行政及財務崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的行政及財務崗位職責，歡迎大家分享。

行政及財務崗位職責1

崗位職責：

　　本崗位將負責在上海辦公室提供行政及財務支持，具體工作內容包括：

　　協(xié)助準備辦公費用的支付和報銷申請；

　　為駐上海的同事提供行政和文書支持；

　　負責公司出納相關事宜，包括但不限于：

　　與銀行的'對賬；

　　到銀行辦理現(xiàn)金領取、支付和結算工作；

　　3)編制上海外商投資統(tǒng)計報表；

　　4)協(xié)助完成年檢報告；

　　5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開票，及稅額抵扣；

　　6)協(xié)助安排付款申請；

　　7)負責費用攤分及核對帳目；

　　8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　　9)協(xié)調總部財務部與代理記賬公司之間的事務；

　　10)協(xié)調總部及其他各相關外包部門之間的事務；

　　11)處理稅務局、財政局及相關政府機構的聯(lián)絡事務；

　　與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調辦公室維護工作；

　　負責收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人；

　　負責辦公用品、茶水間的日常管理及采購；

　　協(xié)助組織會議及活動；

　　完成領導交辦的其他事務。

　　職位要求：

　　1.英語或行政管理等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷

　　2.能熟練操作辦公軟件及辦公設備

　　3.掌握基本英語寫作、會話能力

　　4.誠實敬業(yè)，工作認真仔細，責任心強，熱情開朗

　　5.嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

行政及財務崗位職責2

　　負責集團人力資源部全面運營管理工作

　　1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　2、負責公司整體的人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的'運籌實施,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;

　　3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理。

　　4、協(xié)助公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

　　5、組織和推動企業(yè)文化建設,營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

行政及財務崗位職責3

　　1.日常費用報銷的復核，收入、成本、費用的核算;

　　2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的審核 及月末稅務工資的申報;

　　3.進行定期清查應收應付賬務，賬齡分析，讓公司領導清楚了解應收應付情況，避免出現(xiàn)呆賬;

　　4.維護與稅務、工商、銀行的良好關系及與單位內部各部門間的'關系。

　　5.完成上級領導交待的其他工作;

行政及財務崗位職責4

　　1、負責部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務范圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內容落實和下達；

　　2、負責公司招聘、管理、談薪、背調等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運作；

　　3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞動福利、加班費等審核以及各類勤假的報批；

　　4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉調、獎懲等，基層員工的分流及內部調配工作；

　　5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負責草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；

　　6、向人事行政總監(jiān)提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　7、在人事行政總監(jiān)的領導下建立和完善詳細的薪酬福利管理相關制度，指導公司薪酬體系的`運行；

　　8、負責監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；

　　9、負責公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準；

　　10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。

行政及財務崗位職責5

　　1、負責公司財務部門全面管理工作。

　　2、負責建立健全財務管理體系，包含各項財務管理制度、會計核算操作規(guī)程和財務成本控制措施等，報公司領導審核后組織實施和執(zhí)行。

　　3、組織編制年度財務預算、決算和財務計劃，建立公司預算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施。

　　4、負責整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的`各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務優(yōu)惠，合理控制集團整體的綜合稅負。

　　5、負責審核財務報表，定期對公司整體的運營狀況進行財務分析，向管理層提出分析結論及建議、落實整改措施。

　　6、建立和完善公司財務部稽核、審計控制制度和流程，定期撰寫財務經營分析報告。

　　7、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務收支的業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

　　8、根據(jù)國家財政有關法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項財務會計賬目、會計檔案等，保證財務會計工作合法、有效運行。

　　9、參與公司年度經營目標、業(yè)務發(fā)展、項目投資等重大事項的分析、研討，并提供財務方面分析和決策依據(jù)。

　　10、負責公司IPO、融資及相關資本運作。

　　11、負責股東大會、董事會、監(jiān)事會日常工作，向管理層及時提供公司運作的法規(guī)與政策要求。

行政及財務崗位職責6

　　職責描述:

　　1、全面負責城市項目財務工作,對各項財務核算業(yè)務負責;

　　2、負責對費用、往來資金、資產的賬務處理和監(jiān)控管理;

　　3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;

　　4、參與審查項目重要經濟合同、協(xié)議,對合同經濟條款、驗收結算及資金使用過程進行審核和監(jiān)督;

　　5、組織稅務籌劃,嚴格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務,合理降低企業(yè)稅負,維護與稅務部門的關系;

　　6、定期向區(qū)域公司財務部提供各項財務報告和必要的`財務分析。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

　　2、五年以上房地產企業(yè)財務管理經驗,具備熟悉稅籌、投資測算等相關經驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的財務人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴謹;

　　4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調能力。

行政及財務崗位職責7

　　1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規(guī)章制度;

　　2、負責監(jiān)督、執(zhí)行集團資金財務制度，組織會計報表的編制上報;

　　3、負責財務部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的.各項工作任務;

　　4、負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;

　　6、負責資金、資產的管理工作，組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　7、負責與銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系，協(xié)助總經理開展財務部門與公司內外的溝通與協(xié)調工作。

行政及財務崗位職責8

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的.全面建設）。

　　4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。

　　6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。

行政及財務崗位職責9

　　1、根據(jù)需求，從事集團財務信息化方向的`管理咨詢工作;

　　2、負責與集團及所屬公司溝通及項目的訪談、調研與分析診斷;

　　3、以項目組為單位，根據(jù)集團及所屬公司在管理實踐中的問題，獨立完成解決方案制定;

　　4、作為業(yè)務咨詢負責人，承擔或參與集團公司財務信息化項目建設實施、推廣工作;

　　5、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作。

行政及財務崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執(zhí)行監(jiān)督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;

　　3、負責分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:

　　4、負責分公司社保公積金的`管理;

　　5、協(xié)助總部財務及分公司總經理,負責分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務管理;

　　6、協(xié)助總經理處理工商、稅務、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調工作:

　　7、協(xié)助總經理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

　　8、員工關系、員工培訓以及企業(yè)文化的建設與監(jiān)督;

　　9、日常報表的及時提交,領導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關保險的處理

　　3、社交能力和溝通協(xié)調能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政及財務崗位職責11

　　1、協(xié)助總經理拓展公司業(yè)務，進行大客戶開發(fā)及維護。

　　2、協(xié)助總經理接待客戶進行商務洽談。

　　3、負責及時準確傳達總經理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調及落實交辦的各項工作。

　　4、協(xié)助總經理進行公司的日常管理工作。

　　5、負責公司人力資源工作的.規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　6、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

　　8、負責制定公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系。

　　9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進。

　　10、行政管理規(guī)章制度建設及工作流程的優(yōu)化。

　　11、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息。

　　12、協(xié)調各業(yè)務部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。。

　　13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展。

　　14、制定公司辦公費用預算

行政及財務崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務管理體系,包括核算、審計、預算、稅務籌劃等,貫徹公司的各項財務制度;

　　2、負責建立收入、成本、費用及稅費的'正確核算體系,保證會計核算的真實和準確;

　　3、負責審核會計憑證及科目,按時完成月末、年終結賬、結算工作;

　　4、負責組織各項財務數(shù)據(jù)核算,確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務報表和報告的編制工作;

　　5、負責組織建立各項財務憑證、資料歸檔工作,確保各類財務信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

　　6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執(zhí)行過程中的控制工作;

　　7、負責公司部分行政管理工作

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招大專以上學歷,會計和財務等相關專業(yè);

　　2、有高新技術企業(yè)、軟件、互聯(lián)網企業(yè)工作經驗,熟悉政府稅收減免等政策;

　　3、2-3年以上財務管理工作經驗;

　　4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

　　5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

　　財務行政專員崗位

行政及財務崗位職責13

　　1、負責集團旗下項目財務核算、稅務籌劃與財務管理工作;

　　2、配合集團財務中心健全項目內部控制制度;

　　3、協(xié)助集團財務中心資金部完成資金歸集等事務;

　　4、負責維護當?shù)囟悇�、金融關系;

　　5、按照集團財務管理制度要求，及時準確提供各類財務信息;

　　6、按期提出經營分析建議，為項目公司經營活動提供財務支持;

　　7、完成領導交辦的其他事項。

行政及財務崗位職責14

　　1、負責銷售部日常銷售報表的收集匯總并分析、跟蹤項目的進度，并定期向總經辦匯報各項目進度情況

　　2、負責協(xié)助銷售部召開銷售部日常銷售例會，并記錄會議內容，形成會議紀要，同時負責跟進會議決議事項;

　　3、負責項目合同的內部審核、協(xié)調以及合同簽訂對接以及后續(xù)相關文檔對接工作;

　　4、負責部分項目的`回款跟進以及項目款發(fā)票開具申請;

　　5、負責渠道商的管理、對接，含資質審查、往來資料對接、存檔等;

　　6、負責公司檔案管理，包括但不限于項目合同、公司各類資質證書的等;

　　7、協(xié)助行政人事經理處理部分行政工作，包括但不限于日�；�礎行政、工商、項目申報等;

　　8、完成上級安排的其它工作事項。

行政及財務崗位職責15

　　1、應收賬款管理：對賬、收款、超期追蹤、信用控制、應收分析;

　　2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財務部建立起順暢對接關系。要求區(qū)域內所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點客戶最少半年一次，必須與對方財物人員面談一次;

　　3、賦能客戶，對于財務基礎弱的小型客戶，在對方接受的前提下，給對方財務方面專業(yè)的'指導，比如稅收籌劃，資金管理等;

　　4、省區(qū)銷售的經營管理分析;

　　5、省區(qū)銷售的業(yè)績考核管理。

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