快印崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的快印崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

快印崗位職責(zé)1

　�、攀熘�公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�、屏私夤�司流程及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照流程辦事;

　�、菍�(duì)客戶拿過來的文件進(jìn)行檢查，看是否文字未轉(zhuǎn)曲等，并予以解決；⑷詢問客戶，就輸出問題進(jìn)行溝通；

　�、舍槍�(duì)客戶的制作要求予以操作；

　　⑹熟悉本職工作，做好本職工作;遇到不懂的問題，隨時(shí)記錄下來，定時(shí)跟公司員工一起討論，以免發(fā)生下次同一個(gè)錯(cuò)誤；

　�、藱M向配合其他部門工作，主動(dòng)協(xié)助其他部門的`工作;

　�、绦枰�交班時(shí)交班清楚；

　�、涂蛻粢�保留的文件保存好，不須保存的及時(shí)清除；

　　⑽做好產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品介紹及客戶引導(dǎo)工作；

　　⑾熱愛集體，愛護(hù)集體的公共財(cái)產(chǎn);

　　⑿做好機(jī)器及工作區(qū)的保潔工作;

　�、焉舷掳嘭�(fù)責(zé)電腦文件整理及清除；

　�、也粩嗟膶W(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì);

　�、幼龊帽Ｃ芄ぷ�。

快印崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)快印店的業(yè)務(wù)銷售工作，在原基礎(chǔ)上做好業(yè)績(jī)的.提升、客戶的維護(hù)；

　　2、協(xié)調(diào)安排好業(yè)務(wù)接待人員，對(duì)上門客戶做好接待，根據(jù)客戶的特殊需求協(xié)助業(yè)務(wù)員制定制作方案，對(duì)上門及電話咨詢的客戶做好統(tǒng)計(jì)

　　4、對(duì)快印店生產(chǎn)單的回款負(fù)責(zé)；

　　5、每周對(duì)客戶做出詳細(xì)分析，針對(duì)客戶的反饋意見在業(yè)務(wù)接待與服務(wù)上進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。

快印崗位職責(zé)3

　　1、每位店員見到客戶都要主動(dòng)打招呼，說“您好，歡迎光臨！”，要自然微笑，舉止親切、文雅，動(dòng)作幅度不得過大，不得議論來訪客戶（－10元）

　　2、電話鈴響三聲接起電話，說“您好，博雅公司”，不得說“喂！”，包括公司內(nèi)部電話也應(yīng)使用敬語，叫同事接電話時(shí)應(yīng)走到面前，不得在工作區(qū)域內(nèi)大聲呼叫（－10元）

　　3、不得在室內(nèi)跑動(dòng)，行走時(shí)要注意客戶，如無意碰撞到客戶應(yīng)禮貌道歉，不可無視對(duì)方存在（－5元）

　　4、不得對(duì)客使用侮辱性語言，同客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)（－50元）

　　5、工作區(qū)域內(nèi)保持整潔、美觀，不得存放與工作無關(guān)的私人物品，衣物不得披掛在椅背上�？蛻粜菹�區(qū)內(nèi)的展品、桌椅使用完后要在第一時(shí)間進(jìn)行歸位，保證接待下一位客戶時(shí)物品均已擺放整齊（－10元）

　　6、上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得擅自脫崗、串崗，不得上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，做私活等。午休時(shí)值班人員離崗需經(jīng)主管或值班經(jīng)理批準(zhǔn)，并應(yīng)盡快回崗（－20元）

　　7、工作時(shí)間不得看與工作無關(guān)的報(bào)紙雜志，不得大聲說笑、打鬧、睡覺，如無客戶時(shí)，可根據(jù)情況作簡(jiǎn)單打掃或整理（－10元）

　　8、要注意自己的.儀態(tài)，坐姿端正，不得伸懶腰、趴伏桌面、仰靠椅背等；站立時(shí)應(yīng)保持身體挺拔，雙手自然下垂或交叉放置身前，不得躬腰、駝背，倚靠墻壁、桌椅，與客戶談話時(shí)應(yīng)自然注視對(duì)方，不可東瞧西看（－5元）

　　9、尊重他人，稱呼上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為“姓氏加職務(wù)”，不得直呼其名（－5元）

　　10、必需絕對(duì)服從上級(jí)管理，凡不服從上級(jí)管理或不必得行規(guī)褫度、崗位職責(zé)的，上級(jí)管理人員將依據(jù)條例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處罰（－20元）

　　11、公司員工不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人員進(jìn)入工作區(qū)域，下班前檢查當(dāng)日工作完成情況，如未完成的應(yīng)做好交接，以避免交接不清而耽誤工作（50元）

　　12、員工請(qǐng)假需提前半天申請(qǐng)，一天由本組主管批準(zhǔn)，二天報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理，三天以上報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)同意擅自不到崗者視為曠工（－300％日工資）

　　13、員工之間不得代請(qǐng)假，或發(fā)短信請(qǐng)假，每日晨會(huì)時(shí)間為8：05分，未到者一律視為遲到（－20元）

　　14、每日按照值日班組認(rèn)真值日，如檢查不合格者加做一周做為處罰，如下周再不合格者罰款20元

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