工作崗位職責(zé)集錦15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。

　　6、有獨(dú)立運(yùn)作5個(gè)100萬(wàn)以上的`項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、 28—40歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計(jì)成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力；

　　5、有較強(qiáng)的手繪及視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

工作崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1. 按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

　　2. 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)企業(yè)規(guī)定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

　　5.對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證認(rèn)真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。

　　7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

　　8.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

　　9. 完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷(xiāo)。

　　2. 根據(jù)已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

　　3. 每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。

　　4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對(duì)帳工作。

　　5. 每日下班前盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金。

　　6. 及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。

　　7. 對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

　　8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

　　任職要求：

　　1. 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 持有會(huì)計(jì)證。

　　3. 廈漳泉戶(hù)口，為人誠(chéng)實(shí)可靠，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

　　日常工作：

　　1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2. 每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)帳目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

　　3. 做好記帳憑證的`編制及帳目的處理工作。

　　4. 確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

　　5. 核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。

　　6. 審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。

　　7. 及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。

工作崗位職責(zé)3

　　1．熟悉相關(guān)法律法規(guī)和報(bào)批流程，審核報(bào)送藥品注冊(cè)資料，有權(quán)決定該項(xiàng)申請(qǐng)能否上報(bào)。對(duì)于符合申報(bào)條件的注冊(cè)申請(qǐng)，藥品注冊(cè)人員要按照程序及時(shí)申報(bào)，并配合藥品監(jiān)管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。跟蹤藥品注冊(cè)進(jìn)度，及時(shí)獲取藥品注冊(cè)信息，對(duì)于需要補(bǔ)充資料的注冊(cè)申請(qǐng)，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成上報(bào)工作，對(duì)于予以注冊(cè)的申請(qǐng)，要及時(shí)領(lǐng)取相關(guān)批件，并記錄存檔，及時(shí)換發(fā)或再注冊(cè)。 2．掌握藥品注冊(cè)信息，維護(hù)企業(yè)利益。藥品注冊(cè)人員要通過(guò)多種途徑，掌握藥品注冊(cè)政策和注冊(cè)品種的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)辦理藥品注冊(cè)，避免因政策變化或滯后注冊(cè)給企業(yè)造成損失。同時(shí)，對(duì)不公正的注冊(cè)，要及時(shí)提出行政復(fù)議或行政訴訟，維護(hù)企業(yè)的合法利益。

　　3．承擔(dān)藥品相關(guān)政策法規(guī)宣傳任務(wù)。藥品注冊(cè)人員與藥品監(jiān)管部門(mén)接觸最多，是企業(yè)了解和掌握藥品監(jiān)管法規(guī)的重要"載體"，因此，藥品注冊(cè)人員還承擔(dān)著藥品監(jiān)管政策法規(guī)宣傳和咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)。藥品注冊(cè)人員要對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供藥品監(jiān)管的政策法規(guī)信息，為企業(yè)決策做好參謀。

　　4．協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)關(guān)系，為企業(yè)銷(xiāo)售提供信息支持。藥品注冊(cè)人員對(duì)申報(bào)品種的情況較為了解，可以及時(shí)將申報(bào)品種與市場(chǎng)同類(lèi)品種的比較情況向企業(yè)市場(chǎng)部反饋，以幫助企業(yè)制定銷(xiāo)售政策。同時(shí)，藥品注冊(cè)人員還要配合市場(chǎng)部對(duì)宣傳資料中的藥學(xué)部分和上市產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、包裝材料進(jìn)行修訂和完善。

　　5．對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。要對(duì)企業(yè)的品種實(shí)施一系列有序的申報(bào)和管理，要考慮企業(yè)品種的結(jié)構(gòu)情況、研發(fā)方向、專(zhuān)利保護(hù)、注冊(cè)后標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)正與提高、工藝改進(jìn)、劑型改革、包裝（標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)）的完善以及品種的'再注冊(cè)、再評(píng)價(jià)等問(wèn)題。

　　6.設(shè)計(jì)出適合企業(yè)的藥品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案。由于信息接觸量的原因，藥品注冊(cè)人員對(duì)于藥品研制會(huì)比研發(fā)部門(mén)的各個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的專(zhuān)家理解的更為全面。對(duì)于合成路線、分子結(jié)構(gòu)等方面的專(zhuān)利問(wèn)題，企業(yè)需要聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的分析，但是對(duì)于各個(gè)方面的綜合程度，以及何時(shí)申報(bào)專(zhuān)利，如何申報(bào)，就需要藥品注冊(cè)人員進(jìn)行綜合分析，設(shè)計(jì)出最適合企業(yè)產(chǎn)品的專(zhuān)利保護(hù)方案和商標(biāo)，從而使企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有期和專(zhuān)利保護(hù)期達(dá)到完美結(jié)合。 7.其他：科技項(xiàng)目申報(bào)，專(zhuān)家溝通等

工作崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的.總體設(shè)計(jì)進(jìn)程，組織并指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，審核并調(diào)整設(shè)計(jì)方向；

　　2、全面控制各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)產(chǎn)值指標(biāo)，規(guī)劃部門(mén)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)人員的技術(shù)培訓(xùn)和總體績(jī)效考核，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力的整體提升；

　　5、協(xié)助完成室內(nèi)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。

工作崗位職責(zé)5

　　招聘專(zhuān)員職位要求

　　1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

　　招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

　　4.員工檔案管理并及時(shí)更新;

　　5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責(zé)6

　　一、職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)該部門(mén)的日常工作安排和管理，并對(duì)出品質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。

　　二、涼菜加工：

　　1、菜品加工需按餐廳菜譜和總廚的要求進(jìn)行制作。

　　2、根據(jù)菜肴要求，按用途、規(guī)格對(duì)初加工原料分檔、切割。

　　3、將組合菜肴的，各種配料按規(guī)格、品種分別放置。

　　4、運(yùn)用廚房已配置好的.各種調(diào)味品，按既定的味型準(zhǔn)確調(diào)味。并避免調(diào)味相互交叉串味。

　　5、根據(jù)菜肴的質(zhì)感、質(zhì)地，選擇適當(dāng)?shù)呐胫品椒�，合理運(yùn)用火力，準(zhǔn)確掌握時(shí)間，保證菜肴的高品質(zhì)。

　　6、切割時(shí)嚴(yán)格遵守生、熟原料分開(kāi)，分別使用專(zhuān)用的器皿與用具。

　　7、確保菜肴裝盤(pán)美觀，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)的衛(wèi)生關(guān)。

　　三、涼菜制作流程：

　　1、清點(diǎn)冰箱，備好待烹制加工的原料，準(zhǔn)備好用具和盛具。

　　2、按照菜肴的烹調(diào)，要求去配齊主、輔料，準(zhǔn)確調(diào)味控制好火候。

　　3、備齊菜品相關(guān)的所需裝飾物，并確保衛(wèi)生。

　　4、清點(diǎn)工作中所需的餐具、用具，并將其清潔、整理、歸位。

　　5、調(diào)制各類(lèi)調(diào)味汁，保證足夠的使用量。

　　6、根據(jù)訂餐情況，將成品按預(yù)定的數(shù)量，預(yù)先裝盤(pán)備好。屬淋汁、拌味的菜肴，在不影響菜品質(zhì)量的前提下，應(yīng)在開(kāi)餐前先淋、先拌，做好準(zhǔn)備。

　　二、開(kāi)餐流程：

　　1、接到前臺(tái)下單后，迅速將已烹制好的菜肴，切割后裝盤(pán)，擺上裝飾品，清潔盤(pán)邊，直至美觀符合出菜標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、開(kāi)餐期間隨時(shí)檢查所備菜肴及飾物，以便及時(shí)準(zhǔn)備。

　　3、收市后將經(jīng)營(yíng)剩余菜品、調(diào)味品妥善保管，確保品質(zhì)以備下一餐使用。

　　4、清洗工具、用具，清運(yùn)垃圾，清潔整理工作區(qū)域及冷藏柜衛(wèi)生。

工作崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、售前支持，善于捕捉客戶(hù)需求，提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意的項(xiàng)目投標(biāo)、售前支持、方案策劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)、掛載及系統(tǒng)平臺(tái)提升的.產(chǎn)品調(diào)研，能夠進(jìn)行競(jìng)品分析有效梳理形成調(diào)研報(bào)告，輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義，提供產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)；

　　3、參與客戶(hù)來(lái)訪接待前后準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)溝通；

　　4、輔助營(yíng)銷(xiāo)外地客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

　　技能要求：

　　1、有良好的理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力和職業(yè)化素養(yǎng)，對(duì)工作有熱情，有興趣；

　　2、對(duì)地信和測(cè)繪市場(chǎng)有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)態(tài)勢(shì)的了解。做過(guò)相關(guān)的行業(yè)調(diào)研分析優(yōu)先；

　　3、具備良好的寫(xiě)作功底，擅長(zhǎng)招投標(biāo)方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。有兩年以上經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)市場(chǎng)相關(guān)售前項(xiàng)目方案直至落地交付優(yōu)先；

　　4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。

工作崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的全面管理工作：包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計(jì)方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的.日常工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服

　　5、建立設(shè)計(jì)部文檔建檔及方案設(shè)計(jì)的各種規(guī)范

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)體，提升團(tuán)隊(duì)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計(jì)類(lèi)、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2、有5年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有商場(chǎng)、超市設(shè)計(jì)或境外設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；

　　4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

　　5、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶(hù)的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。

　　6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件

工作崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；

　　2、在約定的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)量，為客戶(hù)提供完整的本項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和預(yù)算；

　　3、與客戶(hù)簽訂本項(xiàng)目裝修合同并協(xié)助客戶(hù)貨款交付；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶(hù)交付問(wèn)題；

　　5、完成部門(mén)上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，繪畫(huà)/藝術(shù)設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自?xún)?nèi)心的.真誠(chéng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平及很好的設(shè)計(jì)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備共好精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

工作崗位職責(zé)10

　　1、資金預(yù)估，合理安排本月資金的預(yù)計(jì)使用情況；

　　2、核對(duì)銀行賬目及SAP賬目是否一致；

　　3、每周付款及20號(hào)大批量支付廠商貨款、運(yùn)費(fèi)等；

　　4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；

　　5、編制現(xiàn)金和銀行存款報(bào)表；每月統(tǒng)計(jì)公司費(fèi)用收支情況；

　　6、原始統(tǒng)計(jì)資料的保存歸檔工作等；

工作崗位職責(zé)11

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

　　4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評(píng)估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

工作崗位職責(zé)12

　　第一節(jié)總則

　　第一條為加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，

　　節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程投資目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

　　第二條預(yù)算員在預(yù)算部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、編制投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)、編制工程預(yù)決算、進(jìn)行工程成本控制分析，通過(guò)對(duì)工程預(yù)決算工作管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第二節(jié)具體職責(zé)

　　第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程預(yù)算工作管理規(guī)章制度。

　　第四條學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)家及工程所在地的'工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，收集整理并領(lǐng)會(huì)掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料。

　　第五條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計(jì)方案內(nèi)容編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。

　　第六條 據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及施工圖設(shè)計(jì)內(nèi)容編制工程施工圖預(yù)算、并組織進(jìn)行預(yù)算交底。

　　第七條對(duì)與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協(xié)議、與供貨商簽訂的公司自購(gòu)大宗主材協(xié)議、與施工隊(duì)簽訂的施工協(xié)議進(jìn)行建帳并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，認(rèn)真研究工程合同，按照工程合同、公司規(guī)定要求做好工程合同管理工作。

　　第八條 對(duì)工程勞動(dòng)力需求、機(jī)械設(shè)備需求進(jìn)行分析測(cè)算。按照公司相關(guān)部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)相關(guān)測(cè)算報(bào)表。

　　第九條配合公司和項(xiàng)目部做好施工任務(wù)單的實(shí)施工作，做到及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，及時(shí)收集工程各施工工種和項(xiàng)目部管理人員的考勤進(jìn)行整理，參照工程量進(jìn)行施工隊(duì)用工及項(xiàng)目部管理人員成本分析。

　　第十條 及時(shí)了解掌握工程材料和施工周轉(zhuǎn)材料使用情況數(shù)據(jù)，做好各分部分項(xiàng)工程的用料分析和成本分析。監(jiān)督檢查工程施工材料耗用和施工勞務(wù)用工情況，有效地對(duì)施工過(guò)程中的成本進(jìn)行控制。

　　第十一條 深入工程施工現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和施工進(jìn)度，及時(shí)辦理工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種變更洽商、資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證。

　　第十二條 按制度要求做好工程各類(lèi)合同及工程預(yù)決算保密工作。

　　第十三條收集工程相關(guān)的資料，及時(shí)編制工程決算書(shū)，配合公司相關(guān)部門(mén)做好工程決算書(shū)的送審和審計(jì)工作。按公司的要求，做好對(duì)內(nèi)及外包單位的工程結(jié)算工作。

　　第十四條 深入實(shí)際及時(shí)了解掌握有關(guān)材料價(jià)格變化情況、國(guó)家定額規(guī)定及相關(guān)工程造價(jià)方面的信息。

　　第十五條 協(xié)助配合公司及本部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作。

　　第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作崗位職責(zé)13

　　1、針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系列規(guī)劃并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全方位的.企劃（包括價(jià)格企劃、包裝企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃）

　　2、負(fù)責(zé)策劃現(xiàn)有品牌全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案，電商大促銷(xiāo)等

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外PR工作，通過(guò)多種渠道宣傳品牌形象，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體有深入的了解，熟悉新媒體推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策劃能力及整合傳播技巧。

　　4、提高公司產(chǎn)品和品牌對(duì)外宣傳的曝光率，提高知名度。

　　5、收集同行業(yè)相關(guān)創(chuàng)意活動(dòng)信息。

工作崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理；

　　2、二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)的文明督導(dǎo)部重點(diǎn)對(duì)宿舍安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開(kāi)展工作；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌周末、節(jié)假日，學(xué)生宿舍樓及校門(mén)學(xué)生干部值班；

　　4、負(fù)責(zé)帶動(dòng)提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養(yǎng)，組織開(kāi)展宿舍文化節(jié)、安全健康教育月、文明修身等相應(yīng)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開(kāi)展工作；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)文明督導(dǎo)部工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督與考核。

工作崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定中長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系管理及溝通策略；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立、維護(hù)和完善會(huì)員體系，提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售貢獻(xiàn)率；

　　3、開(kāi)發(fā)并不斷優(yōu)化會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)流程及項(xiàng)目，建立有效的客戶(hù)溝通機(jī)制，跟蹤反饋會(huì)員體驗(yàn)；

　　4、配合品牌傳播及促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)有一定創(chuàng)意的會(huì)員禮品物料。

　　任職要求：

　　1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；

　　4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門(mén)店會(huì)員特性和會(huì)員計(jì)劃，具有敏銳的'洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案等。

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