地區(qū)經理崗位職責13篇

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的地區(qū)經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地區(qū)經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、與所負責區(qū)域內第三終端建立良好的客情關系；

　　2、完成公司下達的.銷售指標保證產品的銷售、回款等工作順利進行；

　　3、制定并實施轄區(qū)銷售計劃，組織各種推廣活動；

　　4、掌握市場競爭產品動態(tài)及時反饋市場信息；

　　5、維護市場價格體系的穩(wěn)定；

　　任職條件：

　　1、1年以上第三終端地區(qū)銷售管理經驗；

　　2、較好的溝通協(xié)調能力和較強的團隊管理能力；

　　3、執(zhí)行力強，具備渠道開拓及市場推廣能力。

地區(qū)經理崗位職責2

　　1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務；

　　2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；

　　3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產品、項目銷售的專業(yè)知識工作；

　　4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；

　　5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產品（三天內考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；

　　6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產品、療程）而產生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；

　　7、熟練掌握全店產品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經理不定期抽查）；

　　8、負責安排每月2次技術并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

　　9、配合總經理增加員工的團結，愛崗，進步精神；

　　10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責任制；

　　11、負責店內的`水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

　　12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務，杜絕安全事故。（每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負責監(jiān)督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養(yǎng)工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；

　　15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

　　16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內容，通告內容，經常考核員工，了解內容的清晰度。

　　18、完成上級安排的其他工作。

地區(qū)經理崗位職責3

　　1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃

　　2負責分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產品及運營流程，提升用戶對產品的體驗和認可度；

　　3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產品和有助運營方式的建議；

　　4協(xié)調產品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的'合作關系；

　　5協(xié)調商場關系，優(yōu)化運營方案

　　6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

　　7.監(jiān)督和維護公司及產品的品牌形象；

　　8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

地區(qū)經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、參加所有和銷售相關的活動,完成公司制定的`銷售目標;

　　2、保持與經銷商的聯(lián)系,跟蹤經銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產品的學術推廣工作,并對推廣效果進行詳細分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標;

　　4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況并提出合理化建議;

　　5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　6、在必要時可隨時培訓新加入的推廣經理。

　　7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術知識,樹立良好的公司和產品形象;

　　任職要求:

　　1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經驗。

　　2、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。

地區(qū)經理崗位職責5

　　1、承擔所負責區(qū)域銷售任務指標;

　　2、100%完成所負責區(qū)域的銷售任務指標;

　　3、配合,支持辦事處經理制定區(qū)域管理工作計劃;

　　4、努力輔導所負責代表成長管理,使其達到公司的要求,完成其任務指標;

　　5、指導、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計劃;

　　6、負責選擇、開發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的目標醫(yī)院和客戶;

　　7、協(xié)助辦事處經理組織及安排各類型銷售和推廣活動;

　　8、定期制定和實施與代表協(xié)同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的`問題;

　　9、接受、支持辦事處經理的管理,完成指派的工作。

地區(qū)經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責地區(qū)團隊建設、培訓、管理、考核;

　　2、全面負責地區(qū)市場開發(fā)、維護;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績指標,制定銷售計劃并組織完成銷售目標;

　　4、確保與客戶間溝通的良好性,市場信息反饋的及時性;

　　5、負責跟進回款情況。

　　任職要求:

　　1、3年以上藥品銷售經驗,1年以上管理經驗,熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場;

　　2、卓越的組織協(xié)調能力及溝通能力,掌握一定的談判技巧;

　　3、擅長管理,能獨立完成區(qū)域銷售目標的制定、銷售計劃的'編寫等工作;

　　4、大包模式,具備一定的資金實力和客戶資源者優(yōu)先

　　5、有創(chuàng)業(yè)欲望,責任心強,敢于挑戰(zhàn)自我

　　6、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;年齡25-45歲;

　　7、有團隊協(xié)作精神,可以省內出差。

　　8、產品信息請留意簡歷所留信箱,品種可操作請致電。

地區(qū)經理崗位職責7

　　1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;

　　2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的.完善及優(yōu)化;

　　3、負責物業(yè)經營業(yè)務的拓展并經濟效益的提升;

　　4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;

　　5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;

　　6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。

地區(qū)經理崗位職責8

　　1、建立客戶檔案,做好售前售后服務。

　　2、進行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場管理等日常業(yè)務操作。

　　3、開發(fā)渠道市場終端網點,與門店達成合作,增加客戶數(shù)量。

　　4、協(xié)調各部門,維護老門店,跟進動銷、補貨、回款,促進老客戶的穩(wěn)定增量。

　　5、尋找門店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據(jù)品牌發(fā)展及時檢查更新。

　　6、配合商學院,合理安排門店、經銷商的.培訓計劃。

地區(qū)經理崗位職責9

　　1、根據(jù)公司，辦事處所下達的任務指標，在規(guī)定的時間內完成目標醫(yī)院的開發(fā)進藥，使目標醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長

　　2、熟練掌握所銷售產品的產品知識和與競爭產品相比較的優(yōu)勢，賣點，做好目標醫(yī)生的產品知識培訓

　　3、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學術推廣活動，通過學術會議，達到宣傳產品的目的，讓客戶了解和熟悉產品定位和適應癥，促進銷量增長

　　4、合理制定和安排目標醫(yī)院的'拜訪計劃，對目標醫(yī)院相關科室主任，科室秘書，目標醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準確傳遞公司產品的關鍵信息，獲得客戶的認可，與客戶建立良好的客情關系

　　5、常規(guī)拜訪藥劑科采購，庫管，確保公司產品不斷貨

　　6、及時協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題

　　7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標醫(yī)院客戶檔案，隨時了解市場的動態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應的推廣策略和市場推廣活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)更佳

　　2、有三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經驗，有成功開發(fā)醫(yī)院的經驗

　　3、熟悉臨床藥品的銷售流程，了解醫(yī)，藥學相關知識，有學過市場營銷知識和商務禮儀及談判技巧

　　4、具有良好的銷售技能，溝通技能和市場分析能力

　　5、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握PPT演講技能

　　6、具備一定的抗壓能力，工作積極主動，擁有自信，樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。

地區(qū)經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域內產品的銷售及相關工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的'年度、季度銷售計劃，并進行量化和分解；

　　2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及行動方案，及時與主管經理、同級部門溝通、反饋信息；

　　3、負責區(qū)域市場和目標客戶的市場調研、分析，建立符合區(qū)域的特征渠道構架模式；

　　4、負責代理商的開發(fā)與維護，配合核心代理商的業(yè)務運作，在招聘、培訓、團隊建設等環(huán)節(jié)予以支持；

　　5、協(xié)助整個區(qū)域團隊共同完成設定目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有從事防水建材行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先考慮。

地區(qū)經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務

　　2、開發(fā)市場:負責轄區(qū)內客戶開發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調相關銷售工作

　　3、客戶維護:負責轄區(qū)內客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。

　　4、銷售管理:(1)負責轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務清晰(2)負責轄區(qū)內銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務及產品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關系,有普藥及終端銷售經驗,熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神

　　3、有良好的'執(zhí)行力

　　4、能嚴格遵守公司的各項管理制度

　　5、學歷及年齡不限

地區(qū)經理崗位職責12

　　1.負責配合公司制訂銷售計劃,并對區(qū)域內銷售指標進行分解,制定實施計劃;

　　2.負責區(qū)域內醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護;

　　3.負責執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標;

　　4.負責收集區(qū)域的.競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報告;

　　5.負責組織和實施公司產品在負責區(qū)域內的各項市場推廣活動負責區(qū)域內的管理工作;

　　6.負責區(qū)域團隊的管理工作。

地區(qū)經理崗位職責13

　　工作職責:

　　1. 協(xié)助進行項目服務監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

　　2. 負責監(jiān)測項目論壇的.咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復;

　　3. 配合組織開展第三方滿意度調查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

　　4. 協(xié)助組織客戶活動。

　　任職資格:

　　1.應屆碩士研究生;

　　2.經濟管理類相關專業(yè);

　　3.具備良好的客戶服務意識,以及較強的溝通協(xié)調能力、親和力和抗壓能力。

【地區(qū)經理崗位職責】相關文章：

地區(qū)經理崗位職責03-21

地區(qū)總經理崗位職責01-06

地區(qū)經理崗位職責（通用10篇）11-30

OTC藥品銷售地區(qū)經理崗位職責03-16

醫(yī)藥地區(qū)經理崗位職責（通用12篇）06-25

地區(qū)總監(jiān)崗位職責11-08

地區(qū)經理工作簡歷模板11-26

地區(qū)經理個人簡歷范文10-23

地區(qū)經理個人簡歷范文08-31

地區(qū)經理個人求職簡歷范文08-01