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大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-05 12:03:27 崗位職責(zé) 我要投稿

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行物價(jià)局等上級(jí)有關(guān)部門的方針政策。

  2、負(fù)責(zé)維修車輛的工時(shí)費(fèi)用結(jié)算。

  3、負(fù)責(zé)依照材料清單和工時(shí)清單的費(fèi)用按規(guī)范要求開具發(fā)票。

  4、負(fù)責(zé)維修車輛費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(維修合同、工時(shí)清單、材料清單、發(fā)票等)的.整理、歸檔工作。

  5、完成廠長布置的其他工作。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  任職要求:

  1、為人正直,務(wù)實(shí),忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;

  2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識(shí);具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價(jià)值的能力;

  3、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;

  4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場(chǎng)洞察力;

  5、具有優(yōu)秀完成各項(xiàng)任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷成長的.領(lǐng)導(dǎo)能力;

  6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;

  7、具有不斷的自我超越能力;

  8、自我控制能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;

  9、專科以上學(xué)歷。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司針對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況擬定出規(guī)劃及行動(dòng)計(jì)劃;

  2、組建,培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì);帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各階段的各項(xiàng)產(chǎn)品在各個(gè)區(qū)域市場(chǎng)銷售任務(wù)及利潤目標(biāo),創(chuàng)造出團(tuán)隊(duì)高業(yè)績;

  3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場(chǎng),開發(fā)并培植核心客戶;提高市場(chǎng)認(rèn)知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場(chǎng)占有率。

  4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項(xiàng)工作支持;

  5、搜集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,及時(shí)反饋給公司上級(jí),共同商討成長策略;

  6、遵守公司各項(xiàng)制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。

  2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,輔導(dǎo)制作各類報(bào)表、工作總結(jié);

  3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

  5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日?记诒O(jiān)督及考核,各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作。

  6、完成大區(qū)的`行政事務(wù)性工作,為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。

  7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作,對(duì)各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促;

  8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作,做好物品出入庫的登記;;

  9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

  10、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo);

  任職要求:

  1、28歲以下,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

  2、思路清晰,善于溝通表達(dá),工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng);

  3、有較好的文字功底,文筆流暢,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

  4、能夠承受較大的工作壓力;樂觀;認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);簡(jiǎn)單、友善;

  5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

  6、有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)4

  1、班組長是班組安全第一責(zé)任人,應(yīng)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本轄區(qū)職工勞動(dòng)環(huán)境及安全健康負(fù)責(zé)。

  2、組織班組轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)過程中的隱患排查,整改工作。

  3、組織班組級(jí)安全教育、培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)班組安全考核。

  4、負(fù)責(zé)組織事故的人員救治、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和事故上報(bào)工作,并積極配合事故調(diào)查。

  5、在遇有危及人身安全的.重大隱患或緊急情況時(shí),立即下達(dá)停產(chǎn)處理和人員撤離指令。

  6、負(fù)責(zé)班組安全檢查。督促工人嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用勞保防護(hù)用品。糾正違章作業(yè)和不安全行為,發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)消除。

  7、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施等檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

  8、不違章指揮,有權(quán)制止職工違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  9、負(fù)責(zé)各種安全活動(dòng)的記錄,并保存?zhèn)浒浮?/p>

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、服從班長的領(lǐng)導(dǎo),聽從現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)員的指揮,協(xié)助班長搞好班組的各項(xiàng)日常管理工作。

  2、主修人與互保對(duì)子,要認(rèn)真執(zhí)行維修車間和班組安排的檢修任務(wù)。

  3、認(rèn)真執(zhí)行車輛維護(hù)工藝和汽車修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格自檢、互檢、專項(xiàng)檢驗(yàn)工作,并向班長和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員及時(shí)通報(bào)檢驗(yàn)情況,保證檢修質(zhì)量。

  4、在車輛維護(hù)和檢測(cè)數(shù)據(jù)時(shí),執(zhí)行誰主修誰負(fù)責(zé)的質(zhì)量原則,主修人為主要質(zhì)量責(zé)任人。

  5、主修人接到維修任務(wù)后,涉及到該任務(wù)的相關(guān)工種和工序,如拆卸附件、數(shù)據(jù)檢測(cè)、機(jī)械加工等作業(yè)項(xiàng)目,及時(shí)向班長匯報(bào),并配合班長、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度等,共同協(xié)調(diào)解決。

  6、負(fù)責(zé)維修過程中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的`記錄、申報(bào),并根據(jù)班組長、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員、技術(shù)總監(jiān)的鑒定結(jié)果,落實(shí)車輛維修工藝和作業(yè)項(xiàng)目。

  7、負(fù)責(zé)本主修組的安全管理工作,及時(shí)提醒安全互保對(duì)子,按照公司安全管理制度做好安全防護(hù)措施,保證安全生產(chǎn)。

  8、各主修組之間要加強(qiáng)協(xié)作,注意團(tuán)結(jié),確保維修工期,不斷提高班組的檢修質(zhì)量工作和服務(wù)水平。

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  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展),及時(shí)有效的對(duì)顧客進(jìn)行溝通,完成公司下達(dá)的.銷售任務(wù);

  2、制定招商計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織和實(shí)施招商,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)指標(biāo);

  3、維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系,促進(jìn)成交率,提高品牌口碑傳播率。

  4、搜集市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解并滿足客戶需求,了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動(dòng)態(tài),提供公司準(zhǔn)確、詳實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研資料;

  5、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通,了解加盟招商工作在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,突出改進(jìn)意見和建議;

  6、定期對(duì)招商政策進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整及修改,獨(dú)立、如期完成工作總結(jié)和計(jì)劃。

  任職資格:

  1、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、了解品牌體系招商工作,能熟悉運(yùn)用現(xiàn)代招商商業(yè)運(yùn)作模式流程,有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

  4、整合與分析能力,市場(chǎng)洞察力極強(qiáng);

  5、語言表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

  6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,富有激情,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力;

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作;

  2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)薄弱市場(chǎng)進(jìn)行招商、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù);(省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù))

  3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點(diǎn)工作的推進(jìn);

  崗位要求:

  1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先;(需具備銷售管理能力)

  2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力;

  3、有較強(qiáng)的.職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。

  4、駐點(diǎn)長沙,負(fù)責(zé)西區(qū)&KA(西區(qū):四川、重慶、貴州、海南、廣西);

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  1、負(fù)責(zé)全廠的安全、保衛(wèi)、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作,并對(duì)廠長負(fù)責(zé)。

  2、認(rèn)真宣傳貫徹國家和主管部門有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī),并督促檢查執(zhí)行情況。

  3、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的'管理、監(jiān)督,檢查各班組的管理工作,并對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)處理。

  4、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做好全廠職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作。

  5、負(fù)責(zé)各類安全事故的調(diào)查處理,并堅(jiān)持“四不放過”原則。

  6、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)察工作,對(duì)生產(chǎn)過程和勞動(dòng)環(huán)境中,有毒有害因素進(jìn)行檢查,確保排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

  7、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查,督促有關(guān)部門對(duì)查出的問題及時(shí)整改并制定防范措施。

  8、加強(qiáng)對(duì)消防器材及消防設(shè)施的管理工作,定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。健全安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范,并定期對(duì)員工進(jìn)行考核。

  9、認(rèn)真完成廠長交給的其它工作。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)9

  1.全面負(fù)責(zé)線下門店管理,綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質(zhì)量;

  2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化管理和指導(dǎo)工作;

  3.配合其他業(yè)務(wù)部門,協(xié)助制訂商務(wù)政策,實(shí)現(xiàn)車輛分銷任務(wù)和利潤指標(biāo);

  4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)已有門店進(jìn)行管理和維護(hù),及時(shí)反饋門店的需求和意見;

  5.指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理配合招商部,對(duì)已開發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行二次開發(fā)和深耕;

  6.協(xié)助總裁室和各部門,完成其他相關(guān)事宜。

  任職要求:

  1.5年以上區(qū)域或大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2.具備極強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;

  3.結(jié)果導(dǎo)向型,完成任務(wù)目的性明確;

  4.能適應(yīng)長期不間斷出差

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護(hù)與銷售工作,完成業(yè)績目標(biāo)

  2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

  3、維護(hù)新的.銷售渠道和新經(jīng)銷客戶,幫助區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及協(xié)助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作經(jīng)銷商提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓(xùn),協(xié)助售前,售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,有暖通、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及類似工作經(jīng)驗(yàn);接受出差;

  2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  4、能接受出差,年齡: 25-38歲為宜。

  5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者,可放寬條件。

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  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判;

  2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的'目標(biāo)達(dá)成情況,并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào);

  3、負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)、合同、開具票據(jù)等工作,并整合歸檔;

  4、負(fù)責(zé)大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日?绮块T溝通工作。

  任職資格

  1、大專及其以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;

  2、具有良好的語言溝通表達(dá)能力,肯吃苦,需省內(nèi)出差;

  3、年齡30歲以下,富有激情,有駕照優(yōu)先。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

  2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制;

  3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

  4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營運(yùn)中心;

  5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

  6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

  7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的`正常運(yùn)營;

  8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

  任職要求:

  1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);

  3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

  4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

  2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制;

  3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

  4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報(bào)財(cái)務(wù)部、營運(yùn)中心;

  5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

  6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

  7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

  8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  9、及時(shí)反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì),做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

  任職要求:

  1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識(shí),通曉服裝陳列、品牌管理知識(shí),掌握企業(yè)管理知識(shí);

  3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團(tuán)隊(duì)精神、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

  4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)13

  1、開展銷售活動(dòng),完成銷售目標(biāo);分析制定市場(chǎng)計(jì)劃,進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

  2、開發(fā)市場(chǎng),發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪;

  3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經(jīng)銷商)和終端客戶資源;

  4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、挖掘銷售線索,及時(shí)向上級(jí)反饋;

  5、協(xié)調(diào)與配合市場(chǎng)部門組織展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng);

  6、配合市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部,協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。

  基本要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場(chǎng)營銷專業(yè);

  2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)療器械企業(yè)的'銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析,溝通及解決問題的能力;

  4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn),以及具備經(jīng)銷商管理能力。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、本科以上學(xué)歷,工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

  2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

  3、有強(qiáng)烈的銷售意愿,積極進(jìn)取的工作精神,為人熱情、誠懇、穩(wěn)重,有敏銳的`洞察力;

  4、有吃苦耐勞的工作精神,身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

  5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

  6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),落實(shí)地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的工作指示。

  2、審議通過公司安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。

  4、定期(每季度至少1次)召開安全工作會(huì)議,對(duì)各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比,部署安全生產(chǎn)工作。

  5、研究解決重大安全生產(chǎn)隱患,對(duì)整改措施及投資費(fèi)用的`使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  6、對(duì)重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查、處理和匯報(bào)。

  7、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)各類違紀(jì)現(xiàn)象實(shí)施處理或處罰。

  8、擬定和修改并完善各種安全管理制度。

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