店長助理的崗位職責(zé)

　　在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的店長助理的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長助理的崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)作管理。

　　2、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。

　　3、嚴(yán)格規(guī)范員工日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況

　　4、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進(jìn)，對門店崗位空缺的推薦。

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。

　　6、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進(jìn)方法

　　7、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理記錄，編寫反饋和存檔工作。

　　8、確保支持有關(guān)人事規(guī)定的`順利進(jìn)行

　　9、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，跟蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。

　　10、授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)一切事務(wù)。

　　11、完成整理統(tǒng)計各報表資料，業(yè)績分析。

　　12、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

　　13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。

　　14、向員工傳達(dá)本月、本周工作目標(biāo)。輔助完成本周業(yè)績量。

店長助理的崗位職責(zé)2

　　一、對超市店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。

　　二、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實。

　　三、協(xié)助店長做好超市銷售工作：

　�。�1）協(xié)助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

　�。�2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，編寫市場信息，向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

　�。�3）指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

　　（4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

　　（5）指導(dǎo)和跟蹤超市的換季銷售工作。

　�。�6）跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的.銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

　�。�7）對銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。

　　四、協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

　　五、及時向店長反饋超市的運(yùn)行情況。

　　六、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和超市負(fù)責(zé)。

店長助理的崗位職責(zé)3

　　1、制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　2、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；

　　3、制定各門店量化工作指標(biāo)，追蹤各門店報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；

　　4、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；

　　5、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　6、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

　　7、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；

　　8、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。

　　9、協(xié)助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

店長助理的'崗位職責(zé)4

　　1、對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤�，提高店長工作效率。

　　2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長

　　3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

　　4、負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。

　　5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

　　6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　7、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計分析。

　　8、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

　　9、店長交辦的`其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催

　　10、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。

店長助理的崗位職責(zé)5

　　1 、努力作好店長的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄

　　7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的'培訓(xùn)工作

　　11、負(fù)責(zé)員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理

　　13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

　　14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況

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