研發(fā)經(jīng)理崗位職責（通用27篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 1

　　職位負責

　　1、負責技術部日常管理工作，制定部門工作計劃，建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、負責公司產(chǎn)品/系統(tǒng)/第三方對接等工作的'統(tǒng)籌安排負責；

　　3、負責各產(chǎn)品/項目開發(fā)周期的管理，協(xié)調(diào)并領導開發(fā)工作，保質(zhì)保量，按期完成；

　　4、負責監(jiān)督并指導開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范性，及時糾正，減少并杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低用戶滿意度；

　　5、負責給予對運營團隊，市場團隊，風控團隊的技術需求支持配合。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，40歲以下；

　　2、5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉移動端產(chǎn)品開發(fā)負責，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通java語言開發(fā)，熟悉oracle、db2、mysql等數(shù)據(jù)庫操作及redis/mogodb；

　　4、對技術領域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團隊指導和管理工作；

　　5、具備有良好的管理能力，責任心強、抗壓能力強；

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 2

　　1.負責公司產(chǎn)品從需求分析、產(chǎn)品立項、設計、研發(fā)、測試、生產(chǎn)等各項目階段進行全生命周期的管理。

　　2.負責建立項目總體管理計劃，把控項目進度，確定各項目階段的時間節(jié)點，確保開發(fā)項目的'按時、順利完成，及時匯報項目進度

　　3.進行項目質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決，確保開發(fā)團隊產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

　　4.負責項目過程中打樣物料、測試、試產(chǎn)等環(huán)節(jié)跟進協(xié)調(diào)，對風險預估并給出對策。

　　5.負責規(guī)范和實施項目管理相關流程，并根據(jù)需要進行監(jiān)控和優(yōu)化。

　　6.日常性事務的處理，以及其他直屬領導安排的工作。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、通過市場調(diào)研規(guī)劃產(chǎn)品及設計

　　2、負責高速車玩具團隊的組建于管理

　　3，熟悉高速車從概念化到產(chǎn)品化到技術化到商品化到市場化的整個流程

　　4、負責與生產(chǎn)、銷售、市場等部門的'協(xié)調(diào)溝通

　　5、向分公司負責人匯報產(chǎn)品研發(fā)進度

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學歷，5年相關職位工作經(jīng)驗；

　　2、對高速車的研發(fā)設計及發(fā)展趨勢有獨到的見解；

　　3、具備敏銳的市場嗅覺和洞察力，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔較大的工作壓力；

　　4、有團隊優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 4

　　l、負責組織產(chǎn)品市場調(diào)研及信息收集；

　　2、負責制定項目調(diào)研報告及項目建議報告；

　　3、協(xié)助相關領導及部門進行項目分析及決策；

　　4、負責確定項目成員；

　　5、負責組織編制項目可行性報告；

　　6、負責確定項目開發(fā)方案、技術方案及項目開發(fā)目標等；

　　7、負責制定項目責權表、進度計劃、經(jīng)費計劃等；

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 5

　　1、全面負責公司鐵路電力電子新產(chǎn)品的研發(fā)工作，并推進既有產(chǎn)品的工藝、技術進步和改造；

　　2、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作；

　　3、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理；

　　4、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的`溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持；

　　5、負責對大型項目前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研；

　　6、配合市場部，給重點項目的實施提供必要的技術支持，按項目立項時間節(jié)點，把控、監(jiān)督項目實施進度；

　　7、負責與設計院、第三方檢測機構進行溝通、協(xié)調(diào)；

　　8、完成公司安排的其它任務。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司安排制訂研發(fā)項目的總體計劃及階段性目標；

　　2、對研發(fā)項目的進度進行監(jiān)督和定期反饋；

　　3、協(xié)調(diào)資源解決在研項目沖突和障礙，確保項目開展進行；

　　4、對在研項目質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量進行控制和反饋；

　　5、參與研發(fā)項目的光學部分的具體開發(fā)工作；

　　6、可以對項目組其他成員進行工作指導。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，光學相關專業(yè)；

　　2、熟悉激光光譜、拉曼光譜、光聲光譜等相關專業(yè)知識；

　　3、至少3年以上儀器儀表或相關行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上項目管理工作經(jīng)驗，有獨立管理運作至少2個以上研發(fā)項目；

　　4、具有良好的.組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強的綜合分析能力、抗壓能力。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；

　　5、保證項目的.正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　7、負責對技術方案的評審工作。

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；

　　2、從事硬件相關編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；

　　3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗，管理過5人以上團隊經(jīng)驗；

　　4、熟悉無線硬件領域，掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；

　　5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗（wince、android，linux）；

　　6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗；

　　7、有agile項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責原料合成、分析研發(fā)項目，獨立設計及開展原料合成、分析研究；

　　2、負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作；

　　3、起草實驗計劃方案，整理實驗過程記錄，完成實驗總結；

　　4、對項目進行中試及放大規(guī)模的工藝優(yōu)化和完善；

　　5、根據(jù)新藥品注冊法規(guī)要求，負責撰寫相關藥品申報資料。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上，有機化學、藥物化學等相關專業(yè)；

　　2、英語CET—6及以上，具備較強的英文文獻檢索能力，能獨立完成項目的設計、實施、總結報告（產(chǎn)品研發(fā)報告），善雜質(zhì)分析研究制備，懂結構解析，了解原料藥注冊資料要求（如CTD—DMF）和國內(nèi)外注冊法規(guī)；

　　3、能夠獨立承擔研發(fā)項目，熱愛合成研發(fā)工作，責任心強，具有較強的`工作能力和良好的團隊合作意識；

　　4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力，為人誠信、成熟。

　　5、分析、判斷、學習、創(chuàng)新能力強，對工作認真負責，責任心強，有良好的職業(yè)道德；

　　6、有化學原料藥合成工作經(jīng)驗、懂GMP、有QbD培訓學習經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 9

　　1.負責相關產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃、知識培訓等工作并協(xié)助跟進項目進度，為產(chǎn)品的開發(fā)、完善與升級提供支持；

　　2.負責相關產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計，及相關的'文案工作；

　　3.提出產(chǎn)品需求或改進意見；

　　4.負責產(chǎn)品及文檔標準化工作；

　　5.負責研發(fā)項目相關的任務跟蹤，項目記錄。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責電力系統(tǒng)軟件架構規(guī)劃；

　　2、負責電力需求側(cè)業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設計及項目管理；

　　3、擔任產(chǎn)品中心的業(yè)務專家，負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計、交付；

　　4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理；電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理。

　　招聘要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng)，擔任過上述系統(tǒng)架構/規(guī)劃負責人，全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理，熟悉用電需求側(cè)管理；

　　3、精通項目管理，有較強的'溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；

　　4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 11

　　1、深入研究行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展趨勢，并制定公司產(chǎn)品研發(fā)方向；

　　2、負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)，并領導研發(fā)團隊開展產(chǎn)品研發(fā)工作；

　　3、高效準確地完成需求分析，做好產(chǎn)品設計以及各相關環(huán)節(jié)的`關鍵文檔撰寫和管理；

　　4、與技術團隊緊密配合，推動產(chǎn)品設計、研發(fā)、運營及推廣

　　5、跟進產(chǎn)品市場表現(xiàn)，根據(jù)銷售情況及時做出調(diào)整；

　　6、參與研發(fā)流程，確認產(chǎn)品風格、定位、設計方向、產(chǎn)品面料、顏色等設計要素；

　　7、參與市場和銷售推廣活動，確定促銷主題，組織推薦產(chǎn)品技術特點及賣點。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 12

　　職位要求：

　　1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關的研究經(jīng)驗

　　2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術相關的研究經(jīng)驗

　　3、具有石墨烯材料相關的應用開發(fā)（鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電）的研究經(jīng)驗

　　任職資格：

　　1、化學、材料類專業(yè)，碩士研究生以上學歷

　　2、動手實驗能力強，能夠獨立開展研發(fā)工作

　　3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段

　　4、勤奮好學、積極主動，有較強的'吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力

　　5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力，英文水平6級以上

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 13

　　技能要求：

　　競品分析，產(chǎn)品設計，產(chǎn)品策劃，決策能力，需求分析，用戶研究

　　任職條件：

　　1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，多媒體，影視，設計等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、從事數(shù)字多媒體行業(yè)5年以上

　　3、產(chǎn)品研發(fā)流程及標準

　　4、對產(chǎn)品有自己獨到的見解，有產(chǎn)品情懷

　　5、對數(shù)字多媒體行業(yè)各項技術等行業(yè)信息熟悉

　　6、邏輯思維嚴謹，務實

　　7、有一定的抗壓能力

　　崗位職責：

　　1、負責公司多媒體、主題樂園、展館、展廳類等數(shù)字多媒體項目方案策劃

　　2、數(shù)字多媒體產(chǎn)品開發(fā)流程管理

　　3、產(chǎn)品研發(fā)方案制定、研發(fā)過程管理、產(chǎn)品驗收及改進

　　4、制定產(chǎn)品手冊

　　5、完成領導交辦的`其他事項

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、負責文旅地產(chǎn)項目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運營模式研究；

　　2、負責公司產(chǎn)品、模式的標準化建設；

　　3、協(xié)助規(guī)劃設計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設計方案及對外溝通匯報。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗；

　　3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營項目；

　　3、善于思考，有較強的創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；

　　4、有較強的`邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的.管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負責提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4.負責產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 16

　　1、管理電商事業(yè)部技術團隊。

　　2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進度等。

　　3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術團隊滿足產(chǎn)品需求，時間進度和可靠性。

　　4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負責項目系統(tǒng)的`總體架構和設計；

　　5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計；

　　6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；

　　8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范；

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)技術要求，主導生產(chǎn)線及設備整體方案設計；

　　2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計，并對各設備的3d設計模型及細化內(nèi)容審核；

　　3、針對所負責的項目，安排項目組人員設計任務，并跟進各設計節(jié)點完成情況；

　　4、對所負責項目裝配、調(diào)試的`技術問題處理；

　　5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓，負責下屬的績效管理；

　　6、協(xié)助進行研發(fā)項目申報、評審工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上工程機械設計經(jīng)驗；

　　2、有總體設計經(jīng)驗，完成過2個以上項目的總體設計；

　　3、具備設計計算的能力。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 18

　　職責：

　　1、制定公司膜類產(chǎn)品的研究與開發(fā)方向及產(chǎn)品改性；

　　2、負責制訂并組織實施研發(fā)中心工作目標和工作計劃；

　　3、研發(fā)項目管理及人才隊伍培養(yǎng)；

　　4、銷售團隊技術支持工作；

　　任職要求：

　　1、高分子材料及相關專業(yè)碩士博士學位，具有較強的研發(fā)背景；

　　2、至少5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上研發(fā)管理/項目管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊管理能力，勇于承擔責任，并能夠積極地調(diào)動下屬的工作積極性；

　　4、具有扎實的專業(yè)知識和較強的.解決問題的能力；

　　5、有較強責任心，創(chuàng)新意識和較強的團隊合作精神；

　　6、有粘接材料（膠/熱熔膠）行業(yè)或高分子材料成型研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 19

　　職責描述：

　　1.針對高功率led燈具，提供散熱涂料方案；

　　2.開發(fā)散熱漆、導熱膏，進行實驗設計(doe)，優(yōu)化配方；

　　3.熟悉散熱、導熱原理和相關技術，并針對不同燈具需求，設計散熱結構以及涂料的.應用方式；

　　4.設計并執(zhí)行實驗，帶領操作員完成實驗，確認實驗的一致性，排除誤差來源；

　　5.數(shù)據(jù)分析，制作實驗結果報告，并為尚未解決的問題，提出解決方案；

　　6.撰寫專利和答辯，對散熱技術進行布局和保護。

　　任職要求：

　　1.有散熱課題經(jīng)驗以及相關工作經(jīng)驗者尤佳；

　　2.會基本的office文件處理。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、完成季度全餐（早餐，午餐，下午茶，晚餐）餐品制定；

　　2、從餐品研發(fā)到餐品上市的全程督促指導；

　　3、收集市場最前沿美食資訊，以此為導向進行餐品品類開發(fā)；

　　4、完成每日研發(fā)工作進度表；

　　5、領導交辦的.其他臨時性事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，吃貨一枚；

　　2、具備專項工作責任制理念，在既定時間節(jié)點完成工作任務

　　3、為人真誠，開朗，熱愛一切美好的事物

　　4、善于捕捉流行食物，思維敏捷，熱愛學習新技能，有進取精神

　　5、優(yōu)秀的邏輯思維能力以及工作歸類能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、良好的自我解決問題能力和自我工作狀態(tài)修復能力

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 21

　　1.負責相關產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃、知識培訓等工作并協(xié)助跟進項目進度，為產(chǎn)品的開發(fā)、完善與升級提供支持；

　　2.負責相關產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計，及相關的'文案工作；

　　3.提出產(chǎn)品需求或改進意見；

　　4.負責產(chǎn)品及文檔標準化工作；

　　5.負責研發(fā)項目相關的任務跟蹤，項目記錄。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 22

　　崗位職責

　　1、市場調(diào)研分析，市場客戶調(diào)研、競爭對手分析，根據(jù)調(diào)研情況不斷改進課程內(nèi)容設計；

　　2、為客戶進行課程咨詢，幫助客戶了解課程內(nèi)容，了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設計；

　　3、主導或參與課程設計大綱的規(guī)劃；

　　4、與客戶進行課程結構、課程內(nèi)容、表達方式、課程時間等溝通；

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作；

　　6、協(xié)調(diào)課程團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)順利完成；

　　7、與課程外包講師進行聯(lián)系；

　　8、領導安排相關工作。

　　崗位要求：

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識；

　　2、管理、園林、教育相關專業(yè)大專以上學歷；

　　3、具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年課程設計、開發(fā)或講授相關經(jīng)驗；

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先；

　　5、工作認真負責，具有團隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者，可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 23

　　職責描述：

　　1、負責京東b端產(chǎn)品設計，主要針對商家平臺的商品系統(tǒng)進行規(guī)劃設計，優(yōu)化產(chǎn)品核心流程，持續(xù)改進用戶體驗 ；

　　2、對所負責的京東產(chǎn)品/產(chǎn)品線做市場分析、競品分析，制定后續(xù)發(fā)展規(guī)劃、實施路線圖，把握整體節(jié)奏；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，細化產(chǎn)品迭代版本需求，獨立完成需求文檔、原型設計，跟進過程中的`產(chǎn)品設計和研發(fā)，直至最終產(chǎn)品上線；

　　4、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進方案，不斷完善和提升功能體驗和性能；

　　任職要求：

　　有b端產(chǎn)品相關經(jīng)驗，有b端商品管理系統(tǒng)相關的產(chǎn)品經(jīng)營，產(chǎn)品經(jīng)驗2年以上。有獨立把控產(chǎn)品線，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向的能力。溝通能力強，抗壓能力強。

　　1.支持設計部的工作；

　　2.有保險杠模和大型模具設計經(jīng)驗；

　　3.10年以上汽車零部件經(jīng)驗；

　　4.汽車燈飾領域者優(yōu)先

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 24

　　崗位職責：

　　1、負責國土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項目的研發(fā)管理與實施；

　　2、負責公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設計及技術選型，負責產(chǎn)品及框架層面高級代碼編寫工作；

　　3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進度控制，風險控制，質(zhì)量控制等；

　　4、負責項目項目文檔編寫、管理，組織項目驗收；

　　5、負責團隊內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。

　　任職要求：

　　1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、4年及以上的'gis桌面端平臺或gis相關開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經(jīng)驗；

　　3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、精通c#winform程序開發(fā)，詳細了解、netframework各個版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術；

　　5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力，抗壓能力強，能夠帶領團隊進行項目研發(fā)。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 25

　　1、全面負責研發(fā)部門的規(guī)劃和建設，建立和完善研發(fā)部組織架構，定期開展文化和氛圍建設活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)領先；

　　2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關注和研究相關領域技術及同行產(chǎn)品技術發(fā)展趨勢，提供相關信息與數(shù)據(jù)；

　　3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖，并根據(jù)市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；

　　4、帶領團隊全面提升產(chǎn)品的設計和開發(fā)，建立和積累公司的.知識庫，推進研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺化；

　　5、負責相關研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并根據(jù)實際情況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；

　　6、負責帶領團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標準；

　　7、負責建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關技術文檔的創(chuàng)建、審核、設計變更、版本控制、存檔管理；

　　8、負責研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責任職要求和人才梯隊建設，負責部門及項目的預算規(guī)劃、資源調(diào)配、進度控制、階段評審；

　　9、負責管理研發(fā)部的專利和技術機密管理；

　　10、負責研發(fā)部實驗室及研發(fā)相關開發(fā)軟件、設備儀器及工具的規(guī)劃和管理；

　　11、為公司各部門特別是工程、生產(chǎn)、市場及銷售部門提供技術支持和相關培訓；

　　12、指導產(chǎn)品經(jīng)理與公司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應用；

　　13、負責管理協(xié)調(diào)研發(fā)部相關ehs工作，及時識別本部門相關的環(huán)境因素及危險源，對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 26

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設計；

　　2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關信息進行收集整理和深度分析；

　　3、指導公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感；

　　4、持續(xù)設計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的'使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。

　　任職要求：

　　1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有藝術、美術類、思維課程、創(chuàng)意、科學類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；

　　5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。

　　研發(fā)經(jīng)理崗位職責 27

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級進行平臺研發(fā)、創(chuàng)新平臺模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。

　　2、負責市場調(diào)研、競品分析、用戶需求挖掘，與運營團隊配合，推動研發(fā)各項工作。

　　3、協(xié)助平臺研發(fā)總經(jīng)理其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

　　2、年齡25—35歲，至少3年同崗位經(jīng)驗；

　　3、做過產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理優(yōu)先考慮；

　　4、較強的用戶需求判斷，引導、控制能力，善于溝通，善于跨多職能團隊合作，推動執(zhí)行能力強；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)，工作認真踏實，積極向上。

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