大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的社會中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國各大區(qū)復(fù)合酶制劑、微生態(tài)制劑市場的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)代表的工作開展;
3、負(fù)責(zé)大型客戶的維護(hù)和服務(wù);
4、對添加劑產(chǎn)品的'研發(fā)方向提供必要的信息和建議;
5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì);
要求:
1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷售工作3年以上;
2、對酶、微生物的技術(shù)理論和應(yīng)用有深入的認(rèn)識和了解;
3、熟悉全國添加劑銷售網(wǎng)絡(luò)及大型客戶;
待遇:提供有競爭力的薪酬體系。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
大區(qū)副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司,兆信股份,兆信崗位職責(zé):
1。根據(jù)公司總部制定的銷售計(jì)劃、所轄地區(qū)的市場發(fā)展趨勢和變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案;
2。負(fù)責(zé)按照銷售策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃推進(jìn)銷售工作,實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo);
3。負(fù)責(zé)對所轄客戶經(jīng)理的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化;
4。與公司相關(guān)部門聯(lián)系溝通,確保區(qū)域客戶資源的開發(fā)和區(qū)域銷售工作的正常開展;
5。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理。
任職要求:
1。本科以上學(xué)歷,管理、營銷、經(jīng)濟(jì)或快消品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3。熟悉酒類、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè),對it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認(rèn)識;
4。有防偽行業(yè)或系統(tǒng)集成項(xiàng)目背景者優(yōu)先;
5。有較強(qiáng)的銷售管理和客戶攻關(guān)能力;
6。優(yōu)秀的溝通能力,思維敏捷,抗壓力強(qiáng),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、完善公司人力資源管理體系,為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政參考依據(jù);
2、人力資源事務(wù)性的管理,制定招聘體系,完善社會招聘流程規(guī)范,完善各招聘渠道的建立;
3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說明書,保證說明書與實(shí)際情況相符;
4、做好部門人員編制計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整,節(jié)約公司人力成本;
5、負(fù)責(zé)適時制定、調(diào)整薪酬福利方案及其他激勵政策,以及有效的晉升機(jī)制和方案;
6、統(tǒng)籌制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,每月員工薪酬、業(yè)績、獎金的核算及發(fā)放管理;
7、統(tǒng)籌各部門績效考核制度,并不斷完善績效考核體系;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),制定人事行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督與促進(jìn)規(guī)章制度的.切實(shí)貫徹執(zhí)行;
9、勞動合同管理及勞動爭議的處理;
10、根據(jù)公司行政管理制度,組織實(shí)施辦公用品管理、固定資產(chǎn)、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務(wù)工作,確保各項(xiàng)行政工作高效、有序、規(guī)范運(yùn)行;
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因
職位描述
1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計(jì)劃制定,及銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;
4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的'員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;
6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計(jì)工作,確保按時上報(bào)相關(guān)部門;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)
5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識,確保準(zhǔn)確無誤想客戶傳達(dá)信息;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)域銷售預(yù)測,并制定轄區(qū)目標(biāo)客戶的開發(fā)策略;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院、醫(yī)生以及相關(guān)病人的開發(fā)工作,負(fù)責(zé)藥品調(diào)配及貨款催收;
4、根據(jù)客戶特點(diǎn)合理分配銷售資源,確保完成銷售指標(biāo);
5、定期上報(bào)銷售完成情況及銷售計(jì)劃,簡歷轄區(qū)客戶檔案;
6、根據(jù)銷售指標(biāo)制定區(qū)域工作計(jì)劃、目標(biāo)客戶數(shù)量、每日有效拜訪客戶數(shù)量、病人數(shù)目增長情況;
7、簡歷并保持與相關(guān)招標(biāo)辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的密切聯(lián)系;
8、收集市場信息,根據(jù)市場信息協(xié)助制定銷售策略;
9、組建團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,杜絕價(jià)格及相關(guān)重要信息的'外泄。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有核醫(yī)學(xué)科資源或相關(guān)介入科室資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、為人穩(wěn)重,有責(zé)任心,有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力;
5、有碘125銷售經(jīng)驗(yàn)者以及市場資源者優(yōu)先考慮。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo),執(zhí)行招商政策;
2、完成潛在客戶收集目標(biāo);
3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo),參與銷售合同談判;
4、完成老客戶管理的工作任務(wù);
5、積極配合公司的`考勤管理;
6、按時填報(bào)周總結(jié)計(jì)劃表和月總結(jié)計(jì)劃表;
7、保持敏銳的嗅覺,及時收集競品信息和市場信息,為公司的方案修正建言獻(xiàn)策;
8、準(zhǔn)時參加公司組織的各項(xiàng)會議、培訓(xùn)及公共活動;
9、認(rèn)真遵守公司制度,執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
任職要求:
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn);
教育背景:營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷。
有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
公司全國6個大區(qū)(華東、華南、華北、華中、西南、西北)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、客戶開發(fā),增加業(yè)務(wù)量;
3、銷售信息管理;
4、風(fēng)險(xiǎn)控制
崗位要求:
1、有大客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的`組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
4、英文流利;
5、忠于職守,能很好的達(dá)成目標(biāo);
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場,如果有海外經(jīng)驗(yàn)尤佳;
7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8
區(qū)域經(jīng)理是指擁有營銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰。或擁有成熟營銷團(tuán)隊(duì);驌碛谐墒斓胤健㈩I(lǐng)域市場資源的個人或企業(yè)。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo)。
2、在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的'分銷網(wǎng)絡(luò),并達(dá)到既定銷售目標(biāo)。
4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要,建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍,并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊(duì)伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率,并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo),并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
大區(qū)銷售經(jīng)理/主管職位描述:
1、男女不限,25—50歲,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng);誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),有激情;
2、有較強(qiáng)的管理能力和市場開發(fā)能力,有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
3、積極主動,監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作,協(xié)助銷售代表解決實(shí)際問題,協(xié)助員工及公司完成銷售指標(biāo);
4、勤奮好學(xué),有責(zé)任心,重學(xué)術(shù),學(xué)會、專家較為熟悉;
5、負(fù)責(zé)對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓(xùn);
6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上,醫(yī)、藥、護(hù)、營銷等大專以上學(xué)歷;
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒?、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。職位描述:
1、男女不限,25—50歲,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng);誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),有激情;
2、有較強(qiáng)的'管理能力和市場開發(fā)能力,有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
3、積極主動,監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作,協(xié)助銷售代表解決實(shí)際問題,協(xié)助員工及公司完成銷售指標(biāo);
4、勤奮好學(xué),有責(zé)任心,重學(xué)術(shù),學(xué)會、專家較為熟悉;
5、負(fù)責(zé)對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓(xùn);
6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上,醫(yī)、藥、護(hù)、營銷等大專以上學(xué)歷;
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒?、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司提供的銷售機(jī)會、銷售線索的跟進(jìn)、報(bào)告
2、負(fù)責(zé)新客戶的開拓
3、負(fù)責(zé)商務(wù)溝通、報(bào)價(jià)
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)書的'編制、標(biāo)書的遞送
5、負(fù)責(zé)合同簽訂、簽署,項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)回款
6、負(fù)責(zé)日?蛻舻穆(lián)絡(luò),客戶關(guān)系維護(hù)
7、在公司培訓(xùn)后,具備PPT、方案的演示介紹能力
8、具備Word版解決方案的編寫能力
9、需要使用公司的CRM軟件,進(jìn)行客戶關(guān)系管理
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
華東大區(qū)經(jīng)理(高端商場百貨實(shí)體)利快北京利快貿(mào)易有限公司,利快,利快中國,北京利快,利快崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理,招聘、培訓(xùn)、考核等事宜;
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店,完成區(qū)域的銷售任務(wù)。
任職資格:
1、年齡25—40之間,有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1. 根據(jù)部長制定的營銷方針,全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。
2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及個體營銷工作流程和細(xì)則。
3. 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉該地區(qū)的市場特點(diǎn)、營銷特點(diǎn),與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機(jī)構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果,提出改進(jìn)建議或研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
5. 負(fù)責(zé)對地區(qū)銷售機(jī)構(gòu)的'行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配。
6. 負(fù)責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作
3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;
4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;
5.具備較強(qiáng)的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷工作開展,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;
3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計(jì)劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實(shí)施與執(zhí)行;
4.根據(jù)公司提供的`培訓(xùn)資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動;
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、分析、評估招聘效果;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo);
3、提供市場需求變化、競爭對手信息及客戶反饋的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持;
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的`銷售管理制度,督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí);
5、對所轄區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)理進(jìn)行管理和考核;
6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
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