員工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-02 16:41:20 崗位職責(zé) 我要投稿

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員工崗位職責(zé)【精】

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膯T工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

員工崗位職責(zé)【精】

員工崗位職責(zé)1

　　——崗位職責(zé)——

　　1.接待顧客、向顧客講解蛋糕、面包、料理課程以及授課預(yù)約授課；

　　2.通過電話和面對面與顧客溝通，挖掘顧客的實(shí)際需求，幫助顧客了解公司的服務(wù)，從而向顧客傳達(dá)新的生活方式；

　　3.負(fù)責(zé)課程推廣以及顧客的`開發(fā)與維護(hù)；

　　4.結(jié)合顧客的實(shí)際需求為顧客制定切合實(shí)際學(xué)習(xí)方案；

　　5.教室食材采購、整理與分割；

　　6.參與工作室門店管理運(yùn)營等相關(guān)工作；

　　7.學(xué)習(xí)各種烘培技術(shù)成為資深的烘培老師；

　　——崗位要求——

　　1.性格活潑開朗、善于與人溝通，有一年以上服務(wù)、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先但無硬性要求；

　　2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3.具備良好的語音表達(dá)能力、應(yīng)變能力；

　　4.具備良好的服務(wù)意識；

　　5.能夠熟練使用日常辦公軟件

　　6.形象氣質(zhì)佳、動手能力強(qiáng)，熱愛烘焙行業(yè)；

　　7．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　8.能夠接受做五休二的輪班工作制度；

員工崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，對包裝崗位物料進(jìn)行拆包檢查，質(zhì)量異常物料及時(shí)挑出

　　2、熟悉操作規(guī)程和設(shè)備性能，按時(shí)要求進(jìn)行物料投放，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　3、嚴(yán)格按照本崗指導(dǎo)書操作，確保安全生產(chǎn)

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理或匯報(bào)組長及以上人員

　　5、做好本崗位產(chǎn)品數(shù)量、物料的`損耗與使用記錄

　　6、做好本崗位作業(yè)記錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能真實(shí)反映生產(chǎn)運(yùn)行情況，按時(shí)提交報(bào)表

　　7、做好本崗位清潔衛(wèi)生，保持其作業(yè)場所干凈、整潔、無油污

　　8、完成組長交辦的其他工作

員工崗位職責(zé)3

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;

　　2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的.薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:

　　1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));

　　2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);

　　3).線上教學(xué);

　　4).顧問咨詢指導(dǎo);

　　5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

員工崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)為客人提供接待、預(yù)定、問詢等服務(wù)。

　　2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機(jī)信息并安排落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外。

　　4、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認(rèn)真做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。

　　5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作

員工崗位職責(zé)5

　　1、碩士及以上學(xué)歷；

　　2、具有標(biāo)準(zhǔn)化研究背景，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；能完成設(shè)計(jì)資料的標(biāo)準(zhǔn)化審查工作；

　　3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；

　　4、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)、安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；組織和文案工作能力強(qiáng)者優(yōu)先；

員工崗位職責(zé)6

　　1、工作職責(zé)

　　1)嚴(yán)格按照餐具的衛(wèi)生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。

　　2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。

　　3)貴重的餐具和用具應(yīng)記錄。

　　4)協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤點(diǎn)。

　　5)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　2、工作要求

　　1)至少一年餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和酒店服務(wù)的'一般知識:餐廳服務(wù):包括服務(wù)、餐廳衛(wèi)生和其他知識；

　　2)餐廳布局:衛(wèi)生清潔、服務(wù)能力；

　　3)善于處理人際關(guān)系。

員工崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。

　　3、參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持。

　　4、負(fù)責(zé)輕咨詢項(xiàng)目的交付。

　　任職要求：

　　1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項(xiàng)目基本方法與流程;

　　4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神;

　　5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;

　　6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、適應(yīng)中長期出差

員工崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作，保證信息處理的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；

　　2、參與審核規(guī)則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品、運(yùn)營質(zhì)量改進(jìn)提供支持；

　　4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有過審核經(jīng)驗(yàn)更好；

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，耐心細(xì)致，適應(yīng)繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的`概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時(shí)事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳；

　　4、可接受倒班。

員工崗位職責(zé)9

　　1、在車間主管和組長的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮

　　2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度

　　3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)

　　4、自覺遵守公司安全、品質(zhì)等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排

　　5、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　6、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，并確保自己的工序準(zhǔn)確、快速完成

　　7、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)

　　8、認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班，有事提前請假。杜絕補(bǔ)假

　　9、節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新

　　10、增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成

　　11、養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的.習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性

　　12、定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢

　　13、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修

　　14、不做任何與工作無關(guān)的事宜，不得私自離崗、竄崗

　　15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進(jìn)入車間

員工崗位職責(zé)10

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、做好客戶信息的.登記管理及會員卡的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;

　　7、完成上級主管交辦的其它工作。

員工崗位職責(zé)11

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》，并保持有效運(yùn)行質(zhì)量體系;

　　2、主持工程質(zhì)量計(jì)劃的編制，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目疾患的實(shí)施;

　　3、嚴(yán)格履行對業(yè)主的承包合同，負(fù)責(zé)與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

　　4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達(dá)工作計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的施工，物資供應(yīng)、勞動力安排、財(cái)務(wù)等各方面工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程和施工現(xiàn)場的'文明創(chuàng)建;

　　7、負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度款的回收及對內(nèi)、外的結(jié)算審核審查，負(fù)責(zé)工程竣工決算編制，審計(jì)以及審計(jì)終結(jié)后項(xiàng)目部成員分配計(jì)劃和項(xiàng)目竣工決算后的項(xiàng)目綜合總結(jié)工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理工程項(xiàng)目部的日常各項(xiàng)工作。

員工崗位職責(zé)12

　　1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本酒店的規(guī)章制度，不得損害酒店的榮譽(yù)和利益，爭當(dāng)一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，確保自身安全。要嚴(yán)格保守酒店經(jīng)營、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長發(fā)、胡須。

　　4、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時(shí)要面帶微笑，語氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語。聽到批評、意見時(shí)不辯解，冷靜對待。遇到客人詢問，做到有問必答，不得以生硬、冷淡的.態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。

　　7、不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地，嚴(yán)禁私自下海野浴。

　　8、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護(hù)酒店的公共衛(wèi)生。

　　9、工作時(shí)間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹立以酒店為家的意識，時(shí)刻為酒店利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費(fèi)飯菜，愛惜酒店一切物品和設(shè)備。

　　12、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向酒店負(fù)責(zé)人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規(guī)定一項(xiàng)扣10分；情節(jié)嚴(yán)重一項(xiàng)扣20分；每10分為２0元人民幣。累計(jì)扣分達(dá)50分的將予以辭退。

員工崗位職責(zé)13

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：

　　總務(wù)科、保衛(wèi)科

　　管理權(quán)限：

　　受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

　　負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的.安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

　　嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。