數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫存數(shù)據(jù)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。
2、通過整理和分析公司的`銷售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N售情況做具體的解析和預(yù)測(cè)。
3、建立各類數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。
4、配合銷售部門其他同事完成其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1、商務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作；
2、熟悉ERP系統(tǒng)；
3、有數(shù)據(jù)處理（錄入）和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建立分析模型并優(yōu)化，為公司提供數(shù)據(jù)支持；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對(duì)未來的預(yù)測(cè)；
3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估；
4、整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題并解決；
任職要求：
（1）具備較好的調(diào)研、策劃能力，能夠搭建分析框架；
�。�2）能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘的.構(gòu)建，有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
�。�3）熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具；
（4）統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成數(shù)據(jù)提取、分析、報(bào)表制作。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與支持，系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入和處理，并負(fù)責(zé)解決用戶的數(shù)據(jù)技術(shù)問題。
3、完成上級(jí)交辦的'其他事宜。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，志向往大數(shù)據(jù)方向發(fā)展的20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀考慮。
2、細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣。
3、具備基礎(chǔ)英文讀寫能力，有excel、SQL基礎(chǔ)。
4、有處理過大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)4
1. 對(duì)接分校大區(qū)運(yùn)營，負(fù)責(zé)大區(qū)協(xié)助運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
2. 熟悉各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項(xiàng)目業(yè)績來源及數(shù)據(jù)；
3. 能夠與分校大區(qū)及管理層進(jìn)行建議性方案或者策略溝通；
4. 能夠根據(jù)年度、每月、每周制定大區(qū)運(yùn)營計(jì)劃，活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)管理；
5. 收集所負(fù)責(zé)大區(qū)的活動(dòng)策略和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行存檔，優(yōu)秀活動(dòng)策略可以對(duì)接到其他大區(qū)，提升全國運(yùn)營支持工作的開展；
6. 督促并協(xié)助大區(qū)積極完成業(yè)績指標(biāo)，定期大區(qū)員工進(jìn)行培訓(xùn)及活動(dòng)傳達(dá)，并向上級(jí)反饋培訓(xùn)結(jié)果及考核情況；
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)5
1、具有較高的穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)將客戶需求在數(shù)據(jù)分析平臺(tái)上進(jìn)行落地實(shí)施。
3、利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型，指導(dǎo)落地。
3、能對(duì)很好的理解客戶需求，并完成數(shù)據(jù)分析需求報(bào)告、實(shí)施方案等相關(guān)文檔編寫。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度。
4、協(xié)助分析師對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出走勢(shì)分析和判斷，撰寫研究報(bào)告上交公司。
5、協(xié)助分析師分析走勢(shì)，為相關(guān)部門提供有價(jià)值的信息。
6、豐富市場(chǎng)分析能力，協(xié)助分析師做出每日分析計(jì)劃，熟練掌握各種分析技術(shù)。
任職要求：
1、年齡：20—45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通。
2、為人誠實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的'試崗培訓(xùn)。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、參與數(shù)據(jù)管理人工核查等工作;
2、配合數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)疑等工作;
3、協(xié)助數(shù)據(jù)管理專員完成工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
3、能承擔(dān)重復(fù)的.工作;
4、有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的敏感度;
5、有團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、能熟練使用辦公軟件;
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)8
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，為新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)提供基礎(chǔ);
2、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開展調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告;
3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和銷售數(shù)據(jù)，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)情況有清晰的.判斷;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析
5、收集相關(guān)資料，為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供決策依據(jù)。任職要求
任職資格
1、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，擅長與人溝通;
4、性格積極，注重工作細(xì)節(jié)，富有團(tuán)隊(duì)精神;
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.協(xié)助內(nèi)部庫存、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和核對(duì),定期整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2.日常運(yùn)營數(shù)據(jù)維護(hù)。
任職要求:
1、能吃苦耐勞,做事情仔細(xì)認(rèn)真;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練基本的辦公軟件;
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)10
1、跟進(jìn)信息流廣告賬戶優(yōu)化的效果，與公司內(nèi)部和客戶的工作對(duì)接，異常問題處理;
2、跟蹤運(yùn)營計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的'執(zhí)行情況并形成結(jié)論;
3、與媒體建立良好的客戶關(guān)系，以確保信息通暢;
4、搜集行業(yè)最新運(yùn)營方式以及新產(chǎn)品的動(dòng)態(tài);
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;
3、協(xié)助部門的成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并對(duì)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行審核;
4、對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;
5、完成上級(jí)交代的其他事宜
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可，最少提供半年的`全職工作時(shí)間;
2、細(xì)心，有耐心，對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)工作有濃厚興趣;
3、CET-6以上，具備良好的英語口語、郵件交流能力;
4、有處理過大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)基礎(chǔ)excel函數(shù)的運(yùn)用，如vlookup,數(shù)據(jù)透視表，sumifs,等;
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的語言表達(dá)能力;
6、該崗位是全職工作，在寶潔集團(tuán)大中華區(qū)內(nèi)部上班、
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報(bào)，跨部門報(bào)表對(duì)接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn)，輸出分析報(bào)告；
3、針對(duì)運(yùn)營問題進(jìn)行深度診斷，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營問題，輔助制定運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效率；
4、參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的.構(gòu)建，和數(shù)據(jù)工程師保持溝通，參與數(shù)據(jù)庫搭建和BI報(bào)表優(yōu)化。
任職資格：
1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；
3、精通excel，（數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式）熟悉SQL，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4。工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通能力，能夠承受一定的工作壓力；
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)13
1、對(duì)擬合作資產(chǎn)方或已合作資產(chǎn)方的'信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行盡職調(diào)查，形成可視化的資產(chǎn)質(zhì)量分析圖表;
2、對(duì)我司信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，出具資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告;
3、基于信貸資產(chǎn)特征及擬開展消費(fèi)金融類信托產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)，預(yù)測(cè)項(xiàng)目現(xiàn)金流，進(jìn)行敏感性分析及壓力測(cè)試，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案提出合理性建議;
4、協(xié)助開展日常工作，如資料搜集編寫、部門管理工作等。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；
5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
任職資格：
1。有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的.操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)15
1、梳理用戶服務(wù)部數(shù)據(jù)分析需求，規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、負(fù)責(zé)WEB端以及APP端的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析、用戶行為分析、用戶畫像分析，通過分析挖掘業(yè)務(wù)，能夠給產(chǎn)品端、業(yè)務(wù)端提供合理化的建議;
3、與多部門(包括業(yè)務(wù)部門、和大數(shù)據(jù)研發(fā)部等)密切溝通，負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的'提取、查詢、處理、分析等工作，以解決用戶服務(wù)部的數(shù)據(jù)問題與需求;
4、監(jiān)控用戶服務(wù)部日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行預(yù)警;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)(15篇)04-01
數(shù)據(jù)崗位職責(zé)03-20