五金主管崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的五金主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

五金主管崗位職責(zé)1

　　1.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點(diǎn)時間完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。

　　3.對車間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導(dǎo)，協(xié)助解決。

　　4.發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決，自己解決不了的反應(yīng)到上級尋求解決方案，及時跟進(jìn)，直到問題解決為止。

　　5.做好每日車間排單生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)。

　　6.監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。

　　7.積極應(yīng)對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。

　　8.定期對車間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對同一時期工作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解，避免再犯類似的`錯誤。

　　9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲備工作。

　　10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。

　　11.服從上級的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，無條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。

　　12.一切行為以公式最大化利益為重。

　　13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

五金主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、具備3年以上五金車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓模具調(diào)整的原理和基本方法,熟悉沖壓模具管理;

　　2、具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和成本控制理念;

　　3、具備一定的語言表達(dá)、組織管理能力;

　　4、會制作鐵線模更佳;

　　任職要求:

　　1、負(fù)責(zé)沖壓車間現(xiàn)場人員生產(chǎn)作業(yè)組織;

　　2、負(fù)責(zé)安排本車間訂單生產(chǎn)并確保按期交付;

　　3、負(fù)責(zé)本車間會議、計(jì)劃、總結(jié)落實(shí)及重大信息上報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)提出本車間設(shè)備、工藝、合理化建議、工序等優(yōu)化調(diào)整及技術(shù)改良與革新建議,并按公司要求實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級交辦的`其他任務(wù)。

五金主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的.營銷策略 、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

五金主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)門窗五金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品立項(xiàng)前后的評審工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝改造、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量等技術(shù)方案;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括設(shè)計(jì)方案的專利風(fēng)險(xiǎn)分析與創(chuàng)新設(shè)計(jì)的專利保護(hù);

　　5、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)及日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上門窗五金開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作積極主動有擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)一定壓力的.工作;

　　4、熟練使用cad、solidworks、proe等設(shè)計(jì)軟件;

　　5、具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，能承受較大工作壓力。

五金主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)整體調(diào)度;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工序管理、工裝設(shè)備管理以及產(chǎn)品加工組裝過程的質(zhì)量管控;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`問題溝通協(xié)調(diào)和分析，制定改進(jìn)措施;

　　4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作，執(zhí)行規(guī)章制度;

　　6、解決現(xiàn)場員工操作過程中問題;

　　7、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;

　　8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　教育背景:◆大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造/自動化/電子/模具等專業(yè);

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識、精益生產(chǎn)等培訓(xùn);

　　工作經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　技能技巧:◆熟練使用辦公軟件;

　　◆了解精益生產(chǎn)和生產(chǎn)運(yùn)營;

　　◆熟悉機(jī)械裝配和鈑金產(chǎn)品加工過程和日常問題解決;

　　◆有較強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，進(jìn)度控制能力，成本意識強(qiáng);

　　態(tài) 度:◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動;

　　◆良好溝通能力和管理能力;

　　◆有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和產(chǎn)線創(chuàng)新能力;

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