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保健品崗位職責
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的保健品崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保健品崗位職責1
崗位職責：
1、車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控；
2、中間體監(jiān)控；
3、批生產(chǎn)記錄復核；
4、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測；
5、中間體和成品取樣；
6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。
任職資格：
1、大學藥學、食品或化學等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控經(jīng)驗；
3、對保健食品GMP或藥品GMP關(guān)于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解；
4、了解制劑生產(chǎn)的過程；
保健品崗位職責2
職責描述：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，制定具體的銷售計劃并進行銷售預測
2、制定和不斷改善銷售政策、規(guī)范和制度，使之適應市場的不斷發(fā)展需求
3、管理銷售團隊，完善銷售流程管理，完成銷售目標
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平發(fā)展
5、不斷收集各種市場信息，提供市場分析報告，并及時反饋給上級及其他有關(guān)部門
6、根據(jù)銷售及市場分析報告，評估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況，并給出相應的.調(diào)整方案或建議
7、招募、培養(yǎng)、考核、激勵下屬員工，協(xié)助員工完成下達的任務指標
8、協(xié)助發(fā)展與協(xié)調(diào)與供應商、合作伙伴的關(guān)系
任職要求：
1、 3年以上保健品原料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗（B2B）
2、有一定的客戶資源，銷售渠道及銷售理念、思路和執(zhí)行經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗及團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
4、有敏銳的市場意識，學習力強，有獨立開拓市場的能力
5、邏輯性強，有良好的語言及文字表達能力
保健品崗位職責3
崗位職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵守企業(yè)的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對保健食品的衛(wèi)生管理工作負直接責任。
2、按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設施，設備安全有效。
3、每年負責安排企業(yè)經(jīng)營人員的.健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。
4、保證保健食品的經(jīng)營條件和存放設施安全，無害，無污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時應立即加以解決，或向企業(yè)負責人報告。
保健品崗位職責4
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法規(guī)和各項政策，遵守企業(yè)各項質(zhì)量管理的規(guī)章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度。
2、采購人員應根據(jù)企業(yè)的計劃按需進貨，擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的企業(yè)或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》，《工商執(zhí)照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時向質(zhì)管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的'宣傳。
6、營業(yè)員應經(jīng)常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛(wèi)生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
7、營業(yè)員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領(lǐng)導反饋信息。
保健品崗位職責5
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網(wǎng)絡咨詢總量負責；
2、對本店網(wǎng)絡留資數(shù)據(jù)具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產(chǎn)品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術(shù)；
5、必須與汽車垂直網(wǎng)站進行深度合作；
6、對各汽車網(wǎng)站保持至少每天發(fā)布廠家要求數(shù)量的軟文；
7、負責各網(wǎng)站的編輯，頁面更新；
8、收集周邊同品牌的網(wǎng)上報價信息；
9、收集所有留資信息并轉(zhuǎn)交電話呼入、呼出專員；
10、回答客戶在線提出的.所有疑問。
保健品崗位職責6
崗位職責:
1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護和銷售管理等工作;
2、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
3、制定個人的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、匯總和協(xié)調(diào)貨源需求計劃,以及制定貨源調(diào)配計劃;
6、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的`任務指標;
7、配合市場部做好市場調(diào)查工作;
8、上級臨時交待的其他工作。
任職條件:
1、中專以上學歷,食品或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上經(jīng)驗,有食品、嬰童行業(yè)類的銷售工作經(jīng)驗,熟悉終端業(yè)務流程者優(yōu)先;
3、能獨立開發(fā)新客戶;
4、良好的溝通能力,談判能力、反應敏捷;
5、工作積極主動,有較強的責任心,有良好的團隊合作意識;
5、熟悉湖北孝感市場,能適應經(jīng)常性出差。
保健品崗位職責7
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網(wǎng)絡轉(zhuǎn)交來電總量負責；
2、對本店電話留資數(shù)據(jù)具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產(chǎn)品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術(shù)；
5、整理好所有電話留資信息，并及時跟進，促進成交；
6、按照每月公司制定的`任務，達成銷售目標；
7、配合市場部及銷售部的活動，邀約與接待客戶；
8、整理收集所有留資信息，做好跟進工作；
9、對于成交客戶，要入銷售顧問一樣保證客戶滿意度；
10、回答客戶電話所提出的所有疑問并邀約到店。
保健品崗位職責8
職責描述：
1、負責保健品注冊，并提供需要申報注冊的保健品的樣品及相關(guān)技術(shù)資料；
2、負責與省藥監(jiān)局溝通，反饋注冊所需資料并及時跟進保證按時提供；
3、解決注冊過程中出現(xiàn)的問題，保證及時取得注冊批件；
4、給相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢服務；
5、領(lǐng)導交辦的.其他事務。
任職要求：
1、食品、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、具有保健品注冊經(jīng)驗，熟悉保健品的備案及注冊流程；熟悉保健品申報法律法規(guī)；
3、具有良好的語言表達能力、溝通能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力；
4、態(tài)度認真，責任心強，能夠獨立解決問題，善于團隊協(xié)作與溝通；
5、熟練操作電腦，使用各種辦公軟件；懂GMP。
6、有相關(guān)政府公關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。做過申報保健品工作5年以上，熟練掌握申報整個流程優(yōu)先。
保健品崗位職責9
任職要求：
1、大專及以上學歷，有食品、保健品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有扎實的銷售和推廣經(jīng)驗，熟悉客戶心理，能獨立處理相關(guān)事務，靈活、機敏；
3、有獨立開發(fā)客戶能力，應變能力強，善于與人溝通，抗壓能力強；
4、有2年以上相關(guān)渠道推廣經(jīng)驗，1-2年以上銷售經(jīng)歷；
5、自信樂觀，吃苦耐勞，有市場意識，團隊意識與挑戰(zhàn)精神。
崗位職責：
1、根據(jù)工作計劃與目標，洽尋、拜訪健康行業(yè)目標客戶；
2、根據(jù)拜訪情況，及時反饋相關(guān)問題與需求，并在得到支撐之后持續(xù)開展合作推動工作；
3、開拓潛在的`目標客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、負責市場調(diào)研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
8、制定銷售計劃和銷售預算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
11、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
保健品崗位職責10
職責描述：
1、負責通過多種渠道媒介推廣公司產(chǎn)品信息，包括社區(qū)、社群、商超、實體店、cbd等多種推廣渠道，通過產(chǎn)品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實現(xiàn)銷售。
2、負責邀約客戶來公司考察項目，為客戶解答及介紹產(chǎn)品項目，并進行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；
3、積極拓展和挖掘銷售平臺和渠道，積累客戶資源，建立多種銷售平臺和渠道；；
4、根據(jù)部門銷售目標，積極完成部門分配的個人月度銷售目標；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、做過社區(qū)、社群等渠道推廣工作。
2、有保健品相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
3、25-35歲，能吃苦耐勞。
保健品崗位職責11
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和各項政策，遵守公司各項質(zhì)量管理的規(guī)章制度。
2、采購人員應根據(jù)公司的計劃按需進貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》或《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》，保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應提供《保健品GMP》，保健食品的'《批準證書》、《檢驗報告書》和《合格證》
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，負責收集保健食品在銷售中的質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)不良反應，應立即停止銷售，同時向保健食品安全負責人報告。
5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
保健品崗位職責12
一、財務崗位的設置以及各自的職責
嚴格執(zhí)行《會計法》和相關(guān)的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
（一）財務經(jīng)理職責
1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關(guān)財務核算制度同時負責對公司內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
4、其他相關(guān)工作。
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1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務經(jīng)理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）會計職責
1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復帳、報賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時；
2、發(fā)票開具和審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報；
3、會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ㄋ模┏黾{職責
1、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。
3、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務作到日清月結(jié)，及時核對，保證帳實相符。
財務管理制度
一、預算管理
預算管理是企業(yè)（公司）對未來整體經(jīng)營規(guī)劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進行計劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價的重要依據(jù)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。
預算的編制
1、預算管理總體要求
�、兕A算編制應采用自上而下、自下而上、上下結(jié)合的參與性編制方法。整個過程應為先由高層管理者提出企業(yè)總目標和部門分目標，各分、子公司根據(jù)一級管一級的原則據(jù)以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內(nèi)容要體現(xiàn)全面、全過程。預算要以營業(yè)收入、成本費用、現(xiàn)金流量為重點，投資預算、技術(shù)改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。
�、廴骖A算管理工作要建立部門、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業(yè)強化經(jīng)營管理，增強競爭力，提高經(jīng)濟效益的一項長期任務。因此，各單位、部門必須切實加強領(lǐng)導明確責任、落實措施、把指標落到實處。
�、芡菩腥骖A算管理必須切實抓好“四個結(jié)合”。
第一，要與實行現(xiàn)金收支兩條線管理相結(jié)合。預算控制以成本控制為基礎(chǔ)，現(xiàn)金流量控制為核心。只有通過控制現(xiàn)金收支，才能確保各項費用合理支出。
第二，要同深化目標成本管理相結(jié)合。全面預算管理直接涉及到企業(yè)的中心目標－利潤，因此，必須進一步深化目標成本管理，從實際出發(fā)，找準影響企業(yè)利潤的關(guān)鍵問題，瞄準先進水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。
二、成本核算制度
公司成本核算的任務是：
1.認真執(zhí)行國家有關(guān)成本開支范圍和費用開支標準，合理歸集與核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用，正確計算產(chǎn)品成本并根據(jù)公司內(nèi)部經(jīng)營管理需要和有關(guān)部門的要求，及時準確地提供成本報告和有關(guān)分析資料。
2.監(jiān)督成本費用發(fā)生的合規(guī)性和合理性。
3.促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，降低生產(chǎn)耗費，提高經(jīng)濟效益。
成本核算工作的原則
1.按照統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的原則，建立健全適應市場競爭和內(nèi)部管理需要的成本費用核算體制。
2.開展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。
3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎(chǔ)管理工作的前提下進行，使成本費用的核算具有可靠的基礎(chǔ)。
4.成本費用計算期應與會計核算期一致，規(guī)定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。
5.成本核算必須堅持權(quán)責發(fā)生制的原則，應真實準確反映特定會計期間的成本水平的經(jīng)營成果。
房產(chǎn)公司的成本核算制度與生產(chǎn)型企業(yè)有很大區(qū)別，房地產(chǎn)公司是按照所開發(fā)的項目作為成本核算的對象，在每個核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門別類的核算每一個所開發(fā)項目的成本。
三、內(nèi)部審核制度
一個公司的管理狀況通過內(nèi)審是可以看出來的，做內(nèi)審其實是自檢的過程，通過自檢發(fā)現(xiàn)不足并改善，以提高公司的管理水平．
１.要有年度內(nèi)審計劃，比如一年內(nèi)審幾次，分別在什么時候內(nèi)審
�。�.到內(nèi)審的月份要至少提前１個禮拜做內(nèi)審計劃，并通知各個部門內(nèi)審日期
�。�.內(nèi)審審核表要盡量覆蓋全部要素
�。�.內(nèi)審開始前要開首次會議，以確保各個部門接到內(nèi)審通知
�。�.內(nèi)審開始，要事實求實填寫內(nèi)審表
�。�.內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題要即使做出不符合通知告相關(guān)部門
７.相關(guān)部門應在２個工作日內(nèi)做出改善計劃
�。�.末次會議，討論檢查中的不足，及改善措施
�。�.根據(jù)各部門提供的改善日期，到時候檢查改善結(jié)果．
�。保�.不符合改善結(jié)果的，要求其繼續(xù)改善，直到符合要求為止．
建議：公司成立投資管理部，專門負責各分公司的內(nèi)審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過對各分公司的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進行風險評估，可行性分析。
四、固定資產(chǎn)管理制度
建立固定資產(chǎn)管理制度是為加強對固定資產(chǎn)的管理與核算，保證固定資產(chǎn)安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發(fā)揮其使用效益，
�。�1）固定資產(chǎn)的`界定
固定資產(chǎn)是指同時具備以下特征的有形資產(chǎn)：1.為生產(chǎn)商品、提供勞務。出租或經(jīng)營管理而持有；2.使用年限超過1年；3.單位價值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書及其他固定資產(chǎn)。
（2）固定資產(chǎn)的購置和管理
1、固定資產(chǎn)實行分工負責，統(tǒng)一管理，辦公室負責固定資產(chǎn)的購置，管理科負責實物登記和管理，財務科負責資產(chǎn)的核算，使用單位負責具體資產(chǎn)的使用和保養(yǎng)。
�、诟鞑块T購置固定資產(chǎn)應在年初向行政部報送當年購置計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后報財務科落實經(jīng)費預算。
�、郯从媱澷徶玫墓潭ㄙY產(chǎn)發(fā)票由經(jīng)辦人和總經(jīng)理審批簽字后，報管行政部登記并在發(fā)票上簽已登記字樣，然后轉(zhuǎn)財務科報銷入財產(chǎn)賬。
�、芄潭ㄙY產(chǎn)購置均由財務科統(tǒng)一列支，并按品種數(shù)量設置明細賬進行核算和管理。行政部按品種數(shù)量建立固定資產(chǎn)實物明細賬及具體使用單位和地點，并對固定資產(chǎn)實物進行統(tǒng)一編號，同時要落實保管人，以明確責任，加強管理。
�。�3）固定資產(chǎn)的調(diào)撥和報廢
�、俟潭ㄙY產(chǎn)調(diào)出本單位時先由行政部填制“固定資產(chǎn)調(diào)撥單”一式三聯(lián)，一聯(lián)行政部入賬，二聯(lián)財務科入賬，三聯(lián)交調(diào)入單位，屬有償調(diào)撥的，財務科還需開具正式往來收據(jù)收回價款。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)的報廢應由行政部填制“固定資產(chǎn)報廢單”，并按規(guī)定分別由行政部和財務科進行有關(guān)賬務處理。
�。�4）固定資產(chǎn)的清查
�、傩姓繎敃攧湛茖λ泄潭ㄙY產(chǎn)進行定期或不定期清查盤點，一般情況下每年盤點一次，做到管理部門、財務部門和使用單位的賬賬相符、賬實相符。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)清查采用實地盤點方法并填制“固定資產(chǎn)盤存單”，發(fā)現(xiàn)盤虧、盤盈應填制“固定資產(chǎn)清查報告單”一式二聯(lián)，并查明原因，經(jīng)總經(jīng)理審批后，一聯(lián)財務部門按照《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》規(guī)定處理，二聯(lián)財產(chǎn)管理部門入賬。
③資產(chǎn)管理人員工作調(diào)動時，必須辦理交接手續(xù)。
針對公司最近的固定資產(chǎn)盤點結(jié)果，差異很大，盤虧的原因大頭表現(xiàn)在車輛上，但對盤虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務調(diào)整的。
五、融資、投資風險評估
風險評估是對風險投資進行風險管理的重要環(huán)節(jié)，通過分析風險發(fā)生的概率及估算風險發(fā)生后預期的風險損失，來對投資過程可能產(chǎn)生的危害程度進行一個綜合評判。一般采用數(shù)學方法和模型，并運用計算機系統(tǒng)，通過預測各風險因素發(fā)生的概率，風險程度的大小，借助一定的模型和數(shù)量公式測算綜合的風險
指數(shù)，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風險，從而進行有效的風險管理
具體計算方法
1、方差法
方差法是度量風險投資的常用方法。將風險投資的收益視為一個隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說風險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數(shù)值，是隨機變量各個可能值對其期望值的離差平方的數(shù)學期望。
2、β系數(shù)與資本資產(chǎn)定價模型
全部風險可分為系統(tǒng)風險和非系統(tǒng)風險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統(tǒng)風險為零；系
統(tǒng)風險亦稱為市場風險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產(chǎn)價值)的變化而產(chǎn)生的風險。
3、“A計分法”
傳統(tǒng)的風險評估采用“A計分法”，即將相夾的風險因素逐一列出，包括宏觀因素、技術(shù)因素、市場因素、管理因素、退出因素等，根據(jù)各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價風險度。在這樣一個動態(tài)的風險評估模型中，風險投資公司可以根據(jù)自身的風險承受能力、預期的回報率、外界環(huán)境變化等因素，綜合判斷目前及未來一段時間內(nèi)的風險狀況，從而制定統(tǒng)觀全局的風險管理策略。
可針對公司的實際情況，核實全部現(xiàn)有資產(chǎn)，哪些資產(chǎn)已經(jīng)作為抵押，哪些資產(chǎn)需追加投資，投資金額多少，這些資產(chǎn)的融資額度大約是多少，權(quán)衡利弊，把可利用的資產(chǎn)充分利用起來。
保健品崗位職責13
1.車輛使用與維護：
(1)憑部門經(jīng)理批準的“請車單”出車并認真填寫出車記錄，包括出車事由、始發(fā)里程數(shù)、始發(fā)油表數(shù)、預計公里數(shù)、預計耗油量等。
(2)車輛使用完畢應立即記錄行駛公里數(shù)、全程耗油量等。
(3)定期對車輛進行保養(yǎng)維護、檢查車輛各項設施，以保證車況良好，延長使用壽命。
(4)根據(jù)記錄報銷車輛各項耗費。
(5)月末統(tǒng)計匯總車輛總里程及總耗油量和費用。
2.提貨：
(1)根據(jù)提貨通知單及時提取貨物。
(2)提回貨物交付倉儲放人倉庫“待驗區(qū)”，交與倉儲清點貨物。
3.貨物配送：
(1)根據(jù)送貨單驗收貨物，合理統(tǒng)籌配送路線及時間，統(tǒng)一配送貨物，收取客戶收貨回執(zhí)。
(2)填寫《當日貨物配送情況表》存檔備查。
(3)交回客戶收貨回執(zhí)單至財務部保管人員。
保健品崗位職責14
崗位職責
1、對企業(yè)保健食品的經(jīng)營負全面責任，保證企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負責建立，健全企業(yè)質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務經(jīng)營人員的`質(zhì)量教育，保證企業(yè)質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實和實施。
3、負責簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責處理重大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。
4、負責對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對企業(yè)購進的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。
5、負責國家和上級主管部門有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹實施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質(zhì)量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
保健品崗位職責15
1、負責修訂和完善健康產(chǎn)品的營銷策略；
2、負責組織制定和完善健康產(chǎn)品部的管理制度；
3、負責實施健康產(chǎn)品的年度計劃及預算、嚴格考核，完成銷售目標；
4、負責收集和分析市場信息、客戶動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)；
5、負責公司健康產(chǎn)品的品牌建設、完善和推廣；
6、負責指導和監(jiān)督健康產(chǎn)品營銷管理工作，保證其合法及規(guī)范；
7、負責健康產(chǎn)品營銷檔案的`建立和管理；
8、負責建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價值觀，極具凝聚力、協(xié)助力、創(chuàng)新力，高效運作，有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍；
9、負責本部門員工的培訓和績效考核；
10、負責審批本部門員工的費用、假期及其它申請；
11、協(xié)調(diào)保健品方面與相關(guān)政府部門或機構(gòu)的關(guān)系；
12、完成主管上級交辦的其他工作。
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