超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-04-04 08:26:56 崗位職責(zé) 我要投稿

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃；

　　2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè)與維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒；

　　5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、會辦公軟件，有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等；

　　2、熟練使用自動化辦公軟件；

　　3、具有很強(qiáng)判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　4、強(qiáng)烈的`責(zé)任心和進(jìn)取心；能挑戰(zhàn)較大的工作壓力；

　　5、工作服從、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，工作細(xì)致，輕財?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標(biāo)。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；

　　2、負(fù)責(zé)采購部工作的管理與安排；

　　3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的'導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；

　　4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強(qiáng)；

　　3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實(shí)施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、監(jiān)管所有采購決定，指導(dǎo)各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算，對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷活動，審核促銷品項(xiàng)和價格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價格審核等工作；

　　6、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；

　　7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的`業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；

　　8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；

　　9、加強(qiáng)與營運(yùn)部門溝通，及時解決工作中存在的問題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達(dá)能力，高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、制定和審核、執(zhí)行品類計劃；

　　2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達(dá)成本品類相應(yīng)的財務(wù)目標(biāo)；

　　3、制定和執(zhí)行促銷計劃包括主題活動和供應(yīng)商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；

　　4、根據(jù)制定好的定價戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的.執(zhí)行；

　　5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷進(jìn)價開始前或進(jìn)價上漲前，提供進(jìn)價信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、審核單品是否調(diào)價（進(jìn)/售價），并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的`導(dǎo)入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。

　　6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

　　7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作；

　　2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫，滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要；

　　3、根據(jù)各檔期主題，進(jìn)行商品促銷活動談判及實(shí)施；

　　4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　1、三—五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程，了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢；

　　3、良好的職業(yè)道德，市場敏感度高；良好的.成本把控能力和談判能力。

超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的`各種矛盾。

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;