業(yè)務拓展部崗位職責

時間：2023-04-01 11:07:01 崗位職責我要投稿

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業(yè)務拓展部崗位職責7篇

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的業(yè)務拓展部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務拓展部崗位職責7篇

業(yè)務拓展部崗位職責1

　　任職要求：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系和人脈；

　　4、嫻熟的`計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書；

　　5、高度的工作責任心、進取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

業(yè)務拓展部崗位職責2

　　1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;

　　2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門工作

　　3、負責總裁對外公關事務聯(lián)絡,拓展與維護外部的公共關系,樹立公司品牌形象;

　　4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關會議事項,撰寫會議紀要并跟進落實執(zhí)行情況;

　　5、獨立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務;

　　6.、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、26歲以上,本科以上學歷,為人誠實可靠、品行端正;

　　2、具有良好的商務禮儀素質,形象端莊得體,綜合素質好,語言表達能力強;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調及公關能力,熟悉各類公文,有較強的`資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關會務,并能準確地進行會議記錄和整理;

　　4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經驗

業(yè)務拓展部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

　　2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;

　　3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

　　5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

　　6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;

　　7、根據公司策略發(fā)展新的市場空間;

　　8、根據掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;

　　9、根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;

　　10、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求:

　　1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業(yè)務經驗;

　　3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

　　4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的.能力;

　　5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;

　　6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

業(yè)務拓展部崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2.保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

　　4.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的.管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職要求:

　　1.具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫作能力;

　　2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

　　3.外在形象氣質較好;

　　4.具備校務管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5.具備3-5年學校及培訓機構工作經驗。

業(yè)務拓展部崗位職責5

　　崗位職責:

　　1. 負責指紋技術及指紋模組產品的行業(yè)應用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);

　　2. 負責指紋技術及指紋模組產品行業(yè)應用項目的落實及實施;

　　3. 負責與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,獲取并成功交付具有標桿作用的項目;

　　4. 在項目進程中,協(xié)調內外部各項資源,督促合作進程;

　　5. 負責一切有利于業(yè)務發(fā)展需要的`市場拓展及對外合作事宜;

　　6. 不斷探索新興行業(yè)及市場,進行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預判。

　　崗位要求:

　　1. 大專及以上學歷;

　　2. 2年以上商務拓展或銷售工作背景;

　　3. 有項目管理及執(zhí)行經驗,能夠獨立落實并監(jiān)督項目進程;

　　4. 有半導體、芯片、內存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷售經驗者優(yōu)先。

　　5. 工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調能力強,并具有團隊管理的潛力;

　　6. 能適應長期出差;

　　7. 性別不限。

業(yè)務拓展部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 根據分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售,實現各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;

　　2. 協(xié)助分公司總經理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;

　　4. 協(xié)助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;

　　5. 協(xié)助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;

　　6. 根據分公司下達的年度經營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;

　　7. 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產品推廣;

　　8. 負責部門內重要項目的盡職調查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

　　9. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的`最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;

　　10. 制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;

　　11. 在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

　　12. 在分公司總經理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現的問題;

　　13. 根據考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

　　14. 協(xié)助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現個人職業(yè)發(fā)展;

　　15. 處理日常行政審核/審批事務;

　　16. 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經理落實部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求:

　　1. 碩士研究生(具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷),金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 五年以上融資租賃或相關行業(yè)經驗,三年以上管理經驗;

　　3. 金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;

　　4. 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。