公司人事專員崗位職責12篇

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司人事專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司人事專員崗位職責1

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

　　2.業(yè)務執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做適時調整，協(xié)助項目經理完成ＳＬＡ

　　2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施

　　3.收費管理及數(shù)據(jù)維護

　　職位要求：

　　本科及以上學歷

　　人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

　　三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經驗優(yōu)先

　　熟練用英語書寫日常工作郵件

　　公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

公司人事專員崗位職責2

　　1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的'簽訂。

　　2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。

　　3、負責職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。

　　4、負責協(xié)助完成人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

　　5、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。

公司人事專員崗位職責3

　　1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

　　5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的.員工關系,組織實施員工的各類活動。

　　7.完成領導臨時交辦的其他任務。

公司人事專員崗位職責4

　　1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的'活動。

　　7、完成領導另外指派任務。

公司人事專員崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領導臨時交辦的`其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司人事專員崗位職責6

　　職位描述:

　　1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;

　　2、負責員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的'問題;

　　3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2、2年以上人力資源工作經驗,有同業(yè)經驗、具備獵頭經驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專員崗位職責7

　　1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;

　　3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領導交辦的其它工�！�

公司人事專員崗位職責8

　　職責描述：

　　1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。

　　2、協(xié)作集團辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，報送人事檔案資料。

　　3、收集分析市場薪資，完善公司內部工資獎金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。

　　4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。

　　5、根據(jù)公司項目考核目標，制定考核辦法。

　　6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的.問題，定期分析職工崗位技能狀況。

　　7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新，基本員工關系的維護與處理。

　　8、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

　　2、具有人力資源工作經驗3年以上；

　　3、有人力資源相關證書者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

公司人事專員崗位職責9

　　1、負責學習中心日常人事管理;

　　2、宣貫并執(zhí)行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;

　　3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達;

　　4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理;

　　5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　7、完成上級交辦的'其它工作;

公司人事專員崗位職責10

　　崗位要求

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

　　3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

　　4、 協(xié)助實施員工培訓活動; 配合公司會議 物料物資準備

　　5、負責公司行政后勤等領導交辦的'其他工作;

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關工作經驗者優(yōu)先。

公司人事專員崗位職責11

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;

　　3、負責公司OA系統(tǒng)流程管理工作;

　　4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;

　　6、負責員工工資的'核算，跟進審批發(fā)放;

　　6、完成領導安排的其他人事事務類工作。

公司人事專員崗位職責12

　　1、負責公司全面的.人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

　　4、協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協(xié)助運營及維護公司自媒體賬戶。

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