管理崗位職責【熱】
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗位職責1
崗位職責:
1、負責業(yè)務合同審批;
2、負責各分公司業(yè)務合同歸檔管理;
3、負責機構(gòu)對接文件整理;
4、負責業(yè)務相關(guān)信息管理;
5、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理;
6、負責業(yè)務數(shù)據(jù)提取及整合;
7、負責業(yè)務系統(tǒng)管理;
8、完成領(lǐng)導安排的.其他工作任務。
任職要求:
1、能獨立完成日常事務,有耐心、細致;
2、熟練操作辦公軟件;
3、頭腦靈活、有突發(fā)情況處理的能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
管理崗位職責2
1）負責來訪人員的接待、基本詢問；
2）負責公司日常文件打印，各類常用文件及表單的'管理；
3）負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞；
4）負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排；
5）負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作；
6）負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導的日常工作需求；
7）會議日常接待和完成公司交代的其他事情
管理崗位職責3
1.負責現(xiàn)場提供服務及信息咨詢，維持社區(qū)正常運營
2.與會員建立良好關(guān)系，了解會員和訪客的需求，增強并個性化用戶體驗，提高NPS
3.開發(fā)合作方與供應商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應商直接對接，確保社區(qū)活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的聯(lián)系，實現(xiàn)正向循環(huán)
4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力
5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當客戶有意向購買產(chǎn)品/服務時，與銷售團隊配合進行關(guān)單
6.發(fā)現(xiàn)并跟進現(xiàn)場工程問題，與工程團隊對接，必要時與物業(yè)等其他部門對接
7.處理現(xiàn)場任何緊急情況，根據(jù)需要創(chuàng)建事件報告
管理崗位職責4
飛機資產(chǎn)工程師項目管理工程師廈門飛機廈門飛機租賃有限公司,廈門飛機崗位職責:
1.協(xié)助工程部總經(jīng)理完成航空資產(chǎn)技術(shù)管理、現(xiàn)場檢查、承租人運營情況分析等飛機技術(shù)檢查及管理工作,包括租期內(nèi)及交退機時的飛機技術(shù)檢查及編寫評估報告等;
2.協(xié)助完成航空資產(chǎn)殘值處置、飛機價值評估、飛機交易及帶租約飛機資產(chǎn)交易操作等公司業(yè)務中的技術(shù)管理工作;
3.協(xié)助負責項目的技術(shù)評估,負責技術(shù)條款草擬及相關(guān)談判工作;
4.協(xié)助負責資產(chǎn)購置及出售相關(guān)的'技術(shù)評估和支持工作;
5.負責租賃物的技術(shù)管理,監(jiān)控其技術(shù)狀態(tài)符合合同標準,協(xié)助進行維修儲備金管理;
6.對航空器制造及民航運輸業(yè)的發(fā)展動態(tài)、趨勢進行研究,撰寫報告,協(xié)助進行租賃物資產(chǎn)價值評估;
7.負責飛機交付、退租及再交付的技術(shù)支持;
8.負責聯(lián)系協(xié)調(diào)發(fā)動機制造商以及發(fā)動機維修服務機構(gòu);
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內(nèi)外知名航空類院校,航空制造、設(shè)計或者維修專業(yè)背景,全日制大學本科及以上學歷;
2.需具有3年(含)以上飛機發(fā)動機維修或航空公司工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗;具備飛機租賃公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗及航空公司飛機退租管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的文字及口語表達能力;工作積極主動,認真負責,能夠適應一定強度的工作壓力和頻繁出差;
4.英語4級以上,并能以英語為工作語言。
管理崗位職責5
工作職責：
1、機構(gòu)物料物資申請
2、機構(gòu)物料物資保管入庫
3、機構(gòu)各項物料級后勤工作協(xié)助
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件
2、有后勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、工作認真細致，具有責任感
管理崗位職責6
1、協(xié)助學校班主任做好中加班學生日常管理工作
2、負責中加班升學規(guī)劃講座的備課與講授工作，對中加班學生進行升學指導工作，包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學申請要求介紹、加拿大生活常識介紹等
3、做到對學生及家長的專業(yè)咨詢，為學生推薦適合申請的`加拿大教育局與高中
4、配合文簽組同事，指導學生填寫加拿大高中申請相關(guān)表格
5、熟悉國際教育的信息及政策
6、根據(jù)學校工作任務目標要求，按時、保質(zhì)、保量達成個人的工作任務目標
7、完成上級指派的其他工作，如：配合參與學校招生展會與說明會等
管理崗位職責7
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責:
1、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營目標和年度工作計劃并組織實施;
2、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的投資管理;
3、負責資產(chǎn)管理業(yè)務產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象;
4、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的客戶關(guān)系管理;
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗或具有較突出的業(yè)務開發(fā)能力,其中至少有2年以上部門管理經(jīng)驗;
2、具備較強的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力;
3、具有市場拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗的,優(yōu)先聘任。崗位職責:
1、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營目標和年度工作計劃并組織實施;
2、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的投資管理;
3、負責資產(chǎn)管理業(yè)務產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的.品牌形象;
4、負責資產(chǎn)管理業(yè)務的客戶關(guān)系管理;
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗或具有較突出的業(yè)務開發(fā)能力,其中至少有2年以上部門管理經(jīng)驗;
2、具備較強的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預測決策能力;
3、具有市場拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗的,優(yōu)先聘任。
管理崗位職責8
工作職責：
1、負責員工的招聘工作
2、負責員工工資核算事宜
3、負責處理員工日常工作、及生活上的`問題
4、負責員工入職離職管理，以及手續(xù)辦理
5、負責考勤及報表編制
6、負責客戶單位的關(guān)系維護
工作要求：大專以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
管理崗位職責9
資產(chǎn)管理部總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負責商業(yè)項目年度預算的設(shè)定、分析及追蹤預算目標的達成;
2.監(jiān)督及支持項目年度資產(chǎn)經(jīng)營計劃設(shè)定;
3.識別商場后期經(jīng)營管理中存在的問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場投資回報率;
5.對項目經(jīng)營管理中的風險進行監(jiān)督和把控;
6.負責項目中的資金進行籌劃及安排,提升資金利用率。
崗位要求:
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉購物中心運作模式;
2.財務能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強。工作內(nèi)容:
1.負責商業(yè)項目年度預算的設(shè)定、分析及追蹤預算目標的達成;
2.監(jiān)督及支持項目年度資產(chǎn)經(jīng)營計劃設(shè)定;
3.識別商場后期經(jīng)營管理中存在的.問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場投資回報率;
5.對項目經(jīng)營管理中的風險進行監(jiān)督和把控;
6.負責項目中的資金進行籌劃及安排,提升資金利用率。
崗位要求:
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉購物中心運作模式;
2.財務能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強。
管理崗位職責10
職責描述:
一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的'關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款;
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導能力，擅長團隊建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
管理崗位職責11
1、 根據(jù)合同編制生產(chǎn)計劃、按計劃跟進生產(chǎn)進度，及時協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)進度，確保滿足合同交貨時間;
2、 負責合同訂單管理工作，對訂單信息進行確認，并按合同交貨期與工廠確認產(chǎn)出期;
3、 跟蹤訂單執(zhí)行情況，收集營業(yè)員及項目經(jīng)理反饋項目實際需要，調(diào)整電梯產(chǎn)出日期，確保庫存滿足指標要求;
4、 每月統(tǒng)計排產(chǎn)、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報表;
5、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);
6、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;
7、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續(xù);
8、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。
任職要求：
1、學歷：財務、商務、法律、統(tǒng)計等專業(yè)大專以上學歷;
2、至少二年以上生產(chǎn)計劃、ERP工作經(jīng)驗;
3、有合同管理同等崗位工作經(jīng)驗;
4、了解財務相關(guān)知識，掌握相關(guān)統(tǒng)計知識;
5、良好的.文字表述能力;
6、熟練使用計算機辦公軟件;
7、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，學習能力強、具有良好的團隊合作能力;
管理崗位職責12
工作職責:
1、 落實項目點日常經(jīng)營,服務管理和客戶溝通工作,確保營運點日常工作的順利開展;
2、 督促商戶遵照公司的'營運要求及標準進行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務水平,供餐鏈,供餐衛(wèi)生工作維系和檢查;
3、 定期征求客戶對項目點菜品質(zhì)量和營運方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進;
4、 按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過程的控制;
任職要求:
1、 三十歲以下,大專以上學歷;形象良好;
2、 具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運營管理經(jīng)驗;
3、 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,能妥善分配、協(xié)調(diào)下屬工作;
4、 能獨立處理營運點各種常規(guī)及各項突發(fā)事件;
5、 熟悉國家的有關(guān)法令法規(guī)和《食品衛(wèi)生法》。
管理崗位職責13
1、貫徹落實國家相關(guān)政策、標準、公司各項管理制度;
2、負責組織對本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查;
3、負責組織定期統(tǒng)計、分析、評價公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作;
4、負責組織提出公司統(tǒng)管工程項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務管理、能力考核、調(diào)配計劃;
5、負責對本部門資產(chǎn)(包括設(shè)備、物品、材料)的'管理;
6、負責組織定期對工程項目經(jīng)理部材料價格信息進行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價格信息;
7、負責組織對各分公司、子公司、工程項目經(jīng)理部材料(含周轉(zhuǎn)材料)管理的監(jiān)督、檢查和指導工作;
8、負責組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息;
9、負責組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作;
10、負責組織公司小型工機具的管理工作;
11、負責組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作;組織公司年終存貨盤點;資產(chǎn)重組中的物資盤點及上報工作
12、負責組織公司工程設(shè)備的采購工作;
13、負責組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析;
14、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他各項工作。
管理崗位職責14
1、采購員必須遵守國家法律法規(guī)和采購制度，不得違法采購腐敗霉變食物，嚴格杜絕“回扣”的違法行為。
2、大宗物品（米、面、油、調(diào)料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的少量物品，可在市場采購。在采購過程中貨比三家，低價優(yōu)質(zhì)，降低成本，樹立服務學生的理念，自覺接受全體師生監(jiān)督。
3、采購員根據(jù)各食堂的`需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發(fā)票交食堂保管員簽收，出納憑據(jù)付款(票據(jù)要求字跡清楚)。
4、采購員必須堅持原則，不照顧關(guān)系購進低質(zhì)高價的物品。
5、加強對現(xiàn)金和票據(jù)的管理，丟失責任自負。
6、票據(jù)每星期按獨立核算食堂歸類結(jié)帳一次，賬目在次月5號結(jié)清。
7、需購進批量物資，提前三天報告中心，確保資金周轉(zhuǎn)到位。
8、努力學習，提高自身的業(yè)務水平，不斷改進工作，樹立服務于全校師生的思想。
9、努力完成領(lǐng)導交給的其它工作
10、協(xié)同食堂主管做好廚房內(nèi)的監(jiān)督、指導工作。直接負責教師食堂的管理。
管理崗位職責15
崗位職責:
1、執(zhí)行并優(yōu)化圖檔管理制度;
2、負責項目圖紙簽發(fā)、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;
3、根據(jù)設(shè)計工作需要,收集項目資料、標準、樣本等,并進行編輯、分類、歸檔;
4、配合方案、初步設(shè)計、概算等成品的加工工作,如材料準備、裝訂成冊等;
5、負責公司資質(zhì)審查、設(shè)計人員職稱管理及注冊師資格證書管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,檔案學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、2年以上圖檔管理及資質(zhì)、職稱管理經(jīng)驗;
3、做事細致,條理性清晰,有較強的執(zhí)行力與責任心。
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