抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號(hào)的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的.互動(dòng)性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計(jì)劃；
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、 負(fù)責(zé)操盤(pán)整個(gè)抖音團(tuán)隊(duì)搭建、內(nèi)容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)公司官方抖音號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析人群使用習(xí)慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng)造話題、策劃線上線下活動(dòng)等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音、官網(wǎng)等新媒體、自媒體的'日常運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，包括內(nèi)容編緝、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，吸引精準(zhǔn)客戶(hù)(粉絲)，提高品牌影響力；
2、通過(guò)線上活動(dòng)(結(jié)合線下)，達(dá)到與客戶(hù)、粉絲的有效互動(dòng)，從而產(chǎn)生有效客戶(hù)轉(zhuǎn)化，促成銷(xiāo)售等目標(biāo)；
3、利用線上平臺(tái)推廣公司的產(chǎn)品和活動(dòng)，不定期發(fā)布有關(guān)品牌形象的信息；
4、挖掘和分析用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行業(yè)及需求，即時(shí)掌握當(dāng)下熱門(mén)話題。
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1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺(tái)特色制定抖音定位、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號(hào)定位的`短視頻，提升賬號(hào)影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；
4、通過(guò)賬號(hào)數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)方案；
5、負(fù)責(zé)抖音部門(mén)的日常管理工作。
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3. 制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的.調(diào)整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量的轉(zhuǎn)化；
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì)；
7. 建立外部?jī)?nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店的整體運(yùn)營(yíng)，達(dá)人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運(yùn)營(yíng)工作。
2、根據(jù)抖音平臺(tái)規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪運(yùn)營(yíng)效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運(yùn)營(yíng)效率，用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、用戶(hù)喜好習(xí)慣。
5、負(fù)責(zé)旗艦店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程、保證拿到結(jié)果，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)KPI考核。
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1.負(fù)責(zé)公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號(hào)的'運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)抖音賬戶(hù)內(nèi)容更新，人群聚焦，話題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；
3.負(fù)責(zé)搭建以及招聘整個(gè)視頻團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)整理，分析；
5.負(fù)責(zé)各短視頻平臺(tái)的熱度內(nèi)容追蹤，進(jìn)行分析總結(jié)，不斷研究出能產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)爆款內(nèi)容的手段；
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