培訓(xùn)人員崗位職責(zé)20篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的.搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度
3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析
5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合店鋪運(yùn)營(yíng)要求，制定計(jì)劃，運(yùn)用組織培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成，同時(shí)通過(guò)考核達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長(zhǎng)結(jié)合銷售中存在的問(wèn)題開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)
3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)3
1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告
3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的`開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)4
1.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓(xùn)知名度;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳推廣，并進(jìn)行講師包裝，提升講師影響力;
3.品牌內(nèi)部線上平臺(tái)搭建，線上資源推廣
4.負(fù)責(zé)根據(jù)各類人群策劃對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)專場(chǎng)，并設(shè)置培訓(xùn)各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓(xùn)方案撰寫，熟練運(yùn)用ppt/excel等辦公軟件;
5.品牌內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：挖掘品牌內(nèi)部?jī)?yōu)秀的講師，并策劃講師團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，做好講師團(tuán)成員維護(hù)和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)專場(chǎng)主持及設(shè)置培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)
7.完成上級(jí)交辦的.各類任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)新勵(lì)成大學(xué)學(xué)習(xí)項(xiàng)目具體工作，包括培訓(xùn)宣導(dǎo)、組織推動(dòng)、班級(jí)管理等。
2、協(xié)助并組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)，為內(nèi)訓(xùn)師提供必要的資源協(xié)助;
3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、跟蹤培訓(xùn)效果并總結(jié)分析，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
5、配合好上級(jí)完成其它日常工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)6
1、主要負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)與美容養(yǎng)生業(yè)務(wù)的基層人員招聘;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管建立、維護(hù)重點(diǎn)職位的'素質(zhì)能力模型;
3、負(fù)責(zé)分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，按預(yù)算控制招聘成本;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及通識(shí)類課程培訓(xùn);
7、配合人力資源部的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)7
為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，隨時(shí)掌握車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運(yùn)行安全，力保乘客生命財(cái)產(chǎn)不受損害。根據(jù)《重慶市道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理辦法》以及三部一局對(duì)道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實(shí)際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時(shí)監(jiān)控管理制度。
一、公司實(shí)行監(jiān)控人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰(shuí)值班，誰(shuí)監(jiān)控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。
二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。
三、根據(jù)工作需要通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無(wú)關(guān)的'信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。
四、掌控不在線車輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
五、嚴(yán)禁客運(yùn)車輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)行車、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。
六、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速，超員，疲勞駕駛等違章行為時(shí)，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其它報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其它緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車號(hào)、時(shí)間、路段等信息。
七、車輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。
九、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺(tái)賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細(xì)記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作；做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作；重要事項(xiàng)要及時(shí)告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司月度、季度、年度的`銀行催收業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完善分中心內(nèi)培培訓(xùn)工作流程及員工培訓(xùn)檔案的管理;
3、獨(dú)立或參與研發(fā)特定培訓(xùn)課件并登臺(tái)授課;
4、完成上司分配的其他臨時(shí)性工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)9
1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實(shí)施班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)與課程。
2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級(jí)及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認(rèn)證工作;
4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學(xué)知識(shí)點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)10
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的.內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。
4、培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。
6、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)11
1.協(xié)助公共課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，做好培訓(xùn)支持工作;
2.協(xié)助各部門建立與完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導(dǎo)書及課件，監(jiān)督各部門落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3.完善和更新新員工入職培訓(xùn)課件與幫帶制度，完善試用期資格認(rèn)證與考核;
4.抽查并監(jiān)督前場(chǎng)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報(bào)檢查情況;
5.建立全公司培訓(xùn)檔案，對(duì)各類培訓(xùn)證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫(kù);
6.協(xié)助建立公司內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內(nèi)部)發(fā)放;
7.提醒和協(xié)助各部門組織崗位資格證書的考核與復(fù)審工作，確保崗證結(jié)合、人證匹配和證書時(shí)效;
8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個(gè)人培訓(xùn)履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總;
9.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的'推動(dòng)與實(shí)施。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)12
參與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)研，提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);
協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
實(shí)施新人入職培訓(xùn)，確保新入職員工通過(guò)公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級(jí)安全教育等培訓(xùn)，以提升認(rèn)知和認(rèn)同感;
實(shí)施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進(jìn)員工成長(zhǎng);
實(shí)施一線基層干部能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升基層管理水平;
實(shí)施技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能;
實(shí)施知識(shí)管理庫(kù)管理，以讓公司知識(shí)得到承;
組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓(xùn)，保證員工上崗合法性;
實(shí)施G級(jí)以上新進(jìn)人員師帶徒和訪談，促進(jìn)人員的成長(zhǎng)，提高員工滿意度;
組織參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)講師以及課程做效果評(píng)估，提高培訓(xùn)課程滿意度
實(shí)施員工培訓(xùn)記錄管理，確保員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)薪資數(shù)據(jù)的分析、報(bào)表制作及時(shí)、準(zhǔn)確;
制作、簽署員工培訓(xùn)協(xié)議，保證公司合法權(quán)益;
參與培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度的.制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質(zhì)量;
上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)13
1.根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成線上培訓(xùn)和實(shí)體培訓(xùn)的.運(yùn)營(yíng)，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2.跟進(jìn)和追蹤報(bào)名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問(wèn)，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請(qǐng)，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;
3.培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對(duì)套裝的疑問(wèn)，幫助學(xué)員完成套裝采購(gòu);
4.協(xié)助制作培訓(xùn)課件;
5.協(xié)助進(jìn)行線上的日常運(yùn)營(yíng)和管理;
6.上級(jí)安排的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)14
1、必須具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真完成安防任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對(duì)監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時(shí)向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并做好記錄。
2、嚴(yán)格上崗規(guī)定紀(jì)律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開(kāi)。 3、當(dāng)班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的事，在工作中應(yīng)保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的衛(wèi)生、物品擺放整齊。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)，外來(lái)人員(包括參觀學(xué)習(xí)人員)禁止進(jìn)入監(jiān)控室;經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)入監(jiān)控室的`外來(lái)人員必須遵守監(jiān)控室的有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調(diào)取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。
5、監(jiān)控室人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時(shí)從屏幕上觀察到可以情況，進(jìn)行定時(shí)、定人、定位及時(shí)錄像，并做好記錄;對(duì)發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災(zāi)、交通事故等應(yīng)按照程序上報(bào)處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。
6、應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備及附屬設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行;如發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)要害部分監(jiān)控盲點(diǎn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
7、嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應(yīng)熟練操作消防報(bào)警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時(shí)報(bào)告和解決。
8、遵守保密制度。嚴(yán)禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢資料對(duì)外透露。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)15
1、盤前進(jìn)行市場(chǎng)信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調(diào)和重點(diǎn);
2、盤后進(jìn)行交易數(shù)據(jù)的整理與復(fù)盤，做好個(gè)股和行業(yè)及近期熱點(diǎn)板塊研究功課，積極參與公司培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí);
3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)16
1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;
2、制定角膜塑形鏡的.線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;
4、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)17
1、根據(jù)公司發(fā)展和部門需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制課程、參與課程;
2、獨(dú)立開(kāi)展并實(shí)施月度新員工入職培訓(xùn)及拓展活動(dòng)安排與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)修改課程及課件，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及公司品牌的建設(shè)與宣傳;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)性工作;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)18
1.具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,堅(jiān)守崗位、勤奮敬業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)。
2.堅(jiān)守崗位,做到“三不”、“四嚴(yán)禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴(yán)禁閑聊,嚴(yán)禁喝酒,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁一切娛樂(lè)活動(dòng)。
3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點(diǎn)的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點(diǎn)監(jiān)控點(diǎn)和重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備,保證設(shè)備操作有序、準(zhǔn)確、迅速。
4.每班至少進(jìn)行一次各類信號(hào)檢查,做好記錄。
5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的`運(yùn)行狀況,觀察設(shè)備各類信號(hào)運(yùn)行是否正常,并做好設(shè)備運(yùn)行情況記錄。
6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應(yīng)立即進(jìn)行信息復(fù)核,并迅速通知相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應(yīng)正確處置,及時(shí)撥打110、119、120、999等,并迅速報(bào)告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺(tái)、桌面干凈、整潔,各類設(shè)備外表無(wú)灰塵。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)19
1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
5、協(xié)助組織公司員工活動(dòng)，如生日會(huì)、戶外拓展等;
6、負(fù)責(zé)日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)20
1.調(diào)研和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.協(xié)助完善培訓(xùn)制度及體系搭建;
3.配合公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成內(nèi)部項(xiàng)目課程的`內(nèi)部培訓(xùn);
4.建立和完善員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，運(yùn)用培訓(xùn)評(píng)估相關(guān)工具對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計(jì)劃;
5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)資源組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
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