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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；
2、參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報(bào)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3、審核各部門各級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；
4、負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5、主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)；
6、定期開(kāi)展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告；
7、參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報(bào)告；
8、參與項(xiàng)目管理周例會(huì)、月例會(huì)，收集整理項(xiàng)目管理周報(bào)、月報(bào)、會(huì)議記錄。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管方案；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理辦法，對(duì)已入園企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，與各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的.外聯(lián)和融資渠道拓展；
4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請(qǐng)各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級(jí)各類科技計(jì)劃、資金的申報(bào)，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機(jī)構(gòu)資源整合、對(duì)接服務(wù)工作；
6、開(kāi)展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實(shí)解決方案；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)企業(yè)對(duì)接品牌及營(yíng)銷策劃、線上線下推廣資源、活動(dòng)策劃與實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新；
8、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科，專業(yè)不限。
2、三年以上商務(wù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動(dòng)策劃及客戶服務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)操作。
4、具備良好的溝通表達(dá)力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)3
職位描述：
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)作流程；
3、熟悉招商策略、租賃價(jià)格策略、策劃推廣活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等，并有獨(dú)立的見(jiàn)解；
4、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)有深刻認(rèn)知；
5、做好街區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實(shí)施線上、線下?tīng)I(yíng)銷推廣活動(dòng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與品牌效益；
6、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)退場(chǎng)管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控、優(yōu)化提升，保證正常營(yíng)業(yè)環(huán)境及秩序；
7、負(fù)責(zé)物業(yè)外包團(tuán)隊(duì)的.招標(biāo)選定與日常協(xié)調(diào)管理。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉街區(qū)商業(yè)管理體系；
2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源；
3、具有較強(qiáng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織和管理能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)4
職位描述：
1、負(fù)責(zé)b站、抖音等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯撰寫、維護(hù)管理、互動(dòng)傳播（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；
2、根據(jù)要求和目前市場(chǎng)形勢(shì)，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上營(yíng)銷的推廣工作；
3、善于結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)，結(jié)合線上線下熱門話題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密溝通，提煉店鋪亮點(diǎn)，策劃有吸引力的深度內(nèi)容營(yíng)銷；負(fù)責(zé)新媒體線上客群的日常維護(hù)工作；
4、定期收集并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)平臺(tái)的`數(shù)據(jù)情況，總結(jié)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作成果；
5、緊跟直播行業(yè)自媒體發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性自媒體，提出發(fā)展建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，長(zhǎng)期混跡微博和各大短視頻平臺(tái)，抖音、美拍、快手、小紅書(shū)等，對(duì)短視頻領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣；
3、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則及操作，能夠熟練操作微信公眾號(hào)排版編輯，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)方式；
4、腦洞大，興趣廣泛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，；追蹤熱門視頻并捕捉亮點(diǎn)，具備二次創(chuàng)新能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)第三方倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收貨，發(fā)貨，倉(cāng)內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求：
1、精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理流程，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)；
2、 5—8年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地；
4、有良好的'溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化（運(yùn)營(yíng)管理類）的'應(yīng)用執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定門店運(yùn)營(yíng)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；
4、完善運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)商品變價(jià)、促銷活動(dòng)的承接與組織執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化工作的巡檢及考評(píng)工作。
職位要求：
1、35歲以下，專科以上學(xué)歷；
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)體系流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定及門店管理有充分的了解；
4、抗壓能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售行業(yè)，充滿正能量。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)7
職責(zé)一（負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理）
1、參與擬定每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
2、根據(jù)每年的預(yù)算方案，統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
3、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
4、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
5、進(jìn)行管理組值班排班，協(xié)助店鋪其他管理組，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
6、每日向總經(jīng)理傳送銷售日?qǐng)?bào)，定時(shí)向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營(yíng)報(bào)表并提出整改方案。
7、定期組織召開(kāi)管理組會(huì)議和員工大會(huì)。
職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）
1、負(fù)責(zé)各下屬員工日�？记诒O(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度并輔導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理；
5、負(fù)責(zé)日常維修申請(qǐng)及處理；
6 、負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。
職責(zé)三（負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）
1、負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成；
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣的策劃與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析；
3、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐；
4、負(fù)責(zé)檢查核對(duì)店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性；
5、對(duì)當(dāng)天發(fā)生的.主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告；
6、建立顧客資源檔案；
7、激勵(lì)員工士氣，做好公司及門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)8
職位描述：
1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺(tái)輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺(tái)數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長(zhǎng)期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的'數(shù)據(jù)（包括活動(dòng)數(shù)據(jù)、品種銷售數(shù)據(jù)等），對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報(bào)告
4、針對(duì)電商渠道進(jìn)行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃、未來(lái)品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動(dòng)及價(jià)格平？，對(duì)各品類的發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強(qiáng)，思考細(xì)致與深入；
2、能抓住重點(diǎn)并發(fā)散思考；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會(huì)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟練運(yùn)用excel處理和分析數(shù)據(jù)；
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及溝通表達(dá)能力；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)第三方倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收貨，發(fā)貨，倉(cāng)內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求：
1、精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理流程，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)；
2、 5—8年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地；
4、有良好的'溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)；
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