電商部運營崗位職責

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的電商部運營崗位職責，希望能夠幫助到大家。

電商部運營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、制定獨立商城的整體規(guī)劃運營，對現(xiàn)有的產(chǎn)品針對電子商務市場做市場分析，進行產(chǎn)品的組合及價位定位;

　　2、制定發(fā)展計劃，運營目標;

　　3、制定運營推廣計劃及預算，涉及具體運營活動方案的策劃、制作和執(zhí)行;對各項指標與結果性目標負責，以及與各部門的`溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、對商城的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5、依據(jù)客戶行為分析報告，做出營銷方案;

　　6、制定營銷方案，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優(yōu)化店鋪及商品排名;

　　7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并分派工作;

　　8、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實施。

　　任職資格

　　1、熟悉食品電子商務營銷及推廣;美工，

　　2、具有2年以上商城管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過大型活動經(jīng)驗;

　　3、具有站內(nèi)、站外、團購等上活動資源;具備引流方法的各項資源;

　　4、熟悉各種網(wǎng)絡推廣手段，能及時有效的進行產(chǎn)品推廣;

　　5、對市場有獨到的見解。

電商部運營崗位職責2

　　崗位職責

　　1.負責所轄電商店鋪的后臺操作及執(zhí)行管理工作;

　　2.負責監(jiān)控和整理分析各大電商平臺的流量、推廣、用戶、產(chǎn)品等全面數(shù)據(jù);

　　3.協(xié)助電商運營經(jīng)理，提升所轄店鋪的流量及轉(zhuǎn)化率;

　　4.參與所轄店鋪的促銷推廣活動的策劃并負責執(zhí)行及回顧總結;

　　5.關注并分析競爭對手的產(chǎn)品及運營動態(tài)。

　　任職資格

　　1.1年以上的電商運營相關工作經(jīng)驗，學習能力強，能挑戰(zhàn)工作壓力;

　　2.了解主流電子商務平臺的'運營環(huán)境、交易規(guī)則及運作情況;

　　3.熟悉電商平臺的店鋪陳設、產(chǎn)品上架、促銷流程等操作;

　　4.了解電商平臺的營銷工具的運用(直通車、淘客、展位、焦點圖等);

　　5.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，細致耐心，有責任心。

電商部運營崗位職責3

　　崗位職責

　　1、協(xié)助部門負責人制定平臺運營戰(zhàn)略及市場策略并執(zhí)行;

　　2、負責統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務并跟蹤執(zhí)行;

　　3、負責電商平臺的(公眾號、訂閱號、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營銷、活動營銷策劃及執(zhí)行;

　　4、負責電商項目與平行部門(供應鏈、系統(tǒng)開發(fā)、市場部等)的工作銜接，及上級領導安排的其他任務。

　　5、負責本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募計劃與需求，對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

　　任職要求

　　1、熟悉新零售業(yè)務商業(yè)運營模式，包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運營;

　　2、熟悉常用軟件工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升用戶體驗，促進銷量;

　　3、具備足夠高度的市場敏感度，有方法方式能第一時間了解市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的營銷策略并及時反饋，結合本店優(yōu)勢提供優(yōu)化方案;崗位職責

　　1、協(xié)助部門負責人制定平臺運營戰(zhàn)略及市場策略并執(zhí)行;

　　2、負責統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務并跟蹤執(zhí)行;

　　3、負責電商平臺的(公眾號、訂閱號、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營銷、活動營銷策劃及執(zhí)行;

　　4、負責電商項目與平行部門(供應鏈、系統(tǒng)開發(fā)、市場部等)的工作銜接，及上級領導安排的`其他任務。

　　5、負責本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募計劃與需求，對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

　　任職要求

　　1、熟悉新零售業(yè)務商業(yè)運營模式，包括活動策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運營;

　　2、熟悉常用軟件工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升用戶體驗，促進銷量;

　　3、具備足夠高度的市場敏感度，有方法方式能第一時間了解市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的營銷策略并及時反饋，結合本店優(yōu)勢提供優(yōu)化方案;

電商部運營崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標制定整體的運營方案、銷售計劃、年度費用預算，對公司銷售指標、利潤率目標負責;

　　2、負責電商各渠道拓展與維護，建立良好的合作發(fā)展關系，并完善電子商務的零售與分銷體系;

　　3、日常運營管理，通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如:uv，pv，跳出率，轉(zhuǎn)化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集，評估與分析，并店鋪做出相應調(diào)整;

　　4、各類節(jié)日或主題活動的策劃，并及時對活動進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，并及時提出改進方案;

　　5、負責公司旗下店鋪的日常推廣工作管理，對各種營銷推廣方法進行評估和調(diào)整;

　　6、團隊建設與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上線上童裝品牌電商營運作銷管理經(jīng)驗，有線上淘品牌經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、有良好的品牌運營、營銷管理理念，有很強的運營策劃、渠道拓展能力;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強的創(chuàng)新意識;

　　4、善于學習，思維邏輯能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高。線上童裝品牌電商運作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責:

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標制定整體的運營方案、銷售計劃、年度費用預算，對公司銷售指標、利潤率目標負責;

　　2、負責電商各渠道拓展與維護，建立良好的'合作發(fā)展關系，并完善電子商務的零售與分銷體系;

　　3、日常運營管理，通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如:uv，pv，跳出率，轉(zhuǎn)化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集，評估與分析，并店鋪做出相應調(diào)整;

　　4、各類節(jié)日或主題活動的策劃，并及時對活動進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，并及時提出改進方案;

　　5、負責公司旗下店鋪的日常推廣工作管理，對各種營銷推廣方法進行評估和調(diào)整;

　　6、團隊建設與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上線上童裝品牌電商營運作銷管理經(jīng)驗，有線上淘品牌經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、有良好的品牌運營、營銷管理理念，有很強的運營策劃、渠道拓展能力;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強的創(chuàng)新意識;

　　4、善于學習，思維邏輯能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高。

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