派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、 制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

　　2、 建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的'制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

　　7、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

　　8、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

　　崗位要求

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有大型公司管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

　　3、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、 分析項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具財(cái)務(wù)管理建議，為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、決策提供支撐；

　　2、 制定在管區(qū)域的kpi指標(biāo)并推動(dòng)完成， 積極跟蹤并反饋?lái)?xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)警;

　　3、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收費(fèi)、車場(chǎng)、資產(chǎn)資金檢查、督導(dǎo)工作， 項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，預(yù)防體系的`建立與實(shí)施， 參與區(qū)域招投標(biāo)工作，控制采購(gòu)成本合理性;

　　4、 區(qū)域稅務(wù)系統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行納稅籌劃，合法節(jié)約稅金， 月度納稅申報(bào)督促、跟進(jìn)， 票據(jù)管理，杜絕遺失、錯(cuò)開風(fēng)險(xiǎn)， 稅收制度的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　5、 預(yù)算收入完成情況跟進(jìn)，對(duì)欠費(fèi)進(jìn)行分析，推動(dòng)項(xiàng)目催費(fèi)工作進(jìn)展， 預(yù)算成本執(zhí)行情況跟進(jìn)，對(duì)于嚴(yán)重偏差的成本督促項(xiàng)目查明原因， 項(xiàng)目利潤(rùn)情況預(yù)測(cè)，根據(jù)收入和成本的執(zhí)行情況，對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行預(yù)判；

　　6、 對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)，落地公司核算標(biāo)準(zhǔn)的要求，成本準(zhǔn)確歸集，杜絕漏帳、錯(cuò)賬， 統(tǒng)籌區(qū)域財(cái)務(wù)內(nèi)部報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表按照公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)提交;

　　7、 區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)，提高其工作效率，并避免人才斷層， 客觀評(píng)價(jià)其所管小組成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，設(shè)立kpi指標(biāo)及出具考核意見。

　　任職要求:

　　1、 年齡28歲以上，身體健康;

　　2、全日制大學(xué)本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　3、 熟悉物業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析;

　　4、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);

　　5、收費(fèi)軟件、財(cái)務(wù)軟件，office軟件的熟練運(yùn)用，能接受川內(nèi)異地派駐(接受單休安排)。

派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度在各控股子公司及校區(qū)的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助所轄校區(qū)財(cái)務(wù)工作開展,幫助其建立預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算體系、內(nèi)控建設(shè)、資金管理等相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

　　3、履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,及時(shí)匯報(bào)及跟進(jìn)日常工作及檢查中發(fā)現(xiàn)的所在及所轄公司、校區(qū)涉及財(cái)務(wù)的違法、違規(guī)問(wèn)題;

　　4、及時(shí)搜集地方政府、監(jiān)管部門出臺(tái)的`涉及財(cái)務(wù)工作的政策法規(guī)。

　　任職要求:

　　1、財(cái)會(huì)類專科及以上學(xué)歷,具有3年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先;

　　2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力;

　　4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有教育行業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、能夠接受西南地區(qū)省會(huì)城市階段性工作派駐(最短1年)。

　　派駐地:重慶、貴陽(yáng)、西安

派駐財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　派駐海外財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

　　3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證CEVT順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

　　5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估

　　1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

　　3.根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證CEVT順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的`跟進(jìn)分析;

　　5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估

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