統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)1
海外游戲運(yùn)營(yíng)—數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請(qǐng)、權(quán)限管理與維護(hù)等);
2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的.整理,提供質(zhì)量報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
2.溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;
3.踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4.積極向上,對(duì)于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。
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負(fù)責(zé)車間人員、生產(chǎn)、工時(shí)、記件的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
負(fù)責(zé)開具成品入庫(kù)單，半成品倉(cāng)庫(kù)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及月底盤點(diǎn)工作;
負(fù)責(zé)不良品及損耗品的統(tǒng)計(jì)工作，做好質(zhì)量控制;
負(fù)責(zé)核算車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，將生產(chǎn)中各項(xiàng)因素所影響產(chǎn)能的比率作分析，制作月度考核報(bào)表及月度總評(píng)析;
根據(jù)集團(tuán)三級(jí)管理制度做到天天清日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，按要求編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
按照公司生產(chǎn)需求，可接受加班;
根據(jù)公司，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，安全操作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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崗位:招標(biāo)采購(gòu)部采購(gòu)與統(tǒng)計(jì)專員
隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)
采購(gòu)部招聘人數(shù):5人
崗位要求:
1、采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
主要職責(zé):
1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購(gòu),對(duì)合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。
2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門提供新材料信息。
3、對(duì)竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。
4、辦公招待類物品的采購(gòu)與管理。
溫馨提示:
1、所有人員的招聘均須符合崗位要
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1.負(fù)責(zé)公司實(shí)收電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作,跟蹤考核供電所電費(fèi)日終業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)欠費(fèi)數(shù)據(jù)、實(shí)收數(shù)據(jù)的匯總、核對(duì)。
3.負(fù)責(zé)直管大戶的電費(fèi)收取工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)、分析,并及時(shí)匯總上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)全公司分壓、分線、分臺(tái)區(qū)的線損率的.統(tǒng)計(jì)考核,每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)并制定相應(yīng)措施。
6.負(fù)責(zé)每月對(duì)變電站及關(guān)口表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,填制各類業(yè)務(wù)報(bào)表,建立各種業(yè)務(wù)臺(tái)賬。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理,建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系;
2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.較強(qiáng)的excel分析,數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;
2.能熟練使用office辦公軟件,特別是excel表格制作軟件;
3.能使用excel進(jìn)行設(shè)計(jì)模板,制作等工作;
4.會(huì)函數(shù),能自主解決問題,熟練操作和制表
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動(dòng)
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1、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行匯總處理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件，資料，表格的收集，匯總;
3、負(fù)責(zé)公司政策，信息，規(guī)定等在生產(chǎn)部有效及時(shí)傳遞;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部考勤，請(qǐng)假，加班鐘申請(qǐng)?zhí)峤?
5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成產(chǎn)能定額管理和成本管理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合其他人員工作。
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員北京汽車集團(tuán)有限公司北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán)1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;
2.編制年度預(yù)算計(jì)劃認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。
3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。
4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的改善工作
7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評(píng)估。
8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。
9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績(jī)效匯總,績(jī)效獎(jiǎng)金福利的`發(fā)放。
10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效評(píng)估,提升員工的知識(shí)技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫審計(jì)工作底稿和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級(jí)職稱;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),知悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國(guó)家行業(yè)政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī);
3、良好的溝通及書面表達(dá)能力,熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;
4、具有較強(qiáng)的`敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。
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1.負(fù)責(zé)原料使用，半成品生產(chǎn)數(shù)量和成品數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)車間領(lǐng)料，車間出庫(kù)等數(shù)據(jù)的打印工作;
3、按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整;
4、負(fù)責(zé)督促車間對(duì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行規(guī)范;
5、定期盤點(diǎn)車間物料，協(xié)助PMC對(duì)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行完善，做到賬物相符;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他臨時(shí)性事務(wù)。
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1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4、每月審核各商場(chǎng)的報(bào)表.審核商場(chǎng)活動(dòng)方案
1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的'
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1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;
2.編制年度預(yù)算計(jì)劃
認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。
3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。
4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。
強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的改善工作
7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作
培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評(píng)估。
8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。
9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績(jī)效匯總,績(jī)效獎(jiǎng)金福利的發(fā)放。
10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理和實(shí)施科內(nèi)員工的'團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效評(píng)估,提升員工的知識(shí)技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)12
1.跟進(jìn)送貨單打印;
2.負(fù)責(zé)合同，做好文秘檔案收集管理及;
3.負(fù)責(zé)公司找安裝師傅;
4.各類數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)及歸集工作，登記數(shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)招聘信息，網(wǎng)站產(chǎn)品上新產(chǎn)品;
6.配合銷售領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)13
1、監(jiān)管本車間物料，督促車間主管安排物料員進(jìn)行月末盤點(diǎn)，對(duì)盤點(diǎn)差異物料進(jìn)行核查，制作盤點(diǎn)表;
2、打印訂單的相關(guān)附注、標(biāo)簽，提報(bào)各班組長(zhǎng)，并跟蹤、匯報(bào)訂單的'生產(chǎn)進(jìn)度;
3、接收車間產(chǎn)品完工單據(jù)，在系統(tǒng)中打印完工入庫(kù)單和條碼，并核查入庫(kù)單的完成情況;
4、按時(shí)檢查中轉(zhuǎn)倉(cāng)的生產(chǎn)領(lǐng)料單的過賬和交接情況，發(fā)現(xiàn)沒有交接過賬的及時(shí)交接，避免賬實(shí)不符的情況;
5、制訂考核指標(biāo)計(jì)算表，提供考核指標(biāo)計(jì)算結(jié)果。
6、協(xié)助預(yù)算及分析崗位完成常規(guī)性財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)完成月度及季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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1.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價(jià)、購(gòu)電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)按照程序,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報(bào)表。
3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況,每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作。
5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密,拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的'稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對(duì)者簽名后方可印刷。
7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔,印刷字跡清晰、格式得體,保證文件質(zhì)量。
8.節(jié)約紙張及其他文印用品,愛護(hù)設(shè)備,做到經(jīng)常清理、維護(hù)。
9.協(xié)助做好會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控，控制公司的成本費(fèi)用;
3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;
4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度，定時(shí)出具往來(lái)公司報(bào)告;
5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作細(xì)心、仔細(xì)，善于溝通，有較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
5、熟練掌握office軟件，精通excle;
6、英語(yǔ)四級(jí)以上，聽說(shuō)寫能力強(qiáng)優(yōu)先;
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