財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)1
1）按照US GAAP，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)表的編制、審計(jì)、披露全過程，并協(xié)調(diào)、解決過程中產(chǎn)生的問題，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；
2）負(fù)責(zé)撰寫月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確保客觀、準(zhǔn)確的反映公司的.經(jīng)營(yíng)狀況，客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的各項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)考核及管理決策提供會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，給外部審計(jì)師提供披露必要的資料；
5）負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國(guó)證券市場(chǎng)上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與；
6）協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營(yíng)管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的`運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等。
3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作。
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)4
1.日常費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核，收入、成本、費(fèi)用的核算;
2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的審核 及月末稅務(wù)工資的`申報(bào);
3.進(jìn)行定期清查應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導(dǎo)清楚了解應(yīng)收應(yīng)付情況，避免出現(xiàn)呆賬;
4.維護(hù)與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內(nèi)部各部門間的關(guān)系。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;
2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);
3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題,處理勞務(wù)糾紛事件;
4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;
5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;
6、各類日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的制作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、熟練使用excel辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的.職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行;
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)6
1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。
2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。
3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。
4)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。
5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的.研究分析。
6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。
7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)7
1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;
2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;
3、賦能客戶，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的`小型客戶，在對(duì)方接受的前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;
4、省區(qū)銷售的經(jīng)營(yíng)管理分析;
5、省區(qū)銷售的業(yè)績(jī)考核管理。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌。
2、撰寫會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告。
3、會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排。
4、傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、預(yù)付款/清帳憑證的.整理
2、費(fèi)用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交
3、憑證快遞的接收處理，核對(duì)登記
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性突發(fā)性工作
任職要求：
1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限、
2、能熟練操作各種辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)。
3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率
年齡要求：
35—40歲
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì);
2、負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國(guó)賬戶打款);
3、負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4、負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、不限工作年限,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀能力,英語(yǔ)水平高者優(yōu)先考慮;
3、工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4、具有良好的`溝通能力、執(zhí)行能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國(guó)家及公司所在區(qū)域的.各種稅收政策，為公司爭(zhēng)取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國(guó)家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)12
1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的`日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)日常款項(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；
4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬；
5、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策；
6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理；
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審核和管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，審核各項(xiàng)合同的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、定期組織人員對(duì)固定資產(chǎn)及存貨清查盤點(diǎn)工作。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作。
4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。
5、能及時(shí)配合完成上級(jí)交代的各項(xiàng)其他工作。
6、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)行政部門日常工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能制定各類財(cái)務(wù)管理制度和熟悉運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件的操做。
2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的.職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。
3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。
4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有組織過新三板或上市、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)14
1、大學(xué)�？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、了解國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)法律政策；能運(yùn)用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)操作；
3、熟悉辦公室基本事務(wù)，能熟練運(yùn)用電腦；
4、有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)15
1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯(cuò)款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請(qǐng)。
2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月F1中完成付款的'單據(jù)保持一致。
3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準(zhǔn)確性，對(duì)有問題的科目進(jìn)行跟蹤。
4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時(shí)完成入賬。
5、對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問題的流程。
6、及時(shí)完成主管指派其他工作。
【財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10-08