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直營經(jīng)理崗位職責(zé)10篇
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的直營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
價值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;
用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對賽麟品牌的興趣和忠誠度;
品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場活動及銷售渠道拓展活動,通過分享活動照片及與品牌有關(guān)的`內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動并分享相關(guān)內(nèi)容;
團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);
培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);
直營店日常運(yùn)營管理:能夠運(yùn)用過往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運(yùn)營規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;
其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的中英文書面及口語。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)過往業(yè)績能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)
4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
直營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3、主動為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。
4、協(xié)助直營拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作
5、負(fù)責(zé)組織對新店開業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營銷策劃活動等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開業(yè)。
6、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度促銷活動計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會簽后并監(jiān)督執(zhí)行。
7、組織對營銷活動效果進(jìn)行評估,持續(xù)改進(jìn),確保營銷活動的有效性。
8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門對各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的'暢通。
10、對中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營模式。
11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。
12、負(fù)責(zé)對門店毛利率的制定及控制。對各區(qū)域門店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。
13、組織對各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對問題制定整改計(jì)劃..
14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0
16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對設(shè)備設(shè)施的升級改造提出可行性方案并組織實(shí)施。
17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率
19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、接受過營銷類培訓(xùn)、餐飲管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。
3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識,通曉公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動態(tài),具備營銷業(yè)務(wù)知識、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識,熟練使用自動化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,
直營經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營營運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進(jìn)行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營店鋪銷售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷售費(fèi)用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的`市場推廣;
5、負(fù)責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營部門及店鋪的運(yùn)營管理;
7、對直營店鋪的營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用、利潤指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;
4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運(yùn)作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述：
1、組建銷售團(tuán)隊(duì)，管理員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營狀況和業(yè)績拉動，給方法，盯落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動落地執(zhí)行；
5、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團(tuán)隊(duì)；
6、對店面貨品和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理；
職位要求：
1、中專專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質(zhì)佳。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)直營部各項(xiàng)外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排;
3、負(fù)責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;
4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等;
5、活動時負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進(jìn)、后期統(tǒng)計(jì)分析等;
6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達(dá)能力。
2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店的運(yùn)作管理流程。
3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強(qiáng)烈的'責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動力。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；
3、負(fù)責(zé)新車接車入庫，并對新車進(jìn)行pdi檢查；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫房盤點(diǎn)等工作；
5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。
崗位要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車維修類、汽車運(yùn)用類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、持有機(jī)動車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。
2、制定、執(zhí)行公司直營零售年度費(fèi)用預(yù)算,對其成本進(jìn)行有效的控制;
3、收集市場信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的.參考依據(jù),以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向;
4、綜合了解分析直營系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確的確定直營店的銷售政策及活動方案;
5、對培訓(xùn)及營銷策劃等實(shí)施效果及時進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見;
6、每周,月,季度,年度向公司報(bào)告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績達(dá)成情況;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上直營銷售及區(qū)域直營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉餐飲市場;
4、具備良好的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場和客情關(guān)系維護(hù)能力
直營經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
直營經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、制定銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實(shí);
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)銷售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、拉動所管轄店面的業(yè)績提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場反應(yīng)能力、豐富的營銷推廣能力、良好的'人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
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