要認真執(zhí)行維修車間和班組安排的檢修任務。
3、認真執(zhí)行車輛維護工藝和汽車修理技術標準，嚴格自檢、互檢、專項檢驗工作，并向班長和現(xiàn)場技術員及時通報檢驗情況，保證檢修質量。
4、在車輛維護和檢測數(shù)據(jù)時，執(zhí)行誰主修誰負責的質量原則，主修人為主要質量責任人。
5、主修人接到維修任務后，涉及到該任務的相關工種和工序，如拆卸附件、數(shù)據(jù)檢測、機械加工等作業(yè)項目，及時向班長匯報，并配合班長、現(xiàn)場生產技術員、生產調度等，共同協(xié)調解決。
6、負責維修過程中各項數(shù)據(jù)的`記錄、申報，并根據(jù)班組長、現(xiàn)場質檢員、技術總監(jiān)的鑒定結果，落實車輛維修工藝和作業(yè)項目。
7、負責本主修組的安全管理工作，及時提醒安全互保對子，按照公司安全管理制度做好安全防護措施，保證安全生產。
8、各主修組之間要加強協(xié)作，注意團結，確保維修工期，不斷提高班組的檢修質量工作和服務水平。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司定制家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的.銷售任務;
2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。
任職資格:
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上品牌招商工作經驗及3年以上團隊管理經驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調研能力和數(shù)據(jù)搜集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
大區(qū)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區(qū)經理協(xié)同維護）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點工作的推進；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強的市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強的.職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負責西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)總監(jiān)崗位職責8
1、負責全廠的安全、保衛(wèi)、環(huán)保、勞動保護及勞動紀律的管理工作，并對廠長負責。
2、認真宣傳貫徹國家和主管部門有關的方針、政策、法律、法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況。
3、加強勞動紀律的'管理、監(jiān)督，檢查各班組的管理工作，并對違紀人員及時處理。
4、堅持“安全第一，預防為主”的方針，做好全廠職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作。
5、負責各類安全事故的調查處理，并堅持“四不放過”原則。
6、負責環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)察工作，對生產過程和勞動環(huán)境中，有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準。
7、負責組織安全生產檢查，督促有關部門對查出的問題及時整改并制定防范措施。
8、加強對消防器材及消防設施的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度，做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核。
9、認真完成廠長交給的其它工作。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責9
1.全面負責線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質量;
2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團隊，全面負責團隊系統(tǒng)化管理和指導工作;
3.配合其他業(yè)務部門，協(xié)助制訂商務政策，實現(xiàn)車輛分銷任務和利潤指標;
4.協(xié)助區(qū)域經理對已有門店進行管理和維護，及時反饋門店的需求和意見;
5.指導區(qū)域經理配合招商部，對已開發(fā)市場進行二次開發(fā)和深耕;
6.協(xié)助總裁室和各部門，完成其他相關事宜。
任職要求:
1.5年以上區(qū)域或大區(qū)管理經驗者優(yōu)先考慮;
2.具備極強的'領導力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
3.結果導向型，完成任務目的性明確;
4.能適應長期不間斷出差
大區(qū)總監(jiān)崗位職責10
職位描述：
1、負責產品的市場渠道維護與銷售工作，完成業(yè)績目標
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品市場占有率;
3、維護新的.銷售渠道和新經銷客戶，幫助區(qū)域經銷商提升業(yè)績以及協(xié)助本區(qū)域i程項目投標事宜;
4、負責對渠道合作經銷商提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經銷商的培訓，協(xié)助售前，售后客戶服務和技術支持等;
任職資格:
1、大專及以上學歷，有暖通、空調經驗以及類似工作經驗;接受出差；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、能接受出差，年齡: 25-38歲為宜。
5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責11
崗位職責
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場業(yè)務及商務合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務督導的'目標達成情況，并及時向總監(jiān)匯報；
3、負責處理報價、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負責大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負責協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日常跨部門溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的語言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的`正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,其中5年以上服飾區(qū)域經理工作經驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責13
1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產品推廣；
2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪；
3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協(xié)調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務部，協(xié)調銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
基本要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；
2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的'銷售或市場工作經驗；
3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；
4、具有醫(yī)療產品招商經驗，以及具備經銷商管理能力。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責14
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè);
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的`洞察力；
4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
大區(qū)總監(jiān)崗位職責15
1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)，落實地方政府有關安全生產的工作指示。
2、審議通過公司安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、制定公司安全生產管理目標及工作計劃。
4、定期（每季度至少1次）召開安全工作會議，對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。
5、研究解決重大安全生產隱患，對整改措施及投資費用的`使用情況進行監(jiān)督檢查。
6、對重大安全生產事故組織搶救、調查、處理和匯報。
7、對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現(xiàn)象實施處理或處罰。
8、擬定和修改并完善各種安全管理制度。
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