團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-04-04 15:37:32 崗位職責(zé) 我要投稿

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　【工作職責(zé)】

　　1、組建并管理金融營銷團隊，負責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達成。

　　2、負責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

　　4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

　　5、負責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。

　　8、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

　　【任職資格】

　　1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗可大專學(xué)歷）

　　2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；

　　4、具有較強的'溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

　　6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！

　　10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

　　初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，

　　中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，

　　高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)組建及管理銷售團隊；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的.管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;

　　2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成分公司銷售目標(biāo);

　　3.當(dāng)?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶的開發(fā)與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔(dān)任銷售管理職位者;

　　2.具有當(dāng)?shù)劁N售團隊組建資源、或當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的'計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　團隊經(jīng)理恒昌財富北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財我希望您有以下豐富經(jīng)驗:

　　銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品

　　銷售方式:直銷

　　開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校

　　企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

　　銷售區(qū)域:華南

　　銷售的.產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

　　項目型(解決方案型)銷售:是

　　大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　我們的崗位情況是:

　　崗位級別:基層管理

　　管理人數(shù):1-5人

　　管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線

　　是否需要從0-1組建新團隊:是

　　處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

　　年齡要求:31-35歲

　　是否有語言要求:無

　　是否要求有海外工作經(jīng)驗:否

　　性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人

　　團隊經(jīng)理崗位

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的`走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　2.認真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作,為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的'產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直截了當(dāng)上級：銷售部經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下屬：無

　　一、崗位職責(zé)

　　1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。

　　2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　3.認真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的`客戶。

　　5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。

　　二、素養(yǎng)要求

　　差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。

　　自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。

　　外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

　　工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的`管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、建立理財經(jīng)理銷售團隊，并帶領(lǐng)銷售團隊達成績效目標(biāo)；

　　2、負責(zé)管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵及教導(dǎo)強化銷售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴(yán)格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)客戶的拓展與維護，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、根據(jù)部門的銷售計劃，認真執(zhí)行銷售任務(wù)，完成每月銷售指標(biāo)；

　　3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，耐心細致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的'管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　金融團隊經(jīng)理國富瑞民投資管理有限公司國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;

　　2. 負責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);

　　3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　4. 負責(zé)銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　5.負責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

　　6.負責(zé)帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;

　　7.負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

　　8.全面負責(zé)團隊管理,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

　　9.了解團隊成員的日常工作進展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

　　2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的.融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗

　　4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

　　5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職位描述:

　　團隊經(jīng)理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

　　2、協(xié)助賣場進行庫存的`管理;

　　3、所負責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù);

　　5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

　　6、負責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

　　7、負責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的`滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標(biāo)和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導(dǎo)和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的`工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標(biāo)。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展

　　工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作