統(tǒng)計公司崗位職責

時間：2023-04-01 16:44:00 崗位職責我要投稿

統(tǒng)計公司崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的統(tǒng)計公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

統(tǒng)計公司崗位職責15篇

統(tǒng)計公司崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責整理匯總班列開行基礎數(shù)據(jù)，及日常費用的核對、簽認，并整理班列原始單據(jù)資料；

　　2、負責班列基礎數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；

　　3、負責現(xiàn)場費用臺賬的管理及供應商付款工作。

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學歷，物流管理、財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務基礎或計算機編程基礎的優(yōu)先考慮；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力，工作細致。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經驗

　　為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結合我公司實際情況制定崗位職責:

　　一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。

　　二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求,合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

　　三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的'要求。

　　四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

　　五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調整計劃。

　　六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

　　七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見,上報主管經理,并抄報項目部。

統(tǒng)計公司崗位職責2

　　1、組織協(xié)調集團公司統(tǒng)計工作，進行統(tǒng)計工作的上傳下達，制定統(tǒng)計工作制度，歸口管理集團公司統(tǒng)計業(yè)務。

　　2、及時搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計臺帳、定期進行統(tǒng)計、會計賬目數(shù)字核對，保證統(tǒng)計數(shù)字的完整、準確、及時。

　　3、調查、整理、分析集團所屬各公司統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要，為本單位經營活動提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　4、堅持實事求是的'工作作風，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡。準確、及時、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。

　　5、歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出差錯。

　　6、認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高統(tǒng)計水平。

　　7、對下屬單位統(tǒng)計管理進行指導，并有檢查監(jiān)督的權力。

　　8、管理本單位的統(tǒng)計報表和基本統(tǒng)計資料。

統(tǒng)計公司崗位職責3

　　1、負責各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負責公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負責與財務數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負責與運營總監(jiān)每月對總經理的.數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負責每周運營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負責與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負責每周向領導匯報項目工作進度以及項目推進過程中的需要解決的問題;

　　8、負責按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進行總結和提高。

統(tǒng)計公司崗位職責4

　　1、負責公司的.數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴謹?shù)慕y(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強，溝通能力強，服務意識強。

統(tǒng)計公司崗位職責5

　　一、在部門主管的領導下，做好部門的統(tǒng)計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調工程進度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

　　五、負責按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

　　六、負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度。

　　七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調度。

　　八、做好統(tǒng)計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

　　十、協(xié)助有關部門做好有關計劃統(tǒng)計工作。

　　十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

　　十三、負責相關票據(jù)及有關資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領導制定的統(tǒng)計調查任務和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內容需要對之進行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。

　　十五、準確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準確。

　　十六、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產和經營情況進行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的`月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

　　十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

　　十八、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　十九、及時填報其他相關單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調查工作。

　　二十、完成領導及部門主管交辦的其他工作。

統(tǒng)計公司崗位職責6

　　職責描述：

　　1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關數(shù)據(jù)；

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析結果，提出合理的改進建議，；

　　3、公司日常退款審核、整理；

　　4、數(shù)據(jù)月報的制作，與銷售部確認數(shù)據(jù)；

　　4、領導交辦的.相關事宜。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)不限，工作經驗不限，�？萍耙陨蠈W歷；曾經有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

　　2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；

　　3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

統(tǒng)計公司崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司內外部制式報告及監(jiān)管報告制作；

　　2、負責月度、季度及年度報表報送工作；

　　3、負責公司相關部門相應數(shù)據(jù)源的提供；

　　4、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護及自動化水平提升。

　　職位要求：

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學歷，統(tǒng)計學、精算學、會計或計算機相關專業(yè)；

　　2、2年以上保險相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；

　　3、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

統(tǒng)計公司崗位職責8

　　倉儲統(tǒng)計員(經開公司)合肥國軒高科動力能源有限公司合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;

　　2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù);

　　3、核對系統(tǒng)賬務，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務;

　　4、簡單分析數(shù)據(jù)，預警，輸出報表;

　　5、部分文員工作;

　　6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務;

　　任職條件:

　　1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學歷;

　　2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;

　　3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);

　　4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;

　　5、工作中有團隊意識，有責任心，主動性強，且在公司和部門的.培訓指導下能夠獨立完成公司下達的工作任務。

統(tǒng)計公司崗位職責9

　　一、貫徹執(zhí)行國家建筑法、合同法、招投標法、統(tǒng)計法和相關的法令法規(guī)，以及集團公司和一公司各項管理制度。

　　二、參與本項目分部合同管理實施辦法的制定和修改，負責填報合同報表及相關資料的整理歸檔以及合同管理工作總結。

　　三、負責合同的送審、備案，建立健全本項目分部的'合同、協(xié)議檔案、臺帳。

　　四、負責將合同中的主要風險及特殊問題以書面形式及時傳達至各部門，提醒注意，提前預控。

　　五、負責本項目分部的計劃統(tǒng)計工作，編制日、周、月、季、年度計劃及統(tǒng)計完成情況，上報各類統(tǒng)計報表，并寫出統(tǒng)計分析。

　　六、建立健全完善部內各類臺帳，零星用工的審核與統(tǒng)計整理，以及各類資料文件的管理歸檔。

　　七、配合完成項目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報。

　　八、配合收集整理與計量有關的各種資料，及時辦理對下驗工計價工作。

　　九、負責責任中心有關對外報告及建立、健全各項成本臺賬。

　　十、及時完成領導交辦的其他工作。

統(tǒng)計公司崗位職責10

　　1、負責全廠的產量、質量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作,各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。

　　2、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領導負責,對生產工人負責。每天對個人報表中的數(shù)字進行抽查核實,有疑問的要核對清楚。

　　3、每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領導審閱,及時準確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務。

　　4、開展統(tǒng)計分析,提出改進工作的.意見,為領導改進工作提供參考。

　　5、負責職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。

　　6、完成廠領導交辦的其他工作。

統(tǒng)計公司崗位職責11

　　1、根據(jù)生產記錄表,及時準確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

　　2、根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準確性,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　3、根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

　　4、根據(jù)生產要求,管理辦公用品、勞防用品的'計劃及收發(fā)存。

　　5、根據(jù)崗位要求負責崗位5s與定置工作。

　　6、根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴重的問題、暫時不能解決的問題,及時向相關部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

　　7、根據(jù)崗位要求對職責范圍內的結果(及時性、正確性、有效性)負責。

統(tǒng)計公司崗位職責12

　　1、按期報出市統(tǒng)計局和上級主管部門所規(guī)定上報的各類統(tǒng)計報表及臨時性數(shù)據(jù)，認真核對審查，做到報送及時，數(shù)據(jù)準確，內容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計報表，建立健全各類統(tǒng)計臺帳，加強對基層統(tǒng)計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統(tǒng)計報表的及時性、準確性和真實性，并按月嚴格進行考核，為企業(yè)經營決策提供可靠依據(jù)。

　　3、按期編制營運公司綜合指標考核匯總表和經營者主要指標考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現(xiàn)的'情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發(fā)放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時發(fā)放到生產一線人員手中。

　　6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進科學的預測手段、科學方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行邏輯審查、估算預測，統(tǒng)籌協(xié)調、細致認真地編制出總公司年度經營計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業(yè)統(tǒng)計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉(xiāng)建設部及全國公交協(xié)會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統(tǒng)計工作。

　　9、積極完成上級領導交辦的其他工作。