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物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)

時間:2023-04-01 18:04:49 崗位職責(zé) 我要投稿

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)(5篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的物業(yè)保潔主管崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)(5篇)

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)1

  1 保潔主管對物業(yè)經(jīng)理進行負責(zé),具體負責(zé)分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

  2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次,并進行認真記錄,每月對各項管理工作的實施情況進行評價,并填寫相應(yīng)表格。

  3 保潔主管負責(zé)制定每月管理工作實施計劃,并對工作計劃逐項進行檢查、指導(dǎo)和落實,抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌安排,合理布置。

  4 保潔主管應(yīng)對現(xiàn)場公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責(zé)任區(qū)域做到心中有數(shù),在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法,及時督促保潔領(lǐng)班或責(zé)任人前去處理,并將處理結(jié)果記錄下來,事后檢查完成情況。

  5 保潔主管應(yīng)對各項管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,除定期檢查以外,還要采取不定期的抽查,突出重點,兼顧全面。

  6 保潔主管負責(zé)制定各項管理工作的整改措施,對檢查出來問題較為嚴(yán)重的.,應(yīng)發(fā)出書面的糾正和預(yù)防措施,要求保潔領(lǐng)班或責(zé)任人限期整改,使存在的問題得到根本解決。

  7 服從并完成上級指派的其它工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)2

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),模范帶頭,以身作則,積極帶領(lǐng)保潔員完成上級交給的各項任務(wù)。

  2、全面負責(zé)所轄項目內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作的安排,每日做好檢查記錄并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  3、負責(zé)做好保潔員的思想教育、法紀(jì)教育工作,組織保潔員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

  4、提交項目內(nèi)除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃,組織安排保潔員完成此項工作。

  5、每日檢查監(jiān)督保潔工作效果、評定工作績效,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  6、堅持每日巡查項目內(nèi)衛(wèi)生,勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

  7、經(jīng)常聽取業(yè)主的.意見和建議,不斷改進工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理對基層保潔員的'崗位技能培訓(xùn);

  2、負責(zé)物業(yè)保潔項目行政后勤管理;

  3、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理對基層保潔員的招聘;

  4、協(xié)助項目經(jīng)理完成日常工作。

  崗位要求:

  1、物業(yè)保潔行業(yè)3年以上經(jīng)驗,年齡30—45歲;

  2、數(shù)量使用常用辦公軟件;

  3、具有一定的溝通能力;

  4、身體健康,無不良嗜好。

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生管理工作,保證衛(wèi)生質(zhì)量;

  2、負責(zé)制定每日精開荒計劃,并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負責(zé)對周、月、季的.例行檢查問題進行整改;

  4、負責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn),指導(dǎo)保潔人員正確使用保潔設(shè)備、工具和清潔劑。

  5、負責(zé)發(fā)放工作服及勞保用品的保養(yǎng)、維修,并作好資產(chǎn)登記工作。

物業(yè)保潔主管崗位職責(zé)5

  1.負責(zé)保潔部日常管理工作,合理安排物業(yè)部門工作,保證部門工作質(zhì)量。

  2.制定年、季度工作計劃,掌握部門各項工作指標(biāo)的完成情況,加強成本核算,杜絕浪費。

  3.負責(zé)調(diào)配和指導(dǎo)保潔員按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)操作,保證質(zhì)量和工作成效,對部門員工的工作情況進行全面地考核。

  4.制定、完善各項規(guī)章制度,不斷改進、提高服務(wù)水平。

  5.嚴(yán)格執(zhí)行本部門制定的管理規(guī)章制度,并檢查、監(jiān)督落實情況。

  6.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,保證部門之間默契的.配合。

  7.完成公司下達的各項工作指標(biāo)。

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